仕事内容求人タイトル
金融×Salesforce×AIでMUFGグループの営業活動を支援するエンジニア
仕事についての詳細
【ポジション概要】
三菱UFJ銀行では、2025年4月からSalesforceのCRM（顧客関係性管理）の活用を本格化させました。
横断的なデータ分析を通じてお客さまへの理解を深め、お客さま一人ひとりにより最適な提案やアドバイスを提供することが狙いです。
直近ではAgentforceを導入し、統合化されたお客さまデータを活用して、人とAIが協業する最前線の取り組みも開始しています。
ビジネス×ITが協働し『お客さまを中心に据えた業務改革』を更に加速すべく、これを共に実現できるSalesforceエンジニアを募集します。
「大規模かつミッションクリティカルな環境でSalesforceスキルを磨きたい」
「ビジネスに近い立場で改善活動に取り組みたい」
「AIを活用した新しい顧客体験を実現したい」
そんな志向を持つエンジニアを歓迎します。
【業務内容】
（雇入れ直後）
・Salesforceを活用した営業支援アプリケーションの企画・開発・保守
・Agentforceを活用したAIソリューションの企画・実装
・ビジネス部門との要件整理・プロダクト改善提案
・SAFeアジャイルによる継続的なプロダクト開発
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
ご経験・志向に応じて、以下の役割を担っていただきます。
・Salesforceアプリケーション開発のリード
・アーキテクチャ設計・技術選定
・ビジネス部門との要件定義・課題解決提案
・SAFeアジャイルにおける継続的改善活動への参画
【想定担当案件（例）】
・Agentforceを中心としたAgenticAI活用、A2A連携による業務変革、効率化の実現
・Data360を中心とした行内複数Orgでのデータ連携環境の構築
・音声認識サービスとの連携による非定型データを使ったCRMシステムの機能拡張
・AI駆動開発を前提としたSalesforceプラットフォームの高生産性開発環境の実現
【成長機会】
・Salesforce領域の専門性を軸に、企画から実装まで幅広いフェーズに関与でき、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。
・Salesforce領域の専門性に加え、AI（Agentforce）を活用した次世代アプリケーション開発にも関与することができます。
・SAFeへの参画を通じ、単なる「アジャイル開発経験」だけでなく、複数チーム・複数部門を統合する大規模アジャイル、変革推進・横断調整の経験を積むことができます。
【想定キャリアパス】
将来的には、以下のようなキャリアを描くことができます。
・CRM領域におけるSalesforce開発エキスパート
・MUFG全体を見据えたSalesforceの最適なアーキテクチャ設計・標準化を推進
・志向に応じて、ビジネス部門との人材交流（2年間程度）の機会もあり。エンジニアリング力だけでなく、金融ビジネス理解やプロダクト視点を高めながらキャリアを広げることが可能。
経験・資格応募資格
【必須（MUST）】
＜経験＞
Salesforceプラットフォーム上でのアプリケーション開発・プラットフォーム管理者経験
＜スキル・知識＞
・Salesforceプラットフォーム上でのシステム開発スキル
または
・Salesforceプラットフォームのシステム管理者・開発推検討・推進・運営スキル
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
【Salesforce領域】
・Salesforceプラットフォームの顧客・ユーザー向け適用・導入推進経験
（Agentforce金融サービス（旧FSC）での経験があるとなお望ましい）
・Salesforceプラットフォームのシステム管理者としての業務経験
・Salesforceプラットフォーム上の開発に於けるCI/CD構築・運用経験
・Agentforceを用いたAgenticAI開発経験
【非Salesforce領域】
・金融業界、特に商業銀行でのシステム開発経験
・分散系Webシステムの開発経験（特にユーザ提案から上流工程の経験者）
・開発ベンダーのマネジメント、プロジェクトリード経験（10人以上のチームのマネジメント経験があれば尚可）
・FDE経験者
・全社的なEA（Enterprise Architecture）の検討・推進・運用組織での経験
・AI（Agentforce、生成AI等）に関する知見
＜スキル・知識＞
・Salesforceプラットフォーム上のシステム開発ないしシステム管理におけるマネジメント・リーディングスキル
＜資格＞
・Salesforce認定資格各種（上級資格（認定アドミニストレーター上級、認定アーキテクト系等）保有者は強く歓迎）
・情報処理技術者試験（応用情報技術者資格以上）
・セキュリティ系資格（特にクラウド領域のセキュリティ知見に関わる資格保有者を歓迎）
＜語学＞
・英語
【求める人物像】
・ビジネス部門と対話しながら、課題を整理・解決できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行できる方
・新しい技術やスキルを好み、主体的にその組織適用を推進していける方（特にAgentforceやAI領域についての関心が強い方歓迎）
・不確実性のある環境でも前向きに挑戦できる方
・チームや関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30
上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 等
【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし
給与改定：年1回（役割等級に応じて見直し）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用・労災・健康・厚生年金
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
