仕事内容開発企画部の配属となり、同社が手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。
■業務詳細：
・新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、協議、情報収集
※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。
■部署情報：(2026年1月時点)
開発企画部：14名(部長以下、取得チーム3名、事業推進チーム10名)
＊13名がキャリア入社です。
年齢構成：50代3名、40代3名、30代8名
プロジェクトごとに2～4名程のチームを組んで対応しています。
入社後は、築地地区まちづくり事業およびご経験に合わせて他プロジェクトを複数兼任いただく予定です。
■採用背景・ミッション
同社はトヨタグループの資産管理会社としての基盤を持ちながら、現在は不動産開発事業の拡大フェーズにあります。
(2022年には3名体制だった開発企画部も、2026年には14名となりました)
ここ数年、順調に物件取得や事業機会の獲得が進んでおり、プロジェクト推進体制のさらなる強化が必要となっています。
一方で、社内にはまだ開発経験者が多くないため、外部からも人材を迎え入れ、事業の中核としてプロジェクトをリードしていただきたいと考えています。
直近では、デベロッパー出身者・電鉄企業の不動産部門出身者などが入社し、即戦力として活躍しています。主担当として自ら手を動かしながらメンバーとともにプロジェクトを推進いただける方を募集しています。
※掲載しているものは、選考開始時の募集ポジションです。
※選考を通じてご本人の経験・スキルから適正を考慮させていただき、最終的な配属先が変更になる可能性もございます。その場合は、選考過程で理由・経緯をご説明し相互に合意のうえ、進めさせていただきます。
経験・資格【必須】
・デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験
不動産開発/事業推進/用地取得/売買仲介(BtoB)/エリアマネジメント
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントの経験
・複数部署での経験
【求める人物像】
・『扇の要』：広い視野、コミュニケーション能力を駆使し、当事者意識を持って主体的にプロジェクトを推進できる方
・『未来を描く』：論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方
・『ゼネラリスト』：知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方
・『アンテナを広く・高く』：自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方
・『素直さ・チームワーク』：人の意見をしっかりと受け止め、チームで方向性を考えられる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件所定労働時間7時間30分
フレックスタイム制あり(コアタイム無)
休憩：60分
残業：有(全社平均残業時間：20時間/月)
備考：管理監督者として採用の場合は残業手当対象外
年間休日：124日（2025年）
（内訳：土日祝日、年末年始7日（原則完全週休2日制※））
その他：有給休暇、夏季休暇、特別休暇 等
※名古屋本社の一部部署に限りシフト勤務（年間休日数は変動なし）
入社後３カ月間（本採用時とその他条件は変更なし）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。
