募集要項

仕事内容

仕事についての詳細

【ポジション概要】

三菱UFJ銀行をはじめ、MUFGグループ各社ではインターネットを介したBtoB、BtoCの金融サービスをお客様へ提供していますが、このサービスを支える金融システムに対し、第三者診断として脆弱性診断・ペネトレーションテストのサービスを提供しており、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社(MUIT)のメンバーとして、その運営マネジメントを担当いただきます。

当サービスのオーナーは、MUFGのCERT部門であり、また、技術陣として複数のビジネスパートナーがおり、組織的に協業して運営しています。

業務知識や技術スキルについて、今、お持ちの経験・スキルを企業内目線で活用頂くことが期待できますし、また、金融当局指導などから、金融業界目線でのセキュリティの知見・経験が積める職場です。


【業務内容】

(雇入れ直後)

診断案件を受付、案件要件を確認の上、計画策定し、契約・診断実行を推進。また、同時並行で複数案件を推進しますので、リソース・課題のコントロールも行って頂きます。

(変更の範囲)

会社の定める業務


【役割・責任】

配属当初は、診断案件単位で主担当として、経験を積んでいただきます。

その後、全案件のコントロール、ビジネスパートナーのコントロール、MUFG CERT部門との連携なども推進いただきます。


【想定担当案件(例)】

三菱UFJ銀行はじめMUFGグループにおける下記のような案件

・脆弱性診断(Webアプリケーション診断・スマートフォンアプリケーション診断)

金融サービスの新設・改訂による業務システム改修、又は、EOSによるシステム更改

などに伴う脆弱性検証。また、改修なくとも年に1度の定期検証

・脆弱性診断(プラットフォーム診断)

基盤改修・基盤更改に伴う脆弱性検証。また、改修なくとも年に1度の定期検証

・ペネトレーションテスト

当面は三菱UFJ銀行が対象だが、毎年実施すべきとして選定されたシステムに対し検証実施


【成長機会】

・サイバーセキュリティの検証をグループ内横断で取り扱うのは、MUFGグループ内で

MUFG CERT部門と当部だけのため、三菱UFJ銀行のIT部門・ユーザー部門、及び、

グループ各社と広く関わることになります。

セキュリティ要件を通して銀行の各部門やグルー会社の業務に触れ、知る。時には

相談を受ける機会も多くあります。

・MUFG CERT部門、ビジネスパートナーとは、セキュリティ技術をはじめ、

施策・課題に対する実現方法の検討、新たな診断サービスの評価・検討など、

検討を通して更に専門性を上げていく機会もあります。


【想定キャリアパス】

セキュリティに関する経験・スキルを身に着けた後は、ご希望やスキル特性に応じて多様な分野で活躍することが可能です。

■キャリアパスの例

・同社社内のCERT部門の管理・運営

・三菱UFJフィナンシャルグループ・三菱UFJ銀行のCERT部門での

グループ・銀行のセキュリティ施策立案・推進

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

【必須(MUST)】

<経験>

脆弱性診断、ペネトレーションの経験

<スキル・知識>

・関係者が多いので、円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション能力

<資格>

なし


【歓迎(WANT)】

<経験>

・システムセキュリティ企業での経験、または、IT企業のシステムセキュリティ部門での経験

・セキュリティ診断の運営・管理の経験、診断スキーム検討の経験

<スキル・知識>

・要件に対して診断プランが提案できる

・OWASP、CWEなどの基本理解、昨今のWeb技術の理解

(OAuthなどのIETF標準仕様、JSONなどのWeb技術)


<資格>

・セキュリティ診断関連の資格

【求める人物像】

・不明点を調査したり周りに聞く等して、自発的にスキルアップに取り組める方

・銀行CERT部門、診断依頼元の開発部門、診断を実施するベンダーなど、

関係者とのプラン調整・課題検討が多いので、コミュニケーションに抵抗が無い方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
800 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、住居移転手当、通勤手当、託児補助 等

●福利厚生・社内制度
【制度】
企業年金、財形預金(利子補給有り)、慶弔金、育児休職、介護休職、自己啓発支援、託児補助制度、ライフプラン支援制度(確定拠出企業型年金) 等

【施設】
会員制福利厚生施設利用可

【勤務緩和措置】
育児・介護に伴う勤務緩和措置、勤務時間中の妊産婦検診 等

【その他制度】
社内公募制度、退職者再雇用制度 等
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:40~17:10(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
年6回(3・4・5・6・9・12月)の月末日は 8:40~17:30

上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 等

試用期間

【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

昇給・給与

給与改定:年1回(役割等級に応じて見直し)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

雇用・労災・健康・厚生年金

Recruiting No.
01009382000061

企業情報

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して
1. システムの企画・設計・開発・販売
2. システム運用および保守管理の受託
3. コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
4. 他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス
5. システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
6. 電気通信業務およびそれに附随する業務
設立
1988年6月
資本金
181百万円
従業員数
2,176名

エリートネットワーク取材班による独自解説

MUFGの中核IT会社であり、三菱UFJ銀行およびMUFG各社の基幹・業務・共通システムを、企画から開発・運用・保守まで担う金融×ITのSIer。
単なる受託開発会社ではなく、金融機関のミッションクリティカル領域に深く入り込んだ開発実行部隊。OpenAI社が人工知能チャットボットサービス「ChatGPT」をリリースされたが、MUFGでもDX化推進の一環としてMUFG版「ChatGPT」の開発を早期に着手。そのメイン開発を同社が担うなど、AI・クラウド・先進技術にも踏み込んでいる。
国内最大級の100億円規模のプロジェクトを含め、年間約1,500件もの多種多様なプロジェクトがあり、様々な経験を積める。
グローバル案件も非常に多く、社員の約4割がグローバルなプロジェクトに参画している。日本で働きながら、海外案件に携わりたい人にとっては活躍の機会が多い。

本社である中野セントラルパークサウスの17階は、仕切りのないオープンオフィスとなっており、各エリアが独自のコンセプトに基づいて設計されている。様々な形のデスクと椅子があり、社員の方々がそれぞれお好きな場所で仕事をされている活気あふれる空間。
他部門との交流を目的とする「GRASS ZONE」にはSnow Peak製のテントがあったり、全室ガラス張りの会議室には「blueberry」や「peach」といった果物の名前が付けられていたりと、遊び心が垣間見れる。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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