開発エンジニアオープンポジション／(株)Branding Engineer雇用／東京

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募集要項

仕事内容

【募集職種】

システム開発における、フルスタックエンジニア、バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ開発のいずれかを担当いただきます。各チームにおいて上流工程～設計、構築～運用業務をお任せ致します。

【具体的な仕事内容】

・JavaやC#、Ruby on RailsやGo言語を用いたバックエンドAPIの設計、開発、運用

・JavaScript/TypeScript（React）を用いたフロントエンドの設計、開発、運用

・iOS向けアプリの新機能開発、既存機能の改修

・Androidアプリ開発

・新規機能の要件定義～設計、開発～テスト

■お任せしたいプロジェクト・実例■

・大手不動産会社向け　新規プロダクト開発

・大手自動車会社向け　大規模基幹システム

・大手流通小売会社向け　WEBアプリケーション開発

・某飲食店向け　SaaSのエンハンス開発業務

・iOS向けPOSアプリの新機能開発、既存機能の改修

【主な業界】

・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど

・流通：流通、小売りなど

・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

【主な開発環境】

Java(Spring Boot)/C++/C#.net(ASP)/Python/Ruby(Ruby on Rails)/GO/PHP(Laravel)

Javascript/Typescript(React.js/Vue.js)

iOS（Swift/Objective-C）、Android（Java）/Kotlin/Flutter

クラウド(AWS/Azure/GCP)

など

※グループ会社である株式会社Branding Engineerへの入社になります

また、選考過程において特性・適正を鑑みてグループ会社への選考に進んでいただく可能性があります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル

・開発経験

・円滑なコミュニケーションが取れる方

●歓迎スキル

・要件定義～設計フェーズの実務経験

・AWS構築経験

・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方

・リーダー/サブリーダー経験(規模は問わず)

様々な活躍のフィールドがあるため、言語は問いません。

ご自分の強みはぜひアピールしてください。

AWS、Azure、Python、Ruby、Javaは特に活かせます。

●語学なし

●資格なし

●学歴不問

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 400 万円～ 850 万円

福利厚生・待遇: 交通費当社規定額支給、ご近所手当、資格取得支援制度、プログラミングスクール無料受講、時差出勤制度、結婚祝金、出産祝金、育児支援手当

●2駅ルール（家賃補助制度）
東京本社、大阪オフィスの最寄駅から各線2 駅以内（乗り換え含む）に住んでいる内勤社員に対して、月30,000円の家賃補助を支給する制度です。

●GG tech
tech boost事業で受講生に提供しているカリキュラムを無料で受講できます。
カリキュラム：PHP/Laravelコース・Ruby/Railsコース・JavaScriptコース・ExcelVBAコース

●副業・兼業
事業と競業しないことおよび競合のおそれがないということを前提に、会社が承認したものに関しては副業・兼業OKです。

●慶弔金
社員のお祝い事や不幸に対して、慶弔制度を設けております。
結婚祝金：30,000円
出産祝金：30,000円　等

●ヤストーク
代表取締役CEO河端と1on1でコミュニケーションをする機会を設けております。

●育児支援手当
ベビーシッター育児支援割引券など子育てをサポートする制度です。

勤務条件: 勤務時間

10:00～19:00（休憩1時間）
※プロジェクトにより異なる
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日、ウエディング休暇

休日・休暇

完全週休2日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

試用期間

入社日より6カ月間
※試用期間中における給与の変動はございません

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.: 01009006000148

企業情報

社名: 株式会社 TWOSTONE&Sons

事業内容: ITを活用したサービス事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

2013年、代表2名がまだ大学生の時にシステム開発を主体とした事業で創業。AIやビッグデータを活用したITエンジニア向けのプラットフォームを展開しており、自社メディアや受託開発によるクライアントソリューションも提供する。創業以来、8期連続増収で成長中。

起業家のための情報メディア「ベンチャー.jp」にて、同社代表取締役CEO森口氏のインタビュー記事が掲載。
https://venture.jp/news/2024/09/10/11094/

●グループ体制、提供サービス
・（株）TWOSTONE&Sons：グループ会社運営のためのコーポレート機能が集約
・（株）Branding Engineer
Midworks：フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス。50,000人超のIT人材データベースを保有している。
TechStars：IT人材特化型の人材紹介サービス。人気スタートアップ企業やコンサルを中心に、累計1,000社以上の求人案件10,000件以上を取り揃えている。
tech boost：プログラミング学習の支援サービス。現役エンジニアによるマンツーマン指導により、フリーランスを目指せるスキルを身に付けることが可能。
・（株）Digital Arrow Partners
SONOSAKI：成功報酬型の広告サービス。
Expwet Partners Marketing：フリーランスマーケターと企業のマッチングサービス。希望に合う案件をLINEで紹介し、最短1週間で仕事へ参画可能。
・（株）enableX：事業会社発のプロファーム。富士通、NTTドコモ、電通などのエンタープライズ企業がメインクライアント。グループ会社のノウハウやソリューションを活用し、事業開発を支援する。
・（株）M&A承継機構：伝統的な企業からスタートアップ企業まで対応するM&Aアドバイザリー。経営者の最終的な決断に影響しないよう、M&Aの成約時報酬以外の報酬は無料で行う完全成功報酬型を採用している。
・Ⅱ Hundred社（何かを繋げるプラットフォームを100個作るという意味。解体業者と解体希望者を繋げるサービスも提供中）
ドクター交通事故：交通事故に遭った方と治療院（全国2600院超）のマッチングサービス。弁護士と業務提携しており、慰謝料の交渉等にも対応している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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