募集要項

仕事内容

【募集背景】

ELEMENTSは人間のあらゆるデータを取得・解析することで、一人ひとりに最適で快適なサービスを提供する社会の実現を目指しています。

自分にぴったりの服や靴、自分の好みに合わせて最適化された住居やオフィス、自分の体調や遺伝的特性に合わせたフィットネスメニューや医療行為。このようなサービスを実現するためには、以下の3つの仕組みとインフラが必要です。

1個人認証:個人認証:個々人を正しく認証し、安全かつ簡単にデータのやり取りを実現する事

2個人最適化:取得したデータを解析・学習し、各領域でユーザーに最適化されたサービスを提供する事

3個人情報管理:個人情報を安全に保管し、ユーザーの意思によって必要なサービスに接続する事

これらを実現するために、ELEMENTSでは多くのAI関連プロダクトラインを展開しています。事業のさらなる推進と成功のために、これらのプロジェクトを統括するリーダーシップを持った責任者クラスの人材を募集します。


【任せたいこと】

数ある事業の中から、ご本人のご意向や適性に最もマッチするAI関連事業を選定し、同社代表と共にプロダクトマーケットフィットの達成や成長事業の1→10、10→100の拡大に取り組んでいただきます。

■コンセプトメイク

■PdMや開発マネージャーと連携の上でプロダクト開発の大枠の方向性の決定

■事業計画策定とその実行

■マーケティングやプロモーションの内容判断

■チーミング


【ゆくゆく任せたいこと】

■事業の成長に応じて、代表のサポートの厚みを制御し、より独力での事業運営を担っていって頂く

■軌道に乗せた事業を管理しつつ、新規事業の立上げ(0→1)にチャレンジ頂く

■事業責任者の後進の育成


【このポジションが提供できること】

■AIに関連する事業責任者としての幅広い経験

[1] プロダクトラインが多いため、事業の立上げ~成長フェーズまで、幅広いフェーズを経験可能です

[2] 自社のAIエンジンを活用し、特定のデータを蓄積して差別化していく、というAI時代の戦い方が身に付きます


【本当はこんな事も進めたい】

■東南アジアを中心とする海外展開

■画像認識/画像生成と異なる領域でのAI事業立ち上げ

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

■ソフトウェアプロダクト関連の事業の責任者を担った経験

■既存事業を責任者としてグロースさせた経験

■事業に関わるメンバー5名以上のチームマネジメント経験

■問題設定能力、課題解決能力


歓迎スキル

■事業のTopとして0から立上げ、数億円/年以上の利益創出まで成長させたご経験

■既存事業を統括し、売上や利益規模を引き継いだ時から10倍以上に成長させた経験

■スタートアップの起業経験

■チームメンバー10名以上での事業運営


求める人物像

■(形式を問わず)リーダーシップを発揮し、目標を定めてみんなを導くことのできる方

■新しい技術と社会変革に対する好奇心をお持ちの方

■大きな社会変革や事業を成功に導くことに強い情熱をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区日本橋本町3-9-4 日本橋ライフサイエンスビルディング6(5階)
【受動喫煙対策の有無:有】
事業所内禁煙
想定年収
900 万円 ~ 1500 万円
福利厚生・待遇
・交通費:全額支給(実費)

・健康診断
-関東IT健保
-年1回の健康診断実施

・ランチ/ディナー補助
-チームのご飯代支給

・住宅手当
-出社義務のある職種は家賃手当あり

・在宅勤務手当
勤務条件

勤務時間

フルフレックス制度/コアタイムなし
※標準労働時間:8時間/フレキシブルタイム:8時~22時の間
■働き方
・ハイブリッド型
※リモート主体で自主性に任せた働き方が可能(必要に応じて出社)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

試用期間

試用期間
あり 3ヶ月(条件変更なし)

加入保険

社会保険完備(関東ITソフトウエア健康保険組合、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01009031000019

企業情報

社名
株式会社ELEMENTS
事業内容
・画像認識エンジンの研究・開発
・データ分析基盤の研究・開発
・衣、食、住、本人認証ソリューションの企画・開発・製造
・GPUクラウドサービス運営、GPUデータセンター運営

エリートネットワーク取材班による独自解説

生体認証に特化したサービスを開発・提供。
主要顧客に金融系エンタープライズが多い為、金融向けの会社というイメージが強いが、金融に留まらずインターネット・メタバースを見据えた事業展開を進めている。

30代にボリュームゾーンがある組織。社員の大半がエンジニアで、開発に矜持を持つ職人集団。
なので、次世代社会を生み出す基盤となるサービスに携わりたい方、その過程で、機械学習やそれを支える基盤づくりや、セキュリティ、パーソナルデータの扱いに関する最新のトレンドに触れ、新たなスキルを獲得したい方にぴったりの企業。

コロナに関係なく恒久的にリモートワークを実施しており、出社が必要な職種以外はほぼフルリモート。休みも取りやすく、柔軟な働き方の実現を追求している。正社員の離職率はほぼ0%。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 水処理のエンジニア33歳。水処理EPCの上場企業、分散型水処理ベンチャーを経て、プライム上場 名門プラントエンジニアリング会社へ。
      33歳/私立 足立学園高等学校 卒 北海道大学 理学部 化学科 卒 北海道大学大学...

      【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職(水処理エンジニア)

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    • 国土交通省の元官僚31歳。モビリティ事業を展開するベンチャー企業での政策渉外・新規事業立ち上げを経て、プライム上場 私鉄グループへ
      31歳/東京大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 935点

      【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当

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    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

      【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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