募集要項

仕事内容

業務内容

同社建築事業の成長を牽引するポジション。

土地オーナー様や企業様の想いやご意思に寄り添いながら、建築プロジェクトを創り上げる営業です!

ゼネコン機能を有する同社には、現在多くの建築のお問い合わせ・お引き合いをいただいています。

土地オーナー様、ディベロッパーなどのお客様からの幅広い受注が可能です。

これまでのご経験をフル活用してご活躍いただけます。


◇◇◇◇具体的な仕事内容◇◇◇◇

■ゼネコン営業

・建築案件の企画提案・受注活動

┗不動産デベロッパーや民間企業、個人事業主に対し、共同住宅・事務所・工場などの建築案件を提案します。

建物のコンセプトづくりから携わり、受注に向けた営業活動を行います。

・顧客開拓・関係構築

┗不動産業者やデベロッパーなどへの新規開拓、および既存顧客との関係構築を担当します。

幅広いネットワークを築き、継続的な案件創出を目指します。

・案件マネジメント・推進

┗見積提案や設計打ち合わせ、金額交渉、スケジュール管理まで一貫して担当。

多くの関係者を巻き込みながら、プロジェクトを成功へ導きます。

■土地活用営業

・顧客開拓・課題ヒアリング

┗仲介業者や士業との関係構築や反響対応を通じて接点を創出。

土地活用や相続対策など、お客様のニーズを丁寧に把握します。

・調査・活用プラン提案

┗立地や市場を分析し、賃貸需要や土地特性を調査。

購入・建築・運用など多角的な視点で最適な活用方法を提案します。

・プランニング・契約・運用サポート

┗建物コンセプトの企画から契約、導入後のフォローまで一貫して担当。

関係部署と連携しながら、安定した資産運用を支えます。


◇◇◇同社の強み◇◇◇

[1] 圧倒的顧客ファーストの提案スタイル

「本当にお客様のためになる提案しかしない」という考えを徹底。

全部署が同じ方針で動き、お客様との長期的な信頼関係を築いています。

[2] 自社設計・自社施工による安定したゼネコン体制

設計・施工部門を内製化しているため、品質・コスト・工期を自社でコントロール可能。

また、お客様へのスピーディーなプラン提示も可能です。

[3] 営業に集中できるチーム体制

専任の事務職とアフターフォロー担当が在籍しており、

営業は「顧客と向き合う」「案件をつくる」ことに集中できます。

[4] 競争力のある自社プラン

品質×デザイン性×価格のバランスのとれた提案が可能です。

営業として自信を持って提案できる商品力があります。


◇◇◇社員の声◇◇◇

「商品力に自信を持って提案できる環境」

他社と比較して高い商品力を感じます。転職活動時には、実際にどのような商品を販売しているかを知りたく、

選考過程で完成現場を見学させてもらいました。

高品質ながらも価格とのバランスが取られており、競争力があるため自分が販売するイメージが湧きました。

入社後もギャップなく、本当に顧客ファーストな会社だと感じています。

(入社2年目)

「部署を超えて協力し合える職場」

他部署へのお願いや急ぎの業務依頼が発生することもありますが、皆さん他の仕事もある中、嫌な顔せず対応してくれます。

関係部署との連携が円滑に行われているのは、社員が良い人で人間関係が良好だからだと思います。

(入社3年目)

「街づくりに関わる大規模プロジェクトのやりがい」

建築請負工事は1件当たり数十億円単位の金額が動くほどプロジェクトの規模が大きく、

他の業界では味わえない達成感や充実感を味わうことができます。

建築物が完成することで周辺の景観や人の流れが変わることもあり、

地域の街づくりの一端を担う意義深い仕事です。

(入社5年目)

「多様な経験を持つ仲間と成長できる環境」

社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。

また、中途入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることで、

自分にはない知識やノウハウを学ぶことができ、良い刺激になっています。

(入社5年目)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要条件

◇◇◇◇ 求める経験・スキル ◇◇◇◇

【必須(MUST)】

・土地活用やゼネコン営業のご経験

・何らかの建築請負営業のご経験

※尚可)宅地建物取引士


\こんな方におすすめ/

・顧客ファーストの仕事をしたい

・成長中の企業で自身も成長したい

・福岡で腰を据えて働きたい

・既存の枠に縛られず組織づくりに携わりたい

・成果がしっかり報酬に反映される環境で働きたい

・チームで連携しながら成果を出したい

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目1番1号 福岡朝日ビル4階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
600 万円 ~ 1850 万円
福利厚生・待遇
・家賃手当:20000円/月(規定あり)
・地域手当:30000円/月(東京本社勤務者)
・社員研修/旅行
・社内カフェテリア(コーヒー、炭酸水)
・ベネフィット・ステーション導入
・契約保養施設 利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・筋トレマシン完備
・お昼寝可
勤務条件

勤務時間

【労働時間・休日】
勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
休日:完全週休2日、火・水・土・日のシフト制/年間休日120日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

休日・休暇

休日  :完全週休2日/年間休日120日
休暇  :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

試用期間

【試用期間】
あり(6か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し

Recruiting No.
01009353000398

企業情報

社名
大和財託株式会社
事業内容
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業
・資産形成に関するプランニング及びコンサルティング
・不動産・金融に関する市場調査及び情報提供
・不動産の管理・賃貸及び売買
・プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務
・宅地造成等不動産事業用地の開発
・建築物の設計及び工事監理
・建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業
・建物のリフォーム・リノベーション
設立
2013年7月1日
資本金
100,000,000円
従業員数
351人(2025年12月時点)
決算月
8月
営業実績(売上高など)
売り上げ:13期/360億円
男女比
女性:男性=31.7%:68.3%
平均年齢
34.9歳(20代:42.4%、30代:34.4%、40代:15.2%、50代:6.4%、60代以降:1.6%)

エリートネットワーク取材班による独自解説

12期連続で増収増益を達成し、2029年に売上高1,000億円を目指す急成長企業。YouTube等でノウハウを積極開示し親近感を醸成。平均7.3%の賃上げや新人事制度など還元体制も手厚い。
資産運用型不動産および建築領域を活用した「資産価値共創事業」を展開する急成長企業である。創業以来12年連続の増収増益を記録。2026年8月期には売上高500億円を見込み、2029年8月期までに売上高1,000億円超を目指すなど、圧倒的なスピード感で躍進を続けている。

事業面では、自社開発の新築1棟収益不動産ブランド「ZAPT」などを展開する。投資用不動産という敷居の高い領域でありながら、自社公式YouTube「大和財託の資産運用ちゃんねる」などで資産運用のノウハウをオープンに発信しており、顧客・投資家にとって親近感と高い透明性を感じさせるブランディングを確立している。

組織面では正社員数が350名を超える規模へと成長。全職種対象の平均7.3%賃上げの実施や、専門職・管理職それぞれのキャリアパスを明確化する7年ぶりの人事制度改定を行っている。さらに内定者向け「報酬付き人事業務インターン」のような独自の育成施策も導入しており、従業員の挑戦と成果に手厚く報いる風土が強固に整っている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 三井不動産株式会社

      誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

    • 東急株式会社

      創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

    • 東京建物不動産投資顧問株式会社

      日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

    • 日揮株式会社

      本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

    • 三井不動産株式会社

      働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

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