マーケティングリード

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募集要項

仕事内容

以下の業務をお任せします。

・toBマーケティング戦略・ロードマップの策定

・ターゲット選定・ABMを含む獲得戦略の立案

・新規ユーザー獲得・商談創出に向けた施策の企画・実行(オンライン/オフライン横断)

・KPI設計・モニタリング・改善推進

・業務委託・外部パートナーと連携した運用体制の構築・推進


【この仕事の魅力】

[1] 「年率成長を続けるSaaS」で、施策領域を限定しない全体戦略を主導できる

『SmartF』のさらなる成長に向け、toB中心の獲得戦略からtoC・ブランディングまで、オンライン/オフラインを横断したマーケティング全体戦略・ロードマップの策定から参画できます。特定の施策に閉じず、事業全体の成長にダイレクトにインパクトを与える手応えが得られます。


[2] 2年で20のAI機能追加予定!「日本経済の20%」を占める巨大業界に変革を起こすインパクト

日本の基幹産業である製造業の収益性10%向上・従事者の年収30%向上を目指し、最先端のAI機能を搭載していくプロダクトです。単なるIT導入にとどまらず、日本経済の最大産業に「成果のある変革」を届ける社会的価値の大きなミッションに挑めます。


[3] 勘に頼らない「徹底思考と高速改善」で、再現性のあるマーケティング組織・仕組みを構築できる

ネクスタでは「徹底思考と高速改善による仕組み化」を行動指針として大切にしています。単に施策を打って終わりではなく、ファクトに基づいた仮説検証を回し、再現性のある獲得モデルやマーケティング資産として定着させる経験が得られます。


※リモートも組み合わせたハイブリット勤務が可能です。

(頻度等は部門長判断)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求める人物像

・課題の本質を見極め、事業全体の成長に向けて自ら考え行動できる方

・現状を疑い徹底的に考え抜き、高速改善を行い再現可能な仕組みに落とし込める方

・他部門や外部パートナーとワンチームで連携し、相手を理解した上で率直なフィードバックができる方

・顧客と事業への付加価値を最大化するため、スピード感を持って変化を楽しめる方


必須スキル

以下のご経験をお持ちの方

・マーケティング実務経験

・BtoBプロダクトのマーケティング経験


歓迎スキル

・オンライン/オフライン双方(Web広告、展示会、ウェビナー等)を連携させた施策の立ち上げ・運用経験

・ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)の実践経験

・外部パートナーや業務委託メンバーのディレクション・マネジメント経験

・製造業やSaaS業界におけるマーケティング経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階
東京都港区新橋3丁目9-10 天翔ビル新橋赤レンガ通り302号室
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内喫煙可能場所あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
リモートワーク補助制度:1人2万円まで、備品購入を補助
書籍購入補助制度
ランチ・ディナー補助制度:3人以上でのメンバー(雇用形態問わず)でのランチ、ディナーの費用を1人月間3000円まで補助
資格取得補助制度:1人半年1万円まで補助
勤務条件

勤務時間

勤務時間
・フレックス制:コアタイム有
・標準勤務時間:9~18時(コアタイム10時~16時)
※22時~5時は原則労働不可
・休憩時間60分

休日・休暇

有給:入社半年後に10日付与
入社時特別休暇:入社後半年間3日付与
夏季休暇:8月に3日間
年末年始休暇:12/29~1/3

試用期間

試用期間
あり(3か月)

加入保険

各種保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険、厚生年金保険・健康診断)

Recruiting No.
01009244000118

企業情報

社名
株式会社ネクスタ
事業内容
製造業DXクラウドシステム「SmartF」の提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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