募集要項

仕事内容

【ポジション概要】

同社はMUFGの金融サービスをITで支えるという役割を担っています。競争力の高い金融システムを構築するためには、先進的かつ近代的な開発手法やツールを導入し、開発生産性やアジリティを継続的に高めることが不可欠です。

同社ではこのような「開発プロセスモダナイゼーション」を推進中ですが、2024年度からの中期経営計画の中で、この取り組みをさらに加速させるために、「業務」「基盤」の垣根を超えた専用のプロジェクトチームを発足させました。

このプロジェクトチームは、DevOpsによるエンジニアリングの機能を担います。具体的には、Gitとコンテナ技術を中心にパイプラインを構築し、単体テストや回帰テストを自動化したり、デプロイまでを効率化したりするといったタスクです。またこのような開発手法を、同社の各開発部に広く浸透させるという重要な役割も負っています。

このプロジェクトチームのメンバーを同社は「モダナイズコンシェルジュ」と呼んでいます。「コンサルタント」ではなく「コンシェルジュ」という呼び方をしているのは、開発案件の懐に入り、自分事として伴走していただく、という思いを込めています。

今回このプロジェクトチームに参画し、「モダナイズコンシェルジュ」として様々な開発案件を支援していただく方を募集します。


【業務内容】

(雇入れ直後)

ご経験や適性に応じて、以下のような業務を担っていただきます。

・ソースコードのGit(GitLab)への移行推進

・テスティングフレームワーク(JUnit、Mockito、DBUnit、Seleniumなど)を利用した、テスト自動化の推進やプロジェクトへの導入支援

・GitLab、Maven、Nexus Repositoryによるコードやリソースの管理運営

・GitLab Runnerによるパイプライン構築や、プロジェクトへの導入支援

・プロジェクト管理ツール(Redmine)の導入推進

・開発プロジェクトメンバーへの啓蒙活動やスキル育成


【役割・責任】

ご経験や適性に応じて、開発チームのリーダーあるいはメンバーをご担当頂きます。


【配属想定部署概要】

分散系業務開発の標準化および機能集約の企画・推進・管理・運営を担う部署。具体的な業務は以下のとおり。

●開発プロセス標準化およびモダナイゼーション

●分散系Webアプリケーション標準フレームワーク

●生成AIやデータ分析システムの開発

●API標準化・ガイド作成、再利用促進、ガバナンス

●SoE(Systems of Engagement)開発


【想定担当案件(例)】

新規システム開発案件や、アーキテクチャ刷新案件への支援メンバーとして参画し、各種モダンツールの導入推進および社内ツールへの改善要望吸い上げを行います。

支援対象システムの例

・法人顧客向けのインターネットバンキングシステム

・預金・為替・融資といった銀行のコアサービスのシステム


【成長機会】

担っていただく業務内容に応じて、幅広く様々なテクノロジー領域のスキル・専門性を習得し、自身のエンジニアとしての付加価値を高めていただくことが可能です。

またアサインによっては、数人~十数人からなるチームのリーダーとして、リーダーシップやチームマネジメント力を向上させることができます。


【想定キャリアパス】

プラットフォームエンジニアとしてのスキル・経験をベースに、当該業務領域においてキャリアアップが可能です。

また中長期的には、高い専門性を活かして様々なドメインにおいて、多様な役割でご活躍いただくことが可能です。

以下はキャリアパスの一例となります。

・シニアシステムエンジニア:特定の業務ドメインにおいて、アプリケーション開発のエキスパート人材として、大規模なプロジェクトをリードする

・ITアーキテクト:MUFGのビジネス戦略を実現するために、技術の標準化を推進したり、全体最適を志向したITアーキテクチャの検討やシステム構築を担う

・テクニカルリード:先端技術領域(生成AI活用、次世代基盤技術など)に対する調査研究を行い、銀行システムへの適用やシステムソリューション構築をリードする


<補足>

同社の人事制度では、技術志向の方でも、実力次第では、フェローとして執行役員と同等の処遇を実現可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

【必須(MUST)】

<経験>

・大企業(金融機関であれば尚良)におけるシステム開発の設計、実装、テスト、移行経験

・上記におけるCI/CD各種ツールの利用経験

<スキル・知識>

・Webアプリケーション開発スキル

・アプリケーション開発に必要な各種ツール、CI/CD環境、テスト自動化に関する活用力

・開発運用高度化に資する技術を継続的に情報収集、学び続けられる行動姿勢

(以下のスキルのうち、1つ以上)

・Java言語を用いたWebアプリケーション開発スキル

・テスト駆動開発に関するスキル

・アジャイル開発に関するスキル

・AWSを始めとしたクラウド環境を利用したシステム開発スキル

・Docker/Kubernetes関連スキル


【歓迎(WANT)】

<経験>

・CI/CDなどの開発運用高度化に資する技術、ツール等の導入、運用経験

・大企業(金融機関であれば尚良)におけるアジャイル型開発経験

<スキル・知識>

・IT標準・ポリシー・手続きなどの策定スキル

・過去の経験業務に対する多角的な理解やビジネス感覚(ビジネス+IT・技術、市場・社会経済動向、財務・経営等)

・チームパフォーマンスを最大化するコミュニケーション、ソフトスキル-傾聴力、コーチング、メンタリング、グループ・ファシリテーション、コンフリクトマネジメントなど

・銀行(金融)業務知識

<資格>

・応用情報技術者かそれ以上の高度情報処理技術者

<語学>

・英語-リーディング・リスニング+実践会話力。英文の技術資料や論文等を理解でき、海外カンファレンスに単独で参加して情報収集できるレベル。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1000 万円 ~ 1200 万円
勤務条件

勤務時間

勤務時間
8:40~17:10(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
年6回(3・4・5・6・9・12月)の月末日は 8:40~17:30

上記に加え、始業時刻を以下から1日ごとに選択できる制度あり。
 7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

試用期間

【試用期間】
入社後6ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

Recruiting No.
01009382000008

企業情報

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して
1. システムの企画・設計・開発・販売
2. システム運用および保守管理の受託
3. コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
4. 他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス
5. システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス
6. 電気通信業務およびそれに附随する業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJ フィナンシャル・グループ( MUFG )の発展を支える IT 会社。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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