新規プロダクト企画

募集要項

仕事内容

【お任せする業務】

スターバックスやサーティワンなどのeギフトを生成するeGift systemや生成されたeGiftを法人向けに流通させるgiftee for Businessなど様々な事業の既存プロダクトの拡大/新規プロダクトの戦略立案から開発、PMFまで一気通貫でお任せします。

【業務詳細】

・サービス/機能開発における企画立案、要件定義、仕様策定

・企画開発のプロジェクトマネジメント

・ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の特定

・課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査

・事業計画及び料金体系の策定

・オペレーション構築

・プロダクトコンセプトの策定、及びプロダクトフェーズの定義

・MVPの仕様定義

・UI/UXの検討

【本ポジションの魅力】

・方向性の決まったプロダクトの企画開発ではなく、市場や顧客の潜在ニーズを自ら見極め、プロダクトの企画から開発、拡販まで一気通貫で経験することが可能です。

・まだ見ぬeギフト市場を自ら定義し、プロダクトから事業をハックするという貴重な体験を積むことが可能です。

・ビジネス組織と開発組織の垣根が低く、クライアントとの商談に同席するほど事業側に興味を持つエンジニアとの協働経験が積めます。

・短期的な自社利益の追求ではなく、しっかりと事業に向き合いながら本質的なプロダクト創出に取り組める環境です。

・豊富な提携企業や出資先企業が保有するアセットも活用した、中長期的な事業戦略を推進するプロダクト企画とロードマップ作成の経験が積めます。

【具体的な業務内容と流れ】

1_事業戦略の立案

2_戦術の立案(プロダクトの企画)

- g4b事業のアセットを活かした全社の中長期的な事業戦略の推進を支えるプロダクトの企画及び

- g4b事業の中長期的な成長を実現するプロダクトロードマップの作成

- g4b事業の短期的な成長を実現するプロダクトの企画

※g4b＝giftee for Business

3_プロダクトの実装

-マーケットとの対話の中でプロダクトの種を発見

-プロダクトコンセプトの策定及びチームへの伝達

-プロダクトフェーズの定義

- MVPの仕様定義

- UI/UXの検討

4_パートナーアライアンス

→実現したいプロダクトをgiftee単独のアセットでは実装しきれない時は、パートナーと連携したプロダクト開発を検討

-両社の事業戦略及びアセットを理解した上で、協業スキームを策定

-協業スキーム及び経済条件の交渉

5_事業計画及び料金体系の策定

-マーケットの現行の課題とその課題を解決した際にどの程度の予算が出てくるのか

-すでにベンチマークとなる競合の料金設定があるか

- giftee全体ないしg4b事業のロジック的に、求める粗利を生むことができるか

6_オペレーションの構築

-プロダクトの運用及び事業推進において必要な社内外のオペレーションを整備する

-各チームとの協力が必要場合は、各担当者と協議し運用方法を検討する

-新規プロダクトの場合は法務と協議し、必要に応じて利用規約を作成する

7_営業資料の作成とFSへの連携

-プロダクトの営業資料を作成し、FSへの説明会などを実施

- FSヘの提案に同席または自分で営業しながらマーケットからのフィードバックをもらう

8_プロダクトのエンハンス項目の策定と優先順位付け

-マーケットからのフィードバックを受け、エンハンスの方向性と具体的な機能及びその開発優先順位を決める

9_FSと連動した営業推進

- FSと連携して提案内容や見積もり内容を一緒に考える

-個別見積もりが必要場合は、予算管理を考慮しながら見積もり金額を考える

【参考】

以下で言うPMMを求めている

https://coralcap.co/2020/10/product-marketing-manager/

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

- 法人営業経験

歓迎スキル

-システム開発プロジェクトに、事業部・情報システム部門・SIerなどの立場から参画した経験

-高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること）

-エンジニアリングへの理解（フロントエンド・バックエンド・言語・フレームワーク問わず）

求める人物像

- 事業に対して、好奇心をもって主体的に前向きに取り組む姿勢のある方

- 営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方

- スピーディーにマルチな業務を臨機応変に対応、判断できる方。変化を楽しめる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階

想定年収: 500 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ・通勤交通費全額支給
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供

勤務条件: 勤務時間

・フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間(コアタイム11時～16時)

休日・休暇

・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他

試用期間

3ヶ月

加入保険

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.: 01009352000047

企業情報

社名: 株式会社ギフティ

事業内容: eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開。国内デジタルギフトのシェアは95％を超える。

●giftee
　... オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス
●eGift System
　... 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステム
●giftee for Business
　... eGiftを活用した法人向けソリューション
●STUDIO GIFTEE
　... 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよい関係づくりのために、ギフト体験を支援するチーム
●e街プラットフォーム
　... 地域の課題を解決し活性化するプラットフォーム

エリートネットワーク取材班による独自解説

ギフトのやり取りを通じて、社会のコミュニケーション創出をミッションとする企業。
eギフトの発券、流通のサービスを一気通貫で提供できる点が強み。主力事業であるgiftee for BusinessはWEBサービス、ゲーム、教育、銀行、クレジットカード、保険、自動車、不動産、人材、携帯通信など、さまざまな業界で導入されており、累計導入件数は1万件以上にのぼる。
販促キャンペーンから福利厚生まで、シーンに適したデジタルギフトの活用手法を提案。eギフト販売に加えシステムを提供する事業も展開。自治体向けに地域通貨発行サービスも実施している。

海外展開にも積極的で、18年にマレーシア、21年にベトナム、22年にインドネシアに進出するなど東南アジアでの事業拡大を進めている。24年8月には、ASEAN地域に続く「地理的な横展開」という成長戦略の一環で、中東・北アフリカ地域でeギフトプラットフォーム事業を展開するYouGotaGift.com Ltd.を子会社化した。

同社の手掛けるeギフトプラットフォーム事業の「余白」や成長可能性、高い目標に向けたダイナミックな事業推進に魅力を感じて入社をする方が多い。本人希望以外の転勤は無いことも大きな魅力。
M&A増加に伴う子会社統制や海外ガバナンス等、希少な実務経験を積むことが可能。また、若手であっても、大企業ではなかなか任されにくい論点整理やリード役を担うことができる社風。

代表が本好きなこともあり、イベントスペースであるオフィス13階には1万冊の蔵書がある。社員が自由に閲読可能。

●会社説明youtube
https://www.youtube.com/watch?v=_jFJh9Aifkw...

●決算説明資料（同社のサービス内容が非常に分かりやすく掲載されています）
https://giftee.co.jp/ir/library/results/

●giftee for Business　導入事例（MUFG、味の素、日本生命などへのインタビュー記事が掲載されています。）
https://giftee.biz/cases/

●giftee for Business　事業責任者様インタビュー
https://note.com/giftee_career/n/n7f0fde13ed1f?magazine_key=m59f56f5775bb

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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