COO候補【Smapo】

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募集要項

仕事内容

■業務概要

事業の管掌役員としての役割に加え、ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論や経営戦略の策定・実行にも関与いただくことを想定しています。

[1] "SendWOW"事業の戦略策定と推進

-市場調査、競合分析を基にした中長期ビジョンの策定

-事業計画・収益モデルの設計と予実管理

-営業戦略の立案・推進

[2] 経営戦略の策定と推進

-ギフティ経営陣との経営アジェンダの議論・実行

- Smapoとギフティのシナジーを最大化する施策の立案

-経営会議での提言、事業責任者としてのリーダーシップ発揮

■ポジションの魅力

-経営層の一員としての意思決定?事業責任者の枠を超え、経営全般の意思決定に関与するポジションです。

-成熟市場ではなく、0→1からスケーラブルな1→10を描く挑戦が可能です。

-ギフティの成長戦略に関与?成長を続けるギフティの経営陣と連携し、経営と事業の両面から成長をリードできます。

■従業員及び組織構成

正社員7名、業務委託2名

- 2名bizチーム(代表蔭山、ギフティPMIのbiz担当)

- 3名開発チーム

- 3名物流チーム

- 1名オペレーション(ギフト発注時のロジ周り設計)

---------------------------------------------

■企業紹介https://www.smapo.co/

Smapoは、「相手を想う、優しいコミュニケーションがスタンダードな世の中に」をミッションに掲げ、法人向けのギフトマーケティング領域で事業を展開しています。

代表の蔭山は新卒でサイバーエージェントへ入社し、インターネット広告事業に従事、海外留学・世界一周・インターネット企業への参画を経てサイバーエージェント子会社(マイクロアド)の海外拠点の立ち上げに参画後、2019年に株式会社Smapoを創業。創業以来、ギフトやお手紙・郵送物といった“温度感のある体験”を軸に、企業と顧客・見込み顧客の関係性を再設計するプラットフォームを構築してきました。同社が提供するのは、「誰に・いつ・何を贈るか？」という設計から深く入り込むギフト施策支援です。

ギフトを単なるノベルティではなく、マーケティング戦略の一手として機能させることにこだわり、成果に向き合う伴走支援を行っています。現在はSaaS/IT企業を中心に導入が進み、オンライン施策では届かない層への新たなアプローチ手段として高い注目を集めています。

■プロダクト「SendWOW(センドワオ)」https://sendwow.jp/

“贈る”を通じて企業のマーケティング課題を解決する、企業向けギフティングプラットフォームです。法人向けギフトの活用を通じて、企業と顧客・見込み顧客との間に「温度感ある接点」をつくり、従来の広告や販促手法では届かなかった層へのアプローチを実現します。「マーケティング施策が打ち尽くされた先で、どう接点をつくるか」という課題に対し、「贈る」という新しい手段を提示することで、記憶に残る体験価値を提供しています。

※本ポジションは、Smapoの求人です

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル

下記いずれかのご経験をお持ちの方

※個人起業や超小規模D2Cなどではなく、一定規模以上の事業／チームにおける経験を想定しています

- toB領域において、事業成長に向けて“仕組み化・仕掛けづくり”まで担った経験

-組織やチームを持ち、P/L責任を負う立場で事業を推進したご経験

●歓迎スキル

-スタートアップや新規事業フェーズでの営業組織立ち上げ経験

-マーケティング視点でのターゲティング設計／セグメント戦略立案経験

-プロダクト起点でのLTV最大化／PoC設計の推進経験

-高いコミュニケーション能力(クライアントや他部署との折衝経験を有する)

●求める人物像

-経営視点での意思決定能力をお持ちの方

-オーナーシップを持ち、環境変化を楽しみながら臨機応変に対応できる方

-事業やビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方

-新しいソリューションや価値創造を生み出すための仮説検証に泥臭く向き合える方

-定められた業務範囲に固執せず、事業成長に必要な行程を横断的に関与したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区芝３丁目４３-５三田加藤ビル 5F

想定年収: 700 万円～ 1400 万円

福利厚生・待遇: ・通勤交通費全額支給
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供

勤務条件: 勤務時間

・フレックスタイム制適用
1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）

休日・休暇

・年間休日数127日
- 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他

試用期間

3ヶ月

加入保険

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

Recruiting No.: 01009352000028

企業情報

社名: 株式会社ギフティ

事業内容: eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開。国内デジタルギフトのシェアは95％を超える。

●giftee
　... オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス
●eGift System
　... 店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステム
●giftee for Business
　... eGiftを活用した法人向けソリューション
●STUDIO GIFTEE
　... 企業と顧客・従業員、自治体と住民とのよい関係づくりのために、ギフト体験を支援するチーム
●e街プラットフォーム
　... 地域の課題を解決し活性化するプラットフォーム

エリートネットワーク取材班による独自解説

ギフトのやり取りを通じて、社会のコミュニケーション創出をミッションとする企業。
eギフトの発券、流通のサービスを一気通貫で提供できる点が強み。主力事業であるgiftee for BusinessはWEBサービス、ゲーム、教育、銀行、クレジットカード、保険、自動車、不動産、人材、携帯通信など、さまざまな業界で導入されており、累計導入件数は1万件以上にのぼる。
販促キャンペーンから福利厚生まで、シーンに適したデジタルギフトの活用手法を提案。eギフト販売に加えシステムを提供する事業も展開。自治体向けに地域通貨発行サービスも実施している。

海外展開にも積極的で、18年にマレーシア、21年にベトナム、22年にインドネシアに進出するなど東南アジアでの事業拡大を進めている。24年8月には、ASEAN地域に続く「地理的な横展開」という成長戦略の一環で、中東・北アフリカ地域でeギフトプラットフォーム事業を展開するYouGotaGift.com Ltd.を子会社化した。

同社の手掛けるeギフトプラットフォーム事業の「余白」や成長可能性、高い目標に向けたダイナミックな事業推進に魅力を感じて入社をする方が多い。本人希望以外の転勤は無いことも大きな魅力。
M&A増加に伴う子会社統制や海外ガバナンス等、希少な実務経験を積むことが可能。また、若手であっても、大企業ではなかなか任されにくい論点整理やリード役を担うことができる社風。

代表が本好きなこともあり、イベントスペースであるオフィス13階には1万冊の蔵書がある。社員が自由に閲読可能。

●会社説明youtube
https://www.youtube.com/watch?v=_jFJh9Aifkw...

●決算説明資料（同社のサービス内容が非常に分かりやすく掲載されています）
https://giftee.co.jp/ir/library/results/

●giftee for Business　導入事例（MUFG、味の素、日本生命などへのインタビュー記事が掲載されています。）
https://giftee.biz/cases/

●giftee for Business　事業責任者様インタビュー
https://note.com/giftee_career/n/n7f0fde13ed1f?magazine_key=m59f56f5775bb

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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