システムエンジニア/PMエキスパート/ビジネスデザイナー/ITスペシャリスト

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【ポジション概要】

海外決済を取り巻く環境は、仮想通貨、ブロックチェーン等の新技術の出現や国際標準化(ISO20022対応)など、大きな転換期を迎えています。MUFGグループ各社と連携し、決済業務システムの高度化に注力しており、全世界に展開するグローバルなシステムの開発・メンテナンスを担っています。銀行が目指す「あるべき決済業務システム」構築をミッションとして、前例に囚われることなく推進・実行する意欲のある方を募集しています。新しい技術、業務変革への取り組みに向けて、ITで銀行を変革したいという意欲を持ち、チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。デジタライゼーションとグローバリゼーションが加速するなか、新たな時代を同社と一緒に取り組んでいきましょう!


【業務内容】

(雇入れ直後)

●SWIFTをはじめ、日本銀行、各国地場決済制度などの外部決済機関と連携した通信インフラに関わるシステム企画・開発・維持管理

●海外の主要金融機関に対して、決済サービス機能を実施するためのシステム開発、維持管理、外部機関との連携

●新規のシステム導入や大規模システム改修に伴う業務要件・システム企画の検討から開発案件の推進・管理

●MUFGグループの商銀・信託といったグループベースでのシステム開発・運用を牽引


【役割・責任】

●プロジェクトまたはプログラム(複数プロジェクト統括)のマネージメントエキスパート

●決済業務システムのビジネスアナリスト

●決済業務システムのアプリケーションエンジニア

これらの役割を数人の社員と協力会社を率いるリーダーとしてご活躍頂きます。


【配属想定部署概要】

・対外決済チャネル(SWIFT、海外中央銀行、海外決済制度等)を担う部署(SWIFT部)

・海外決済業務を支える行内事務システムを開発する部署(グローバルペイメント第一部、グローバルペイメント第二部、グローバルペイメント第三部)


【想定担当案件(例)】

・SWIFTおよび全世界の決済機関のISO20022対応

・次世代決済業務システムの構築、新規システム導入(海外送金業務)

・上記に伴うビジネス戦略案件


【成長機会】

・グローバルなプロジェクトに参加し、国際的な視野を広げる経験

・MUFGグループ内の多様な専門家と連携し、幅広い知識とスキルを習得

・継続的な研修とキャリア開発プログラムを通じて、専門性を高める

・金融業界の最前線で活躍し、業務変革に貢献する機会


【想定キャリアパス】

1プロジェクトマネージャ:

・大型案件プロジェクトを経験し、部門のリーダーシップを担い、戦略的なプロジェクトを企画・実行する役割へ。

2ビジネスアナリスト、

・ビジネス戦略の策定やグローバルな業務改革をリードする役割へ。

3アプリケーションエンジニア

・技術リーダーシップを発揮し、革新的なソリューションを開発する役割へ。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

<経験>

・金融システム(銀行、証券)の開発経験

・金融システム開発プロジェクトにおける要件定義から設計、移行(外部試験)までの開発管理および各種成果物提供経験

<スキル・知識>

・PMBOK等に沿ったプロジェクトマネジメントスキル

<学歴>

大学卒業以上

<語学>

英語でのコミュニケーションに抵抗がない(最低限の読み書きレベル)


【歓迎(WANT)】

<経験>

・SWIFTまたは日本銀行等の地場決済に関わる制度案件または決済業務システムの開発経験

・決済業務(海外送金業務等)に関わる事務システムの開発経験

・海外地場拠点または海外ベンダーとのプロジェクトまたはプログラム(複数プロジェクト統括)のマネージメント経験

・英語における要件確認・交渉、ベンダーマネージメント経験

・海外パッケージシステムの開発経験(特にSWIFT社Alliance Gateway、Alliance Access、Alliance Message HUB、Finastra社Global Pay Plus経験者は優遇)

<スキル・知識>

・バッチの内製開発やJAVA、Oracleの設計・開発・テストスキル

・海外パッケージシステムの開発スキル

・英語によるコミュニケーションスキル

<語学>

英語(ビジネスレベル)。TOEIC730点以上が目安(ただし点数よりも実践での会話力を重視します)


【求める人物像】

【必須】

・実直で粘り強く業務を完遂できる方

・シニアから若手までの幅広い年齢層や多国籍社員が多い職場で、様々な人とのコミュニケーションが取れる方

・これまでの経験やスキルを同社で還元しようという育成意欲のある方

【歓迎】

・チームリーダー経験(数人規模の小規模から大規模組織のいずれでも可)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
900 万円 ~ 1200 万円
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:40~17:10
(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
年6回(3・4・5・6・9・12月)の月末日は 8:40~17:30

上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

試用期間

【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

Recruiting No.
01009382000031

企業情報

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して
1. システムの企画・設計・開発・販売
2. システム運用および保守管理の受託
3. コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
4. 他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス
5. システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
6. 電気通信業務およびそれに附随する業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJ フィナンシャル・グループ( MUFG )の発展を支える IT 会社。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
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      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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