モバイル/SDKエンジニアマネージャー(iOS/Android)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●募集背景

オンラインでの本人確認(eKYC)ニーズは今後も拡大が見込まれています。同時に、プライバシー保護の観点からWebブラウザ上でのカメラ利用に関する規制や仕様変更が起こり得る環境変化も踏まえ、同社としては将来にわたり安定して価値提供できる形として、モバイルアプリ/SDKを軸とした提供へ比重を移していく方針です。これに伴い、eKYCアプリケーション領域での開発量・期待値がさらに増していく見込みです。

現在、モバイルアプリ開発は業務委託メンバーを中心としたチームで推進しており、事業の要求にスピーディに応える体制を築いています。一方で、中長期的なプロダクトの成長に向けて、技術的な意思決定や知見の蓄積、チーム間連携、開発プロセスの継続的改善などを、より組織として安定的に回せる体制へ強化していきたいと考えています。

そこで今回、モバイルエンジニアとして開発の手を動かしながら、チームのとりまとめや技術的リードも担っていただける方を募集します。既存のチームカルチャーやこれまで積み上げてきたやり方を尊重しつつ、ELEMENTSらしい開発の進め方・協働の文化をより強くし、体制づくり(採用・育成・ナレッジ共有・プロセス整備など)にも主体的に取り組んでいただける役割です。


●プロダクトについて

オンライン本人確認サービス「LIQUID eKYC」https://liquidinc.asia/liquid-ekyc/

ネット上での契約やアカウント登録、口座開設時などに必要な身元確認をオンライン完結で行うサービスです。運転免許証やマイナンバーカードなどの本人確認書類の撮影、もしくはICチップの読み取りを行い、自撮りの顔写真との照合を行う方式や、公的個人認証(JPKI /スマホJPKI)を活用した方式を提供しています。学割などの年齢確認にも対応可能です。独自のAI技術、生体認証技術、OCR技術などにより、撮影開始から完了までの離脱率の低さを実現し、累計本人確認件数は1.3億件を突破し、eKYC市場シェア7年連続No.1というポジションを確立しています。

直近では、SMBCグループのポラリファイを連結子会社化し、市場No.1のオンライン本人確認サービスを提供する企業として、SNS型投資詐欺やロマンス詐欺、闇バイト問題、ディープフェイクなどのサイバー犯罪や金融犯罪対策の強化に向けて取り組んでいます。今後成長が期待される個人認証ビジネスにおいて国内外でのさらなる事業展開を目指すため、バックエンドエンジニアの募集を強化し、両社の経験と技術力を融合させて社会課題の解決に取り組んで行きたいと考えています。

※1 ITR「ITR Market View:アイデンティティ・アクセス管理/個人認証型セキュリティ市場2026」eKYC市場:ベンダー別売上金額シェア(2019年度~2025年度予測)


▼参考記事

eKYC市場シェア7年連続No.1獲得、累計本人確認件数は約1.3億件、契約数は約700社に

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000061051.html

オンライン本人確認のELEMENTSがSMBCグループのポラリファイを連結子会社化

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000061051.html


●チーム構成

業務委託メンバーを中心に、7名のモバイルアプリエンジニアが在籍するチームです。シニアエンジニアがディレクターとして開発をリードしており、iOS/Androidを問わずモバイルアプリ開発の経験が豊富なメンバーが集まっています。

今回の募集ポジションでは、入社後はディレクターと密に連携しながら、チームの開発を技術面・推進面の両面で支え、エンジニアが力を発揮しやすい環境づくりにも取り組んでいただくことを想定しています。将来的には、プロダクトや組織の状況に応じて、組織全体のモバイル開発の取りまとめ(技術方針の整備、横断的な連携促進、採用・育成・ナレッジ共有など)にも関わっていただくことを期待しています。


●業務内容

年間1,600万件の本人確認を行う「LIQUID eKYC」におけるSDKおよびモバイルアプリの開発チームのマネジメントおよび開発リードを行なっていただくポジションとなります。現在のチームを活かしながらチームビルディングや組織化を行って頂くことを目的としていますが、裁量高く最新技術やライブラリなどを用いた開発体制の構築にも取り組んでいただけるポジションです。

▼チームメンバーと協業しながら具体的に以下のような業務を行って頂きます

  • チームの開発方針の策定/技術戦略の策定
  • メンバー管理:メンバー育成、文化/マインドの熟成
  • 自社で採用する技術の検討
  • iOS/Android向けネイティブアプリやSDKの新機能設計/開発及び機能改善
  • リファクタリングなどコード品質の改善や自動化による開発環境の改善
  • ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施
  • PdMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したサービス企画・開発
  • チームメンバーとの相互コードレビューなど


●開発環境

Android:Java(SDKの実装言語), Kotlin(SDKテスト用のアプリの実装言語), AndroidStudio, Android ARchive(AAR), TensorFlow Lite

iOS:Swift, SwiftPackage, Xcode, XCFramework, TestFlight, XcodeGen, TensorFlow Lite

Tool:GitHub, GitHub Actions, GitHub Copilot, Slack, JIRA, Confluence, Figma, Miro

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル

  • iOSまたはAndroidネイティブアプリの開発経験
  • モバイルアプリ開発においてチームをリードしたご経験およびメンバーのマネジメントのご経験

シニアなメンバーのリードやマネジメントを期待しておりますので、プレイヤーとしても周囲から尊敬されるスキルレベルを想定しております


●歓迎スキル

  • モバイルアプリ開発におけるUI/UX設計やテスト、改善等の経験
  • ネイティブアプリ向けSDKの開発経験
  • Flutterでのネイティブアプリ開発経験
  • Javaでの開発経験


●求める人物像

  • ELEMENTSの目指す世界に共感し、ワクワクできる方
  • トップダウンではなく、部下の成長やニーズを優先して支援することで組織の目標を達成するサーヴァント型マネジメントを大切にできる方
  • プロダクトやサービスに対する興味が強く、特定の技術に偏重せずに柔軟に課題解決のために技術を駆使できるプロダクト志向の方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6(5階)
【受動喫煙対策の有無:有】
事業所内禁煙
想定年収
800 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
・交通費:全額支給(実費)

・健康診断
-関東IT健保
-年1回の健康診断実施

・ランチ/ディナー補助
-チームのご飯代支給

・住宅手当
-出社義務のある職種は家賃手当あり

・在宅勤務手当
勤務条件

勤務時間

■勤務時間
・フルフレックス制度/コアタイムなし
※標準労働時間:8時間/フレキシブルタイム:8時~22時の間
■働き方
・ハイブリッド型
※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能(必要に応じて出社)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

試用期間

試用期間
あり(3ヶ月)

加入保険

社会保険完備(関東ITソフトウエア健康保険組合、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01009031000029

企業情報

社名
株式会社ELEMENTS
事業内容
・画像認識エンジンの研究・開発
・データ分析基盤の研究・開発
・衣、食、住、本人認証ソリューションの企画・開発・製造
・GPUクラウドサービス運営、GPUデータセンター運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

生体認証に特化したサービスを開発・提供。
主要顧客に金融系エンタープライズが多い為、金融向けの会社というイメージが強いが、金融に留まらずインターネット・メタバースを見据えた事業展開を進めている。

30代にボリュームゾーンがある組織。社員の大半がエンジニアで、開発に矜持を持つ職人集団。
なので、次世代社会を生み出す基盤となるサービスに携わりたい方、その過程で、機械学習やそれを支える基盤づくりや、セキュリティ、パーソナルデータの扱いに関する最新のトレンドに触れ、新たなスキルを獲得したい方にぴったりの企業。

コロナに関係なく恒久的にリモートワークを実施しており、出社が必要な職種以外はほぼフルリモート。休みも取りやすく、柔軟な働き方の実現を追求している。正社員の離職率はほぼ0%。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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