仕事内容仕事についての詳細
【ポジション概要】
同社では、国内/海外のグローバル企業向けのポータルサイトおよびチャネルシステム(送金、資金繰り予測)など、MUFGのトランザクションバンキング業務の顧客接点となるシステムの企画・開発・運用を担っています。金融サービスを取り巻く環境は大きく変化しており、
など、大規模かつ継続的な変革が進行しています。
本ポジションでは、グローバルな金融チャネルシステムにおいて、数万規模のお客様に影響を与えるシステム開発を、技術面・プロジェクト推進面からリードいただける方を募集しています。ご経験・志向に応じて、SE、プロジェクトマネージャ、アーキテクトとしてご活躍いただきます。
【業務内容】
(雇入れ直後)
1三菱UFJ銀行の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務、及び同システムのアーキテクチャー戦略企画業務。
・海外事業法人顧客向け各種チャネルシステム
・国内事業法人顧客向け各種チャネルシステム
2上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の立案支援。
3新規のシステム導入や大規模システム改修に伴う、業務要件・システム企画の検討から開発案件の推進・管理等。
【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、ご本人のご希望や適性に応じて、以下の役割でリードして頂きます。
[1] システムエンジニア(SE)
アプリケーション開発者としての経験を継続的に積みたい場合、大規模チャネルシステム開発において、アプリケーション開発やチーム開発を通じて金融システム開発の知見を深めていただき、まずは詳細設計・実装・テスト・リリースまでの開発工程を担っていただきます。将来的には上級SEとしてチームをリードしながら、要件定義・仕様調整などの上流工程を牽引いただくことを期待しています。
また、単なる実装担当に留まらず、業務部門や関係者と協業しながら、システム全体を理解し、より良い顧客体験や業務改善につなげる役割を担っていただきます。
[2] プロジェクトマネージャ(PM)
大規模プロジェクトにおいて、一括SIerやパートナー企業と協業しながら、プロジェクト全体の推進・管理をリードいただきます。
品質・コスト・スケジュールを統括し、多くの関係者を巻き込みながら、安定したシステムリリースを実現する役割です。
[3] アーキテクト
EOS対応やシステム刷新に伴い、次世代チャネルシステムのアーキテクチャ検討に参画いただきます。
基盤・アプリケーション双方の知見を活かし、将来を見据えたシステム構成や技術戦略を推進しながらキャリア形成を描いていただくことを期待しています。
【想定担当案件(例)】
・次世代チャネルシステムの構築、新規システム導入(海外送金業務、輸出入業務)
・上記に伴うビジネス戦略、顧客対応
【成長機会】
・グローバルな決済システムの開発を経験する事により、外部の最新動向を吸収しながら決済の制度要件を正しく理解し、決済制度設計や業務要件をユーザーおよび海外の開発ベンダーとも対等に対応できます。
・国内・海外含めて、勘定系システムも含めた決済フローの全体をend to endで理解し、デザインすることができます。(業務を通した英語力強化も可能)
・先進的なデジタル技術を活用した決済業務変革やグローバル決済ビジネスに精通したシステムの開発に挑戦できます。
・EOS対応やデジタル化推進に伴い、単なる維持保守ではなく、大規模刷新・モダナイゼーション案件が継続的に進行中。レガシー刷新と新技術活用の両方に関わることができます。
【想定キャリアパス】
・プロジェクトマネージャ職に従事頂きます。経験を積む事で、より上位の職層(シニアプロジェクトマネージャ)へキャリアアップすることが出来ます。
・また、他部署へのローテーションやご自身の志向に応じた役割変更(アーキテクトやビジネスデザイナー等)により、スキルやキャリアの幅を広げることが可能です。
経験・資格応募資格
【必須(MUST)】
＜経験＞
下記、通算経験目安(職種は経験、希望を元に選択)
・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・業務アプリケーション開発経験(業界問わず)(設計・コーディング経験)
＜スキル・知識＞
・業務アプリケーション開発手法(ウォータフォール型開発、アジャイル開発)
・関係者と円滑に業務遂行できるコミュニケーション力
＜学歴＞
大学卒業以上
＜語学＞
英語を使用した仕事への抵抗感がないこと
【歓迎(WANT)】
＜経験＞
・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・金融機関システム開発経験
・チャネル・決済システム開発経験
・ユーザーとのシステム化要件の折衝経験
＜スキル・知識＞
・Webアプリケーション開発スキル(特にjava経験者歓迎)
・銀行(金融)業務知識
＜語学＞
英語によるコミュニケーションスキル(ビジネスレベル)。TOEIC730点以上/TSST Lv5以上が目安(ただし点数よりも実践での会話力を重視します。)
【求める人物像】
・担当業務に自律的に取組む方
・新たな技術・知識の習得など、自らの成長意欲を持っている方
・関係者との協業を楽しめる方
・中堅・若手が多い職場のため、育成観点でも若いメンバーとコミュニケ―ションを取り、指導できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30
上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 等
【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし
給与改定：年1回（役割等級に応じて見直し）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用・労災・健康・厚生年金
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
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