仕事内容募集背景
物流DXサービス「トラック簿」「トラックマネージャー」は、荷主企業や物流事業者の配車・運行管理業務をデジタル化し、物流現場の可視化・効率化を実現するプロダクトです。
2024年問題(ドライバーの時間外労働上限規制)を契機に、物流業界全体でDX推進の機運が高まっており、同社の物流DXサービスへの需要も急速に拡大しています。事業の成長に伴い、プロダクトの進化をさらに加速させるため、PdM体制の強化が必要となっています。
顧客基盤の拡大と多様化するニーズに応え、プロダクトの価値を最大化していくための中核メンバーを募集しています。
業務内容
物流DXサービス(トラック簿・トラックマネージャー)において、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ち、プロダクトの成功をリードしていただきます。
具体的な業務内容
・プロダクトのビジョン・戦略の策定とロードマップへの落とし込み
・顧客ヒアリング・ユーザーリサーチに基づく課題発見と要求仕様の策定
・PRD(プロダクト要求仕様書)の作成と関係者への共有・合意形成
・エンジニア・デザイナーと協働した開発推進とプロジェクトマネジメント
・KPIの設計・モニタリングとデータ分析に基づくプロダクト改善
・物流DX市場の動向・競合サービスの調査分析
・リリース後のユーザーフィードバック収集とグロース施策の推進
ポジションの魅力
・現場との距離が近いエンジニア組織
└エンジニアがプロダクトのビジョンを深く理解し、活発な議論を交わしながら開発を進められます。
・物流のプロフェッショナルが在籍
└配車担当やオペレーション担当など、物流の最前線で働くメンバーがいるため、現場のリアルな声を直接社内で聞くことができます。
・PdMの枠を超えた成長機会
└実力次第でPdMの枠にとらわれず、幅広い経験を積むことが可能。自身のスキルを最大限に発揮できる環境があります。
・社会に大きなインパクトを与えるプロダクト
└物流の課題解決を通じて、世の中に大きな影響を与えるプロダクトに携わることができます。
・急成長フェーズでのプロダクト開発
└2024年問題を背景に物流DX市場が急拡大する中、プロダクトの成長を直接牽引できるタイミングです。
キャリアパス
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。
年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、20-30代の若手メンバーが活躍しています！
配属組織
物流DXシステム事業は、現在30代を中心に、経験豊富なメンバーが携わっています。
PdMチームだけでなく、エンジニア、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。
異業種からハコベル(物流業界)に入社するメンバーも多くいます。
社内には物流のドメインエキスパートも多く在籍しており、不足するコンテキストを補い早期立ち上がりに対してキャッチアップする環境があります。
カルチャー
▼会社カルチャー
・「正・反・合」の対話文化：反対意見を歓迎し、健全な議論を通じて合意形成するスタイル
・役職会議の議事録も全社共有する「見える化」と意思決定の透明性
・エンジニアも顧客訪問・展示会に参加し、現場のリアルな課題を直接理解する現場重視の姿勢
・物流危機という社会課題への共感を軸に、社会貢献への感度が高いメンバーが集まる組織
▼開発・PdMカルチャー
・PdM・エンジニア・デザイナー・CS・セールスが開発初期から一体となり、「何を作るか・なぜ作るか」から議論
・全チームでスクラム開発を実践
・ペアプロ・モブプロの積極的な実施
・週次でチーム横断のナレッジ共有会
・自発的な勉強会やハッカソンの開催
・VPoEやEMとの定期的な1on1
・メンター役が伴走するオンボード支援
作業環境
・コミュニケーション: Slack, Notion
・生成AI：Gemini、Claude
・その他ツール: figma
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター:フリーアドレスで利用可能
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能
【働く場所】
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度：週2回程度
※通勤交通費支給制度を使い、大阪・名古屋などから通勤しているメンバーもいます。
新幹線通勤の範囲であれば相談可能ですのでまずはエントリーください
経験・資格必須要件
・プロダクトオーナーまたはプロダクトマネジメントの実務経験(目安3年以上)
・プロダクトのビジョン・ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力がある方
・PRDや仕様書など、チームが理解・実行可能なドキュメントを作成できる方
・KPI策定や定量・定性データを活用した課題発見・意思決定の経験をお持ちの方
・日本語:ネイティブレベル
歓迎要件
・目的に向けて何を優先して開発すべきか、オーナーシップを持って意思決定できる方
・エンジニアやデザイナーと協働し、技術的制約やUXの観点を踏まえた意思決定ができる方
・課題解決に向けて関係者を巻き込み、その解決まで牽引していく力がある方
・エンジニアやデザイナーとしての実務経験をお持ちの方
・BtoB SaaS領域におけるプロダクトマネジメント経験をお持ちの方
・ユーザーリサーチ、ユーザビリティテスト、デザイン思考の実践経験をお持ちの方
・SQLやBIツールを活用したデータ分析経験をお持ちの方
・市場調査・競合分析に基づくプロダクト戦略の立案経験をお持ちの方
・グロース施策の企画・実行によるKPI向上の実績をお持ちの方
・物流業界または関連業界での業務経験をお持ちの方
・SIerでの大企業向けシステム開発とスタートアップでのサービス開発の双方の経験をお持ちの方
求める人物像
・「物流の『次』を発明する」というハコベルのミッションへの共感
・プロダクトの成功のために、領域を越えて「なんでもやる」マインドを持てる方
・ユーザーの課題やペインに深く共感し、解決に向けて情熱を持って取り組める方
・不確実性の高い環境でも仮説を立て、自ら意思決定して前に進められる方
・チームでものづくりをすることが好きで、多様なメンバーとコラボレーションできる方
・できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続ける方
・ビジネスへのアウトプットを大事にし、事業成果にコミットできる方
・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【勤務時間】
●フレックスタイム制
コアタイム11～16時
※週初めに限りコアタイム10～16時
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
【時間外労働】
時間外労働あり(平均残業時間は約20時間)
【休憩時間】
1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分,8時間を超える場合は60分
完全週休2日制(土日祝)
祝日・ 年末年始・夏季休暇あり(3日間)
有給休暇(10日～、入社時に一部付与)
夏季・年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
契約期間
期間の定めなし（試用期間3ヶ月）
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 世界トップシェアを誇る製品を持つ総合化学メーカー（事業の中核を担う医療用医薬品メーカーへ出向）】 本社 営業統括部 営業企画・推進業務（マーケティング職）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
