建設コンサルタント(砂防部門)／業界未経験歓迎／大阪府大阪市【大阪/建設コンサルタント(砂防部門)】

募集要項

仕事内容

●仕事の内容

・砂防専門組織において、防災・構造物設計(予備/詳細)・土砂動態・砂防計画等の砂防に関する業務を担当して頂きます。将来的にはリーダーとして、砂防部門の組織を引っ張って頂ける方を希望しております。

・具体的には、顧客である官公庁等に対し、設計図面、設計書、報告書などを作成致します。発注側と利用者側の両方の視点に立ち、価格、耐久性、安全性、環境や景観との調和まで考えて、最適な設計図面を作り上げ、案件を完成に導くことが重要な業務となります。

・案件については、現在関西電力グループ内での案件は20％程度であり、国や民間企業からの受注が多数を占めています。

【職場環境】

業務はプロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めます。勤務は主に事務所内での作業ですが、客先との打合せや現地調査等による出張もございます。

【同社の魅力】

受注から納品までを個人の技量/裁量により行うため、一定のスキル習得後は得意分野や希望分野の仕事を選んで担当できます。優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も第一線で活躍できます。

●配属先情報

大阪本社・砂防グループ社員4名(40代2名・30代2名)

※新しい組織の為、組織や業務における自由度が高いです。

【在宅勤務・リモートワーク・出張情報】

客先との打合せや現地調査等による出張もございます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・砂防関連の業務経験をお持ちの方。

【歓迎】

※下記のような資格をお持ちの方は尚歓迎します。

・技術士(建設部門)・RCCM・技術士補(建設部門)など

●学歴・資格

学歴：大学院、大学、高専、短大、専修学校、高校

資格：技術士(建設部門、上下水道部門)、技術士補、シビルコンサルティングMGR

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 大阪府大阪市北区本庄東2-3-20

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 850 万円

勤務条件: 勤務時間

9:00～17:30(1日あたり所定労働時間7時間30分)
休憩：60分
残業：有

試用期間

3ヶ月

Recruiting No.: 01009142000049

企業情報

社名: 株式会社ニュージェック

事業内容: 土木・建築・電気・機械、さらに情報・通信分野でのベストソリューションを提案する総合建設コンサルタント

設立: 昭和38年9月21日

資本金: 2億円（授権資本金8億円）

従業員数: 855名（技術者／607名）

営業実績（売上高など）: 売上高 167.6億円（令和5年度実績）

エリートネットワーク取材班による独自解説

黒部ダム建設の技術者が集まり1963年に「新日本技術コンサルタント」として創業した関西電力系の総合建設コンサルタント。土木・建築や電気通信を手掛け、近年はDXや災害対応、特許技術開発を推進する。

河川、砂防、道路、港湾などの土木分野から建築、電気通信、環境分野まで多角的にアセットを展開する関西電力グループの総合建設コンサルタント。国内外において社会資本整備に伴う調査、計画、設計、維持管理、防災・減災対策などを一貫して手掛けている。

1963年、世紀の大事業と称された黒部ダム建設（黒部川第四発電所造営）に従事した関西電力の中核技術者が集結し、「株式会社新日本技術コンサルタント（英文名：The New Japan Engineering Consultants, Inc.）」として発足した。創立時は関西の産官学からの要請を受け、国際的な技術コンサルタントの確立を目指した経緯を持つ。その後、1991年に社名を現在の「株式会社ニュージェック」へと変更した。

近年は従来のインフラ設計にとどまらず、デジタル技術を導入した領域の強化を進めている。DX推進グループや災害対応チーム（JEC FORCE）を組成し、3次元データ（BIM/CIMS）、AI、IoTを活用したインフラ点検やデジタルツイン技術の構築を推進。さらに、水理実験所を保有して流速や水流の解析実験を実施するほか、漏水検知システムや地中熱利用に関する特許を取得するなど技術開発に取り組んでいる。また、国内拠点のみならず海外技術センターを通じて途上国を中心とした国際協力事業や海外インフラ整備も展開している。

労務管理の面では、完全週休2日制（土日祝）や年間休日122日を導入し、年次有給休暇の時間単位・半日単位での取得制度を備える。多様な人材が活躍できる環境整備として女性活躍推進に基づく「えるぼし認定」を取得しているほか、健康経営優良法人の認定を受けている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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