人事労務部労務リーダー候補／(株)TWOSTONE&Sons配属

この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

●具体的な業務

＜従業員管理対応＞

・入退社手続、社会保険手続き全般

・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理

・人員管理、有期雇用管理

・産休育休等の休職者対応

＜勤怠管理業務＞

・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理

・年次有給取得モニタリング

＜給与計算業務＞

・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)

＜安全衛生管理＞

・健康管理全般(健診、予防接種、ストレスチェック)

・安全衛生、産業医

＜その他＞

・社員からの問い合わせ対応

・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など)

●利用しているシステム

・slack(メールは社外との連絡利用程度)

・Google Workspace(MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません)

・SmartHR(個人情報管理)

・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル/経験

・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験

●歓迎スキル/経験

・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験

・衛生管理者の資格をお持ちの方

・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方

●活躍できる人物像

・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方

・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方

・同社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方

・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 350 万円～ 550 万円

福利厚生・待遇: 交通費当社規定額支給、ご近所手当、資格取得支援制度、プログラミングスクール無料受講、時差出勤制度、結婚祝金、出産祝金、育児支援手当

●2駅ルール（家賃補助制度）
東京本社、大阪オフィスの最寄駅から各線2 駅以内（乗り換え含む）に住んでいる内勤社員に対して、月30,000円の家賃補助を支給する制度です。

●GG tech
tech boost事業で受講生に提供しているカリキュラムを無料で受講できます。
カリキュラム：PHP/Laravelコース・Ruby/Railsコース・JavaScriptコース・ExcelVBAコース

●副業・兼業
事業と競業しないことおよび競合のおそれがないということを前提に、会社が承認したものに関しては副業・兼業OKです。

●慶弔金
社員のお祝い事や不幸に対して、慶弔制度を設けております。
結婚祝金：30,000円
出産祝金：30,000円　等

●ヤストーク
代表取締役CEO河端と1on1でコミュニケーションをする機会を設けております。

●育児支援手当
ベビーシッター育児支援割引券など子育てをサポートする制度です。

勤務条件: 勤務時間

10:00～19:00 (休憩1時間)

休日・休暇

完全週休2日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

試用期間

入社日より6カ月間

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.: 01009006000115

企業情報

社名: 株式会社 TWOSTONE&Sons

事業内容: ITを活用したサービス事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

2013年、当時、電気通信大学大学院生であった河端　保志氏と当時、大学生であった高原　克弥氏が設立。システム開発を主体とした事業で創業。
川端氏がシリコンバレーを訪れた際、現地のエンジニアの地位と年収の高さに驚いたことが、ビジネスモデル転換の原点に。日本のエンジニアは「多重下請け構造」の中にあり、中抜きによって報酬が低く抑えられているという不合理を実感し、エンジニアが正当に評価され、自由に働ける環境を作れば、日本のITはもっと強くなるという確信を得たことがきっかけで、2015年、フリーランスエンジニアに「正社員並みの保障」（「給与保証」「社会保険折半負担」など）を付けて企業とマッチングする、当時としては画期的なサービスであるMidworks（ミッドワークス）を開始し、これが爆発的にヒットして急成長。

2020年に東証マザーズに上場。Webマーケティングやコンサルティング領域にも進出。さらに、同業種や周辺業種の小規模企業を連続して買収し、グループ全体のシェアを急拡大させるロールアップM＆A戦略を徹底。フリーランス業界では高い知名度を持つ地位を確立し、良質なフリーランス人材と良質な案件が集まる好循環を形成している。

プログラミングスクールであるtech boostも運営し、自社でも正社員としてのITエンジニアの育成を行っている。

●グループ体制、提供サービス
・（株）TWOSTONE&Sons：グループ会社運営のためのコーポレート機能が集約
・（株）Branding Engineer
Midworks：フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス。50,000人超のIT人材データベースを保有している。
TechStars：IT人材特化型の人材紹介サービス。人気スタートアップ企業やコンサルを中心に、累計1,000社以上の求人案件10,000件以上を取り揃えている。
tech boost：プログラミング学習の支援サービス。現役エンジニアによるマンツーマン指導により、フリーランスを目指せるスキルを身に付けることが可能。
・（株）Digital Arrow Partners
SONOSAKI：成功報酬型の広告サービス。
Expwet Partners Marketing：フリーランスマーケターと企業のマッチングサービス。希望に合う案件をLINEで紹介し、最短1週間で仕事へ参画可能。
・（株）enableX：事業会社発のプロファーム。富士通、NTTドコモ、電通などのエンタープライズ企業がメインクライアント。グループ会社のノウハウやソリューションを活用し、事業開発を支援する。
・（株）M&A承継機構：伝統的な企業からスタートアップ企業まで対応するM&Aアドバイザリー。経営者の最終的な決断に影響しないよう、M&Aの成約時報酬以外の報酬は無料で行う完全成功報酬型を採用している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

WEBサービス

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

転職体験記

電力会社で経理・労務・広報・安全衛生管理等の異動を繰り返してきた34歳（社会保険労務士）。人事の専門性を高めたく、プライム上場老舗食糧メーカーへ転職後、半年経過した感想

34歳／私立高校　卒国立大学社会学部社会学科　卒 TOEIC 785点社会保険労務...

【東証プライム上場　製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】本社人事・労務本部　人事・労務施策の企画・実行・管理等

転職体験記を読む
自動車メーカーで購買、愛知県の部品メーカーで広報と人事を経験。3人子育て中の43歳女性、県内の老舗セラミックスメーカーの広告宣伝へ

43歳／同志社国際高等学校普通科　卒同志社大学経済学部経済学科　卒在学中...

【東証プライム上場エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】コーポレートコミュニケーション部　広告宣伝

転職体験記を読む
学習塾一筋20年、年末年始は元日以外休みがなかった45歳。子供との時間を確保したく、プライム上場駐車場受託会社の人事へ転職成功

45歳／岐阜県内の高等学校　卒東京農工大学工学部有機材料化学科（現：応用化学...

【東証プライム上場　商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】管理本部　人事総務法務部　ユニットディレクター（人事業務）

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

LINE Credit株式会社

プロジェクトマネジメントチーム　川崎龍吾氏、信用評価開発チームマネージャー　キムサンウ氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

株式会社リブセンス

代表取締役社長　村上太一氏
医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

メドピア株式会社

代表取締役社長　医師・医学博士　石見　陽（いわみよう）氏
緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

株式会社エムティーアイ

コーポレート・サポート本部　人事部　部長　大谷真氏
「スマデバファースト」をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

ヤフー株式会社

ピープル・デベロップメント本部人材採用室室長　鈴木　勇二氏