仕事内容【ポジション概要】
MUFGグループの大規模な金融ビジネスを支えるDXを、ServiceNowを軸に推進するポジションです。ServiceNowソリューションを活用し、企画から設計・開発・テスト・保守まで
一気通貫で携わり、ビジネス変革をリードいただきます。
高い品質・セキュリティ要件とスピード・アジリティの両立が求められる環境で、
SaaSを最大限活用しながら価値創出のリードタイム短縮に挑戦できます。
海外拠点向けのServiceNowアプリケーション開発・提供の機会もあり、英会話能力をお持ちの方の活躍機会が豊富です。
【業務内容】
（雇入れ直後）
三菱UFJ銀行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革に関する
ServiceNow開発を担っていただきます。
企画・要件定義・ソリューションデザインといった上流工程から、
設計・開発・テスト・保守まで、一連のプロセスに関与いただきます。
＜具体的な業務例＞
・ServiceNowを活用した業務アプリケーションの企画・設計・開発・テスト・保守
・業務部門との要件整理・BPR（業務改革）の推進
・ServiceNowの新ソリューションの導入・活用検討と提案（AI機能など）
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
・ServiceNowを活用したアプリケーションの企画・設計・開発・保守を
中核メンバーとして推進
・ビジネス部門、社内開発チーム、外部パートナーと連携し、品質とスピードの両立を実現
・英会話能力を活かし、ServiceNowアプリケーションのグローバル展開を推進
【想定担当案件（例）】
・ServiceNowソリューションによる新規アプリケーション導入（例：ServiceNow ITSM導入）
・既存ServiceNowアプリケーションのユーザー利便性向上のための改修
・三菱UFJ銀行の海外拠点へのServiceNowアプリケーション提供（アプリ海外展開）
【成長機会】
・企画から実装まで幅広いフェーズに関与し、ServiceNowの専門性を核に
市場価値を高められる環境。
・ 多様なServiceNowソリューションに触れ、知見を拡張可能
・ServiceNow主催イベントへの参加機会が多く、最新技術・動向をキャッチアップ可能
・アジャイル開発を採用し、フレームワーク理解と実践経験を積める
・海外拠点向けアプリケーション提供やServiceNow社の海外イベント参加など、
グローバル経験を獲得可能
【想定キャリアパス】
将来的には、以下のようなキャリアを描くことができます。
・ServiceNowスペシャリスト（開発エキスパート）
・ビジネスデザイナー（課題発掘・要件定義支援・提案のエキスパート）
・ITアーキテクト（全社最適化のアーキテクチャ設計・標準化推進）
・プロジェクトリード（大規模プロジェクトの管理・推進）
※技術志向の方は、フェローとして経営層に準ずる処遇を目指すことも可能です。
経験・資格応募資格
【必須（MUST）】
＜経験＞
ServiceNowを用いたシステム開発経験（目安：業界不問）
＜スキル・知識＞
・ServiceNowアプリケーション開発スキル
＜資格＞
・無し
＜語学＞
・無し
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・業務要件ヒアリング～システム化提案に関わった経験
・ServiceNowの業務適用・導入検討の経験
・開発ベンダーのマネジメント、プロジェクトリード経験
・BPR（業務改革）プロジェクトの推進経験（特に上流工程）
・AI（Now Assist等）に関する知見、または業務適用への関心
・海外拠点の現地メンバーとの協業プロジェクトの担当経験
＜スキル・知識＞
・英会話能力
＜資格＞
・ServiceNow認定資格
・ITIL資格
・情報処理技術者試験（応用情報技術者資格以上）
＜語学＞
・英語（英会話能力を有し、グローバル対応プロジェクトを推進可能なレベル）
【求める人物像】
・ビジネス部門と対話しながら、課題を整理・解決できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行できる方
・不確実性のある環境でも前向きに挑戦できる方
・チームや関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
年6回（3・4・5・6・9・12月）の月末日は 8:40～17:30
上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 等
【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし
給与改定：年1回（役割等級に応じて見直し）
賞与：年2回（6月、12月）
雇用・労災・健康・厚生年金
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
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