仕事内容■プロダクトコンセプト：「文脈を贈るギフトで、社会の“幸せの総量”を増やす」
Sowは「体験をパッケージ化して贈る」文化を日本に根づかせてきた、体験ギフトのパイオニア企業です。創業以来、500万件超の体験ギフトを届けてきました。
今では「モノよりコト」という価値観が浸透しつつありますが、“体験を贈る”という行為は、まだまだ特別な文化です。
Sowが目指すのは、ただの体験提供にとどまらず、「その人にとって、どんな場面に、どんな体験がふさわしいか」までを丁寧にデザインし、贈り方そのものを編集すること。23年にはeギフト事業のリーディングカンパニー「ギフティ」にグループイン。体験ギフトの枠を超えて、「体験の流通そのもの」を再定義し、さらなる事業拡大を進めています。
◯新代表挨拶、今後のソウの経営事業戦略について
https://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/1002596
■役割とミッション(あなたに期待すること)
-法人領域の中長期戦略と収益モデル設計
-営業戦略の立案・実行(直販・代理店・エンタープライズ提案)
-営業／デリバリーチーム計8名のマネジメント
-グループ資産(営業ネットワーク・プロダクト・海外拠点)を活用したクロスアセット戦略の設計・実装
- KPI設定～収益性改善に向けた施策立案・実行
■このポジションの魅力
-経営層の一員として意思決定に関与
-未開拓市場を切り拓くダイナミックな挑戦
-ギフティとSowの資産を活用した事業リード
-販促・プロモーション・新商品企画までの高度な裁量
■法人事業組織構成(2025年8月現在)
-営業フロントチーム：3名
-法人メンバーインタビューhttps://www.wantedly.com/companies/sowxp/post_articles/998810
-デリバリーチーム：4名
-ギフティ経営企画チーム(PMI担当)とも戦略連携体制あり
(例：ex-MUFG→モルガンスタンレー→PwC→DeNA出身者が在籍)
■会社概要：ソウ・エクスペリエンス株式会社
創業：2005年(2025年で創業20周年)
事業：体験ギフト(グルメ、アウトドア、ものづくり、フィットネスなど)
2023年：株式会社ギフティとグループ統合
公式サイト：https://www.sowxp.co.jp/
※本ポジションはSow Experienceでの採用です
経験・資格●必須スキル
以下いずれかの経験がある方(個人経営や小規模D2Cは対象外)
- BtoB領域における事業構成・仕組み化・セールス戦略設計の経験
-組織マネジメント・P/L責任・クロス機能協働経験
●歓迎スキル
-スタートアップやステークホルダーの多い環境下での事業推進、組織管理経験
-優れたコミュニケーション・交渉力(クライアントや他部署との折衝経験を有する)
●求める人物像
-経営視点での意思決定能力をお持ちの方
-オーナーシップを持ち、環境変化を楽しみながら臨機応変に対応できる方
-事業やビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方
-新しいソリューションや価値創造を生み出すための仮説検証に泥臭く向き合える方
-定められた業務範囲に固執せず、事業成長に必要な行程を横断的に関与したい方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他
3ヶ月
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
