統括サポートセンター管理／高専出身者活躍中／滋賀県栗東市

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募集要項

仕事内容

テクニカルサポート部門におけるメンテナンス部品管理業務として、産業機器向け・流通向け・海外向け部品(製品)の受発注業務をご担当いただきます。

あわせて、海外主要代理店の窓口対応として、英語による各種調整業務を担っていただきます。

部品管理業務全体を俯瞰したうえで、取引先や代理店との納期調整、ならびに社内の製造部門・調達部門との工程調整など、部品供給を支える中核的な業務となります。

関係部署および社外取引先との密な連携を通じて、部品供給の円滑化と顧客満足度の向上に貢献いただくポジションです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜必須要件＞

TOEIC600点以上。
貿易実務の知識、輸出入業務経験がある方。
ExcelやOutlook等のパソコン操作に習熟しており、通常業務に支障のないコミュニケーション能力を有している。

＜歓迎要件＞

部品や製品などの受発注業務経験者、財務経理業務経験者

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 滋賀県栗東市下鈎959-１

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 【手当】
職種手当、地域手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、転勤手当、超過勤務手当、IT資格手当、チャレンジャーズ手当、役職手当　等

【福利厚生】
独身寮（全国コースのみ）、グループ共済制度、財形貯蓄制度、退職年金制度、産前産後休暇、育児休暇、リゾートホテル法人会員、フィットネスクラブ費用補助　等

勤務条件: 休日・休暇

【休日】
年間118日　土、日、祝日、夏季休暇、慶弔休暇
【有給休暇】
初年度最大10日（分割支給）

昇給・給与

昇給：年1回(4月)

賞与：年3回　平均7.5ヶ月（2023年度実績）※回数は実績により変動あり

加入保険

健康・厚生年金・雇用・労災各種社会保険

Recruiting No.: 01009195000084

企業情報

社名: 株式会社イシダ

事業内容: 自動計量機および周辺機器類の製造販売

設立: 1948年10月26日（創業 1893年5月23日）

資本金: 99百万円

従業員数: 4,415名（イシダ単体従業員数 1,750名）

営業実績（売上高など）: 連結売上高
177,440百万円
（イシダ単体売上高 125,738百万円 2025年3月決算）
159,274百万円
（イシダ単体売上高 111,002百万円 2024年3月決算）

エリートネットワーク取材班による独自解説

「はかりのイシダ」として知られる1893年創業の技術主導型メーカー。世界初の組合せ計量機を生み出した。「グローバルニッチトップ100選」にも選ばれ、AIを活用した店舗・工場DXなど最先端の挑戦を続けている。

1893年、日本初の民間はかりメーカーとして創業した同社は、世界で初めて「組合せ計量機」を開発したグローバルカンパニー。計量・包装・検査・表示といった食品・産業用ラインの自動化ソリューションを世界100カ国以上で展開。経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」にも選定されており、高い技術力と圧倒的な市場シェアで世界中の食の流通や産業インフラを支えている。

近年は単なる機器メーカーの枠を超え、AIやIoTを活用したDXソリューションにも注力。大手流通企業（イオンビッグ）との連携による「AI画像識別を活用した食品表示チェックシステム（正答率99.9%）」の開発や、食品製造におけるトレーサビリティの最適化など、店舗・工場のバックヤードにおける人手不足解消や品質管理向上に大きく貢献している。また、各種発明賞を多数受賞しており、R&D投資や技術革新を絶え間なく行う姿勢が特徴的である。

社風としては、平均勤続年数の長さや全社離職率約1.9%という低水準の数値が示すように、従業員を大切にする文化が定着している。「健康経営優良法人」の認定や「スポーツエールカンパニー」への選出など、働きやすい環境づくりも積極的に推進している。

※弊社高専サイト掲載の高専出身者インタビュー記事もご覧ください。
https://kosen-guide.jp/interview_graduate/ishida.html

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏