ソリューションセールス／住宅領域

募集要項

仕事内容

【仕事内容】

住宅セクターにおける対象顧客に対して、自社SaaS「ANDPAD」の提案～受注活動及び導入支援を実施いただきます。住宅領域の中堅～大手企業に対して、経営課題起点のアカウント攻略(新規～拡張まで一貫して推進)取り組み、事業成長に貢献いただきたいと考えています。

【具体的には】

初回商談～受注までの「提案ストーリー設計」

テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上(顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。)

顧客の事業・組織構造、現行業務フロー、KPI(原価／粗利／工期／品質／生産性など)を把握
課題の特定(As-Is)と、あるべき姿(To-Be)・導入ロードマップの設計
受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
受注後のアップセル／クロスセル／チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
複数部門・複数ステークホルダー(経営層／現場責任者／管理部門／協力会社等)を巻き込んだ合意形成・稟議設計
提案書作成、ROI／投資対効果の整理、契約交渉、クロージング
受注後のオンボーディング／定着のマネジメント
現場・顧客起点でSaaSプロダクトの改善につながるフィードバック
再現性ある勝ち筋の型化、機能要望の構造化

【POINT】

顧客の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。

顧客の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行うことができます。

顧客に合わせた営業プランや、複数商材(マルチプロダクト)を組み合わせた提案を自ら考えることが求められ、顕在化している課題に対して提案するだけではなく、顧客の未来を見据えた提案スキルが身に付きます。

複雑な商流／意思決定プロセスを設計し、案件を動かす力が鍛えられます(稟議・購買・現場運用まで含む)。

営業のインサイトをプロダクト進化に繋げる経験ができます(プロダクトを“売る”だけでなく、プロダクトを“より良く、強くする”貢献も可能。)。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル/経験】

以下のような経験を軸とした無形商材(SaaS／ITサービス／コンサル／広告等)における法人営業経験

課題解決型営業(ヒアリング→論点整理→提案仮説→合意形成→クロージング)の経験
継続的な目標達成や高い成果(高い目標達成率、社内ランキング上位、社内表彰等を)
パイプラインを自ら設計し、案件を前に進めた実績(失注分析→打ち手更新まで)
目標から逆算した営業戦略／戦術の設計

【歓迎スキル/経験】

住宅／建設／不動産／リフォーム等、近接業界の経験、知見(業務フロー・商習慣の理解)
業務系システムの営業もしくは導入担当としての経験
提案におけるROI設計、稟議資料作成、購買部門との交渉経験
アカウントプランニング(ターゲット選定～開拓戦略～マルチスレッド化)の経験
アップセル／クロスセルの設計・実行、導入後の成果創出(CS連携)の経験
複数ステークホルダーが絡む案件での提案経験(現場／管理／経営など、利害が異なる相手との調整)
CRM(Salesforce／HubSpot等)を用いた案件管理・予実管理の実務運用経験(個人最適でなくチーム運用に耐えるレベル)
提案の勝ち筋を型化し、チームに展開した経験

【活躍できる人物像】

成長意欲を高く持ち、目標達成に向けてひたむきになれる方
高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方
待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方
スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
顧客の経営・現場の意思決定を前に進めることに熱量を持てる方
不確実性の高い状況でも、仮説→検証→学習で前進できる方
部門横断で周囲を巻き込み、顧客にも社内にも誠実に向き合える方
現場の声を構造化し、プロダクト・仕組みの改善に繋げられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
宮城県仙台市青葉区中央4-1-26　仙台駅前レインボービル304
大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号梅田センタービル 23階
福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-10 GSI博多駅東ビル3階

想定年収: 550 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: 【諸手当】
●通勤交通費支給（月上限3万円まで）
●リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
●出張手当
●近隣住宅手当
●結婚・出産祝い金　　など

【福利厚生】
●オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ）
●オフィスコンビニ（拠点による）
●サークル活動制度（1人1,500円/月）
●社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q）
●インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可）
●書籍購入補助制度
●従業員持株会(奨励金あり)　　など

勤務条件: 勤務時間

ワークスタイル
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
●勤務時間：10:00～19:00フレックス制(コアタイム11:00～15:00)

休日・休暇

●完全週休2日制（土日祝）
●年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
●入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
●夏季・年末年始休暇
●子の看護・介護休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください

試用期間

3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

昇給・給与

・昇給年2回
・賞与年2回

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01009073000050

企業情報

社名: 株式会社アンドパッド

事業内容: クラウド型の建築・建設プロジェクト管理サービスの開発・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

建築・建設業界の社会問題に向き合うスタートアップ。
提供する施工管理アプリは、現場の効率化から経営改善まで一元管理が可能。積水ハウスや関西電力、ダイキン工業、阪急阪神不動産を始め、利用社数は23.3万社を超え、8年連続で導入企業数NO.1を獲得。
代表取締役の稲田武夫氏はForbes JAPAN「日本の起業家ランキング2023」にて5位に選出されている。

週刊東洋経済プラスの「すごいベンチャー100ITベンチャー」に選出されるなど、勢いのあるITベンチャー企業でありながら、時間をかけた関係構築と徹底した導入後の「活用支援」を大切にする堅実な社風。

決して「売って終わり」ではなく、「いかに企業に活用してもらえるか」を重要視しており、マニュアルを渡して「あとは頑張ってください」という対応は絶対にしない。例えば、東京支社で既に導入実績があっても、新たに大阪支社で導入するとなった際には、必ず現地に出向いてレクチャーを実施するなど、お客様がANDPADを使いこなせるようになるまで伴走する。

同社のValueの一つに「Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。」とあるように、同社のセールスには、実際の建設現場に足を運んで、顧客の課題を肌で感じ取るといった、徹底した現場理解が求められる。
※中途入社者のうち、建設業界経験者は全体の2割程度

また、出社頻度は自由で、柔軟な働き方ができることも同社の魅力のひとつ。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

IT・通信

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

転職体験記

高校の非常勤教員、塾講師から不動産会社の営業職に転じ、物件管理の部長職まで経験した40歳男性。未経験からキャリアを積み、関西私鉄グループの老舗デベロッパーへ転職成功

40歳／福島県の県立高校　卒私立大学文学部外国語文化学科　卒宅地建物取引士...

【東証プライム上場関西私鉄グループの名門デベロッパー】住宅事業部品質管理グループお客さまセンター担当

転職体験記を読む
総合印刷会社で法人営業とIR支援を経験。IRの専門家としてキャリアを築くため、財閥系 SR/IR支援会社へ

28歳／地方公立高校普通科　卒私立大学経済学部　卒

【財閥系機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】リサーチ&アナリシス部　株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR：シェアホルダー・リレーションズ（株主との対話活動） ※IR：インベスター・リレーションズ（投資家向け広報）

転職体験記を読む
老舗食品メーカーにて10年間法人営業で成果を出し続けた34歳。自社商品に限定されず顧客の課題解決を行いたく、日系総合コンサルティングファームへ

34歳／公立高校　卒 ※サッカーで愛知県代表としてインターハイ出場明治大学商学...

【東証プライム上場日系総合コンサルティングファーム】コンサルティング本部　コンサルタント

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

富士通株式会社

CHRO室シニアディレクター黒川和真氏
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

株式会社クボタ

人事部採用室長　猪野陽一氏
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

新日鉄住金ソリューションズ株式会社

エグゼクティブプロフェッショナル人事本部キャリア採用センター所長　岡田康裕氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が「新生東芝」を動かし始めています。

株式会社東芝

人事・総務部　人材採用センター　センター長　三橋　一仁氏
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

ソリューション事業本部　事業本部長　取締役　別納成明氏