エンタープライズセールス(ダイレクトセールス)

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募集要項

仕事内容

【業務詳細】

エンタープライズ企業の経理業務に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求、クライアントの決裁者向けのプレゼンなどを中心に、初回商談から契約獲得に関わる一連のセールスプロセスを遂行します。

<新規開拓・初回提案>

・インサイドセールス(IS)が獲得したリードに対する商談の実施

・経理業務課題のヒアリング

・業務課題から逆算した初回提案資料の作成

・自社プロダクト(Remota・Robota・経理AIエージェントSteward)を組み合わせたソリューション設計

<商談推進・クロージング>

・ソリューションコンサルタント(SC)・経理エキスパートと連携した技術提案・デモンストレーション

・経理部長・CFO・情報システム部門・DX推進部門への稟議支援

・複数ステークホルダーへの説明・合意形成・契約締結

・SIerやコンサルファームの協力を得ながら推進する大型案件のファシリテーション

<社内連携・アカウント拡大>

・顧客現場で得たフィードバックをSC・開発チームへ連携し、新機能開発の起点となる


【ポジションの魅力】

本ポジションの魅力は、入社後すぐにエンタープライズクライアントを担当できる点です(インサイドセールスなどの経験を経ずにエンタープライズ営業に挑戦できます)。規模の大きなプロジェクトに携わり、顧客の意思決定のハードルの高さや提案の難易度を経験することで、セールスとしての市場価値を大きく高めることができます。また、同社では本人の希望するキャリアと組織の状況に応じて、柔軟にキャリア形成を行うことが可能です。


【やりがい】

・大手企業の経理DXを最前線でリードできる味の素・花王・キリン・サントリー・日本郵便など大手165社以上(直近1年で25社増)が導入。社会的インパクトの大きな商談を日常的に担当できます。

・AI×経理という成長市場のフロントランナー:

同社が自社開発した経理特化型LLM「Deep Dean」は公認会計士の短答式試験、USCPAの合格ラインに到達し、2026年1月には日商簿記1級試験を99.8%の正答率で達成。日本経済新聞をはじめとした多くのメディアに取り上げられ、多くの企業様から反響をいただいています。他社LLMを上回る研究開発力を背景に、AIエージェントという次世代領域での提案ができます。

・技術・経理・開発のエキスパートと協働できる環境:

チームには、技術知見に長けたソリューションコンサルタント、公認会計士や経理実務経験のある業務設計担当など各領域のエキスパートがおり、そうしたメンバーと共に営業活動を通じて成長できる環境が整っています。プロダクト開発メンバーとのコミュニケーションをとる機会もあり、お客様の求める機能開発の実現も可能です。

・自分の提案が製品に直結する:

本ポジションの提案・フィードバックが、新機能開発の起点になります。営業チーム内では、1人あたりの影響範囲が大きく、プロダクト進化に直接貢献できます。

・多方面へのファシリテーションスキルが磨ける:

経理部門や情報システム部門など複数の部門に横断した提案活動など多方面へのファシリテートスキルも身に着けることができます。AIセールスの最前線でエンタープライズ営業に挑戦できる環境は、あなたの市場価値を確実に引き上げます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

・BtoB営業としての実務経験(商材は不問)

※もしBtoB営業のご経験がない中、チャレンジしたい強い思い・やる気のある方は選考させていただきますので、そちらでアピールください。


【歓迎スキル】

法人営業で、以下に該当するご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします

・経営層、または複数部門に対し横断的な提案を行った経験

・営業活動において状況に応じた工夫を凝らし実績をあげてこられたご経験

・大手企業向けの直販・代理店営業/導入支援/コンサルティング経験

・経費精算、請求書支払い、会計関連システムなどのバックオフィス向け業務アプリケーション、またはRPA・業務自動化ソリューションの提案・販売経験


【求める人物像】

・社歴や年齢に関わらず、周りに敬意を持って接することができる方

・失敗を恐れず、協力し合い、スピーディな対応で道を切り開いていける方

・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方

・積極的に技術や知識を身につけ、ロジカルに提案できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館・3階
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
【諸手当・福利厚生】
・交通費 実費支給(上限あり)
・信託ストックオプション制度
・持株会制度
・MVP賞(半期)、社長賞
・技術書籍購入支援
・服装自由
・親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施)

【その他】
・フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒーなど)
勤務条件

勤務時間

勤務時間:9:30~18:30
【休日休暇】
・完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日
・夏季休暇(3日:毎年会社が定める日数のため変動あり)
・年末年始休暇(基本:12/29~1/3:毎年会社が定める日数のため変動あり)
・勤続感謝休暇(勤続年数に応じて付与。最大1か月有給での取得が可能)
・有給休暇、介護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、看護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇など
※看護休暇は、12歳以下のお子様の体調不良時はもちろん、入学式・卒業式・その他学校行事に関連するお休みにも適用可能です。

休日・休暇

・完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日
・夏季休暇(3日:毎年会社が定める日数のため変動あり)
・年末年始休暇(基本:12/29~1/3:毎年会社が定める日数のため変動あり)
・有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 など

試用期間

原則として、入社から3か月。ただし、最大6か月まで延長する可能性あり(雇用条件は変わりません)

加入保険

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01009357000046

企業情報

社名
ファーストアカウンティング株式会社
事業内容
会計分野に特化したAIソリューション事業(経理AI事業)
株式
◆東証グロース上場
設立
2016年6月
資本金
3億8049万円
従業員数
119名
決算月
12月
営業実績(売上高など)
●売上高(百万円)
2021/12月期:460
2022/12月期:785
2023/12月期:1,232
2024/12月期:1,707

●経常利益(百万円)
2021/12月期:-360
2022/12月期:-77
2023/12月期:117
2024/12月期:183

エリートネットワーク取材班による独自解説

経理分野に特化したAIを提供し、経費精算業務や支払業務の効率化を実現している、経理AIプラットフォーム領域にて市場シェアNo.1企業。
AI技術で経理業務を自動化して効率化を実現する事業を展開する。コンピュータービジョンを中心とした文字認識技術によるサービス開発を行い、多くの大企業や会計ベンダーに提供。また、生成AIなどの最新技術を研究し世界の学術会議で論文発表を行い、新サービスの開発を行う。

NLP(自然言語処理)、CV(コンピュータビジョン)の分野で非常に高い技術力を有している。
2億件の経理データを学習させた同社独自の経理・会計特化生成AI「Deep Dean(ディープディーン)」が、日本の公認会計士試験短答式4科目で満点、簿記1級試験問題の正答率99.8%を獲得。米国会計士試験でも合格基準点を大幅に超過した。
既に、野村ホールディングス、旭化成、日清食品ホールディングス、サントリー、TBSテレビ、富士通などをはじめとする、年商500億円以上の大手企業の経理部門に、同社製の業務効率化のAIを提供している。

ベンチャー企業でありながらも、30~40代のメンバーが中心の落ち着いた社風(平均年齢は38.4歳)。採用においても急拡大の方針はとらず、カルチャーマッチを重視した採用を行っている。

株式会社MM総研より刊行された「経理AI市場動向調査(2025年版)」の経理AIプラットフォーム領域にて市場シェアNo.1を獲得。

●会社説明資料
https://speakerdeck.com/fahrteam/fastaccountinghui-she-zi-liao-202411

●ファーストアカウンティング、オフィスを移転しました(同社公式noteより)
https://note.com/_fastaccounting/n/n94a0c76bab14
(同社の雰囲気を感じ取れる内容となっております。)

●“経理シンギュラリティ”って何?直撃インタビューしてみた(同社公式noteより)
https://note.com/_fastaccounting/n/n973ab52ae330
(同社の推し進める「経理シンギュラリティ」について、理解できる内容となっております。)
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