木造施工管理/若手層大歓迎/東京

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募集要項

仕事内容

分離発注のコントロールタワー役

★分離発注で上流工程に携わることが可能!★

木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現!!

原則休日出勤なし

※休日出勤日数:年平均3日

同社が顧客に提供する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など)

の建築施工管理業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】

■自社開発物件・建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理

・工程及び品質の管理

・現場での工事立会

・発注業務全般

・自社設計物件の管理

・職人の手配

■コスト削減の為、建築予算組み

■業者・職人開拓

■協力業者からの見積もりのチェック

※同社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。

現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。

≪PJ事例(木造)≫

・3階建て共同住宅

・延べ300平方メートル~700平方メートル

・7,000万~1億6,500万円規模


\Point/

1同社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを建築

お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入~設計・施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現!

そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。

お客様の想いを形にする仕事です!


2事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中

関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。

お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。

そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります!


3裁量の大きい環境で、施工管理として成長

施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。

同社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で上流の仕事に集中できます。

加えて、業者選定やコスト管理は監督に任せているため裁量をもって業務を進めることが可能です。

多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください!

4施工管理業務に集中可能な環境

IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、

カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅からの直行も可能です)。

社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。

「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、

軋轢なく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

5労務管理の徹底により安心して働けます

固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。

(超過の場合は別途・残業手当支給)

完全週休2日(土日祝)、自社開発案件はお施主様対応がなく、

建築請負案件もお施主様の対応は営業が窓口となるため休日出勤を削減できています。

※休日出勤日数:年平均3日

上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。

※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。


【社員の声】

仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。

入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。

実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。

(建築技術職/入社4年目)


年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。

コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。

(建築技術職/入社2年目)


部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。

(建築技術職/入社5年目)


▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています!是非ご覧ください。

・キャリア採用HP

https://recruit.yamatozaitaku.com/career

・社員インタビュー

https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview

・YouTube

https://www.youtube.com/c/toushikin


\こんな方におすすめ/

・建築業界での経験を活かしたい方

・成長企業で働きたい方

・リーダーシップを発揮したい方

・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方

・複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方

・経験を活かして年収アップしたい方

・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要要件】

・経験

木造施工管理(戸建て/アパート/集合住宅)のご経験

※年数不問(1年前後~でもOK!)


・資格

特になし


・学歴

特になし

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号 渋谷アクシュ22階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
・家賃手当:20000円/月(規定あり)
・地域手当:30000円/月(東京本社勤務者)
・社員研修/旅行
・社内カフェテリア(コーヒー、炭酸水)
・ベネフィット・ステーション導入
・契約保養施設 利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・筋トレマシン完備
・お昼寝可
勤務条件

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)

休日・休暇

休日  :完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)/年間休日120日
休暇  :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

試用期間

あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し

Recruiting No.
01009353000312

企業情報

社名
大和財託株式会社
事業内容
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業
・資産形成に関するプランニング及びコンサルティング
・不動産・金融に関する市場調査及び情報提供
・不動産の管理・賃貸及び売買
・プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務
・宅地造成等不動産事業用地の開発
・建築物の設計及び工事監理
・建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業
・建物のリフォーム・リノベーション
設立
2013年7月1日
資本金
100,000,000円
従業員数
351人(2025年12月時点)
決算月
8月
営業実績(売上高など)
売り上げ:13期/360億円
男女比
女性:男性=31.7%:68.3%
平均年齢
34.9歳(20代:42.4%、30代:34.4%、40代:15.2%、50代:6.4%、60代以降:1.6%)

エリートネットワーク取材班による独自解説

12期連続で増収増益を達成し、2029年に売上高1,000億円を目指す急成長企業。YouTube等でノウハウを積極開示し親近感を醸成。平均7.3%の賃上げや新人事制度など還元体制も手厚い。
資産運用型不動産および建築領域を活用した「資産価値共創事業」を展開する急成長企業である。創業以来12年連続の増収増益を記録。2026年8月期には売上高500億円を見込み、2029年8月期までに売上高1,000億円超を目指すなど、圧倒的なスピード感で躍進を続けている。

事業面では、自社開発の新築1棟収益不動産ブランド「ZAPT」などを展開する。投資用不動産という敷居の高い領域でありながら、自社公式YouTube「大和財託の資産運用ちゃんねる」などで資産運用のノウハウをオープンに発信しており、顧客・投資家にとって親近感と高い透明性を感じさせるブランディングを確立している。

組織面では正社員数が350名を超える規模へと成長。全職種対象の平均7.3%賃上げの実施や、専門職・管理職それぞれのキャリアパスを明確化する7年ぶりの人事制度改定を行っている。さらに内定者向け「報酬付き人事業務インターン」のような独自の育成施策も導入しており、従業員の挑戦と成果に手厚く報いる風土が強固に整っている。
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転職支援サービスの流れ

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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • スーパーゼネコンで大規模土木工事の施工管理を経験した28歳。全国転勤から脱却すべく、現場最前線でなくプロジェクトの上流工程へ。プライム上場高炉メーカー系エンジニアリング会社に転職成功。
      28歳/大阪府立 茨木高等学校 卒 立命館大学 理工学部 都市システム工学科 卒 ...

      【東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー系エンジニアリング会社】 エネルギーソリューション事業部 建設計画担当(施工計画、工事積算)

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    • 土木技術者38歳技術士。マネジメント業務の比重が高まる環境に葛藤し、転職を決意。関西の大手鉄道会社から、東京のエンジニアリングコンサル会社の法人営業へ
      38歳/島根県立 松江北高校 卒 大阪大学 工学部 総合地球工学科 卒 TOEIC 810点...

      【東証スタンダード上場 老舗エンジニアリングコンサルティング企業】 東京本社 エンジニアリング営業部 インフラ企業向け災害対策コンサルティング法人営業

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    • スーパーゼネコンで7年、外資系不動産投資会社で9年の一級建築士41歳。街づくりによる社会貢献を志し財務内容良好な総合デベロッパーへ
      41歳/早稲田大学 理工学部 建築学部 卒 早稲田大学大学院 創造理工学研究科 修士...

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 三井不動産株式会社

      誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

    • 東急株式会社

      創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

    • 東京建物不動産投資顧問株式会社

      日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

    • 日揮株式会社

      本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

    • 三井不動産株式会社

      働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

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