AI-BizOps(AI × Salesforce業務設計リード)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景)

ログラスは「AI ERP構想」の中核に位置づけられるプロジェクトとして、業務オペレーションの再設計とAI連携の高度化を推進しています。

その中でも、セールス・CS・マーケティングといった顧客接点部門の生産性最大化に向けた「業務オペレーションの標準化・自動化」と「AI活用基盤の構築」は喫緊の経営課題です。これらの中心的な基盤であるSalesforceの構成やアーキテクチャが複雑化・属人化していることもあり、AIによる自動化や分析が思うように進まないボトルネックとなっています。

そこで今回、BizOpsチームにAI×Salesforceの両利き人材を迎え入れ、営業生産性とAI推進の両面から組織変革をリードしていただきたいと考えています。


具体的な業務内容・ミッション

【Salesforce×業務設計】

Salesforce(SalesCloud)を中心とした運用設計・要件整理・仕様変更対応・再アーキテクチャの推進

他部門(セールス・CS・マーケティング)との折衝と、要件のAsIs/ToBe設計

Salesforce外部ツールとの連携設計(Amptalk, FORCAS, Account Engagement等)


【AIオペレーションマネージャーとの連携】

Salesforceを起点とした行動・顧客データを、AI分析・オートメーションと連携させる業務基盤の整備

RPA・生成AI(LLM)・BIとの統合を見据えた業務再設計・PoC推進

AIオペレーションマネージャー等との協業による「AIが活躍できる業務構造」づくり


【組織横断の業務改善】

営業現場に即したデータ設計と活用促進

オペレーションKPIの定義と定点モニタリング設計

業務改善提案から運用定着までのプロジェクト推進


本ポジションの魅力

  • AIを起点としたオペレーション再設計の最前線に立てる
  • Salesforceを単なるツールではなく、“業務のOS”として再定義する設計者ポジション
  • 横断的な専門職や経営層と協働できる高密度な環境
  • 経営直下のAI戦略に関わり、全社視点の仕組みづくりに貢献できる
  • ゼロから業務設計・職種設計に関われるため、事業会社でのAI活用キャリアとして圧倒的にユニークな経験
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。


MUST

Salesforceの構築・運用・保守に関する実務経験(特にSalesCloud)

複数部門との業務要件整理~運用設計までを自走できるコミュニケーション力と構造化力

データ活用を前提とした業務改善/オペレーション設計の経験

AIに関する基本的理解(LLM、RPA、BIなど)


WANT

Salesforce認定資格(Admin, Advanced Admin, Platform App Builder等)

業務設計や業務BPRの経験(業務コンサル、BizOps、戦略部門などでの経験含む)

AI連携やPoC設計の経験(ChatGPT、Claude、Reka、Zapier等の活用含む)

SQLやBIツール(Tableau、Lookerなど)でのデータ分析経験

プロジェクトマネジメント(PM、PMO)経験


求める人物像

AIによって業務の“前提”そのものが変わることに強い興味を持っている方

「Salesforce×AI」で、属人化や非効率な業務を根本から再構築したい方

属人的な現場オペレーションに疑問を持ち、仕組みで解決したい方

テクノロジーへの好奇心とビジネス構造への理解を両立できる方

未定義な領域でも問いを立て、自走して形にできる方

部門横断で動きながら、現場の実情と技術の可能性を橋渡しできる方

ログラスのミッション・Valueに共感し、変化を前向きに楽しめる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9階
想定年収
1000 万円 ~ 1800 万円
福利厚生・待遇
健康診断費用負担
借り上げ社宅制度(家賃を半額負担する制度ではございません。)
入社日に有給付与(10日間)
資格取得費用補助(簿記)
ランチ補助
部活動補助
書籍購入補助
チームビルディング費用(歓送迎会・決起・達成会)補助
ワーケーション制度(連続5日まで、年間10日まで使用可能)
在宅勤務補助:自宅利用のオフィス用品(デスク、椅子、モニター、PC付属品等)について経費精算が可能。入社年度は5万円まで/翌年度からは3万円まで
ベビーシッター補助制度:ベビーシッター利用時、お子様1人につき1回あたり4,400円割引になるチケットを提供
家事代行サービス補助制度:家事代行サービスが通常料金の約70%オフで利用可能
勤務条件

勤務時間

・ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。)
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00)
・休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日制(土日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
有給休暇:入社時点で有給休暇10日を付与

加入保険

社会保険

Recruiting No.
01009324000103

企業情報

社名
株式会社ログラス
事業内容
新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

予実管理など経営管理に関するクラウドサービスを開発・展開するSaaS企業。「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、AIを活用した経営データの一元管理と分析を行い、企業の経営を支援する。
予算策定や予実管理等、経営管理をDX化するクラウドサービスを開発・提供するスタートアップ。日系大企業をはじめ、あらゆる業種の企業での導入実績を持ち、経営管理クラウドの導入数トップを誇る。

Apple、amazonに投資したことでも知られる米国機関投資家のSequoia HeritageとSaaS特化型ファンドのALL STAR SAAS FUNDを共同リード投資家として、シリーズBで70億円の資金調達を実施。Sequoia Heritageが日系スタートアップに投資したのはSmart HRに次ぎ同社で2例目であり、ネクストユニコーンとして注目を集めている。

フィールドセールスは給与にインセンティブ制度を導入し、高水準の給与が可能。一方で、社内には社員間でフォロー、協力し合う空気があり、中途入社でも馴染みやすい。
平均年齢は30歳を超えており、家庭を持ちながら働いている社員も多い。
SaaS業界出身者は全体の3割程度で、異業界出身者でも座学・OJTを通じて安心してキャッチアップできる環境がある。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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