環境分野のサステナビリティ企画・推進【四ツ谷】

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募集要項

仕事内容

■職務内容:

気候変動、循環型社会、温室効果ガス、水資源、廃棄物などのグループにとって重要となる環境テーマを整理し、中長期的なリスク・機会を踏まえた解決の方針・目標を企画していただきます。経営の観点で同テーマをいかに解決すべきか周囲のメンバーを巻き込んで定量化・定常化していただきます。具体的には、環境関連データの収集・集計・分析・報告業務の管理(環境関連データの管理体制構築と運用も含む)を行っていただきます。時には、グループ各社との連携による施策の実施支援や社内外ステークホルダーとの調整・合意形成も行っていただきます。


■組織構成:

サステナビリティ推進室は7名の組織で構成されております。

出向先:

ID&Eホールディングス株式会社(住所:東京都千代田区麹町5丁目4)

事業内容:コンサルティング事業、都市空間事業、エネルギー事業


■働き方:

・フレックスや月12回のリモート制度が整っており、ご自身のペースに合わせて柔軟に働くことが可能です。

・残業時間は繁閑が決まっておらず、時期により異なりますが、基本的に20時間程度の残業時間になるケースが多いです。


■ポジションの特徴:

・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。

・健康経営優良法人2023(ホワイト500)に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<最終学歴>

・大学院、大学卒以上


<応募条件>

■必須条件:

※英語での業務に抵抗のない方(TOEIC(R)テスト700点以上目安)で以下のいずれかの経験

環境サステナビリティ分野に関する企画・推進業務経験をお持ちの方

(コンサル会社・事業会社のサステナビリティ推進室・ISO推進経験・環境分野のデータ調査の経験等)


■歓迎要件:

・ESG・サステナビリティ関連プロジェクトへの関与経験

・環境関連のデータ分析経験(例:LCA、GHG算定、ESGレポート作成)

・海外拠点との協働経験


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区麹町五丁目4番地
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
●諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当ほか
勤務条件

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔等特別休暇、メーデー、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、リフレッシュ休暇ほか

試用期間

<試用期間>
4ヶ月

昇給・給与

昇給/年1回(7月 ※2023年実績) ※評価等による
賞与/年3回(6月、10月、12月 ※2023年実績) ※支給金額・支給回数は業績等によって決定する

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01009171000176

企業情報

社名
日本工営ビジネスパートナーズ株式会社
事業内容
経営管理等の事業(経理・人事・総務業務等の受託および代行、営業・地域戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行、技術・IT・人財戦略の立案・推進、その関連業務の受託および代行等)

エリートネットワーク取材班による独自解説

ID&Eホールディングス(旧日本工営グループ)の子会社で、グループ各社の経営管理業務を担うシェアードサービス会社。
グループ各社の採用活動を横串で行っており、グループ全社の新卒採用、事務系の中途採用は当社が請け負っている。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

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