生産管理(EOL部品の需給管理)

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募集要項

仕事内容

半導体製造装置本体および保守サービス部品製造に必要となる部品において、サプライヤーでの生産中止部品の確保および費消・在庫管理にともなう業務を担当頂きます。

【採用背景】

市場拡大に伴うお客様への供給安定化のため、供給保証の要となる部品確保が重要となっています。特にEOLと呼ばれる生産中止部品についてもさらなる適切な管理を行い、事業継続リスクの極小化と在庫の適正化の両立を目指しております。

【業務内容】

電子ビームマスク描画装置のEOL(生産中止部品)部品に関する管理業務を担当いただきます。

全社の横断組織として、各関係部門(設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など)からの要求を取りまとめ、適切な部品在庫数を判断し、会議体への提案・承認取得を行う事務局的な役割を担っていただきます。

単なる事務作業ではなく、経営的視点から在庫の最適化を図り、過剰在庫や廃棄リスクを抑制しながらお客様への供給責任も果たすバランス感覚が重要なポジションです。

【具体的には】

・EOLに関連するサプライヤーからの事前情報把握

・EOLに伴う部品の在庫管理業務(一括購入における発注量コントロール、費消管理など)

・各関係部門(設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など)からの部品要求の取りまとめ

・過去の故障率実績やお客様からの要求数などのデータを基に、適正な在庫数の判断・提案

・会議体への提案資料作成および関連部門との調整／承認取得、各種改善教務

・在庫最適化に向けた購買方法の検討(ロット購入の見直し、バランス調整など)

・EOL部品管理方法の見直し

【キャリアパス】

入社後は同じEOL業務を担当する先輩社員からOJTを受けながら、業務習得を進めて頂きます。

1年後にはEOL業務全般の理解により、会議体主催や関連部門との調整などを主体的に担当頂き、2～3年後にはEOL業務のリーダーとして、戦略立案や部門横断でのプロセス改善など、幅広い活動に関わって頂くことを期待しています。

将来的にはサプライチェーンに関する戦略企画、改善推進等のマネジメントに進むことも視野に幅広い経験を積んで頂きます。

【使用ツール】

Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム

【組織構成】

■需給管理部(38名)

・企画管理グループ(7名うち兼務2名

※主務5名のうち30歳代2名、50歳代3名)

・需給管理グループ(11名)

・物流管理グループ(18名)

【組織のミッション】

売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。

【募集背景】

売上規模が拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのためサプライチェーン周りのリソース強化を図り売上最大化に貢献することができる組織創りを目指しています。

本業務は売上への貢献、顧客満足度向上へも貢献することができる業務内容となります。

【働き方について】

・平均残業時間：10時間/月

・在宅勤務：有(2日／週ほど)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

製造業における生産管理、需給管理、調達、物流、部品技術などのサプライチェーン関連業務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 550 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
時間外手当、役職手当、通勤交通費、次世代育成手当

●福利厚生
借上げ社宅制度、教育研修制度、保養所、財形制度、団体長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ)、退職年金制度（確定拠出年金）、奨学金サポート制度、「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくりなど年間最大30万円補助）、選択型福利厚生制度「カフェポイント制度」、住宅費補助、グループ保険制度（生保、損保）ほか

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
・8：45～17：30(休憩時間：60分、実働時間：7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
・時間外労働：有(月平均25時間)

休日・休暇

完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔ほか
年間休日126日（2025年度）他全社一斉休暇5日有り
※年次有給休暇の他、赴任休暇、表彰休暇、ステップアップ休暇、ライフサポート休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、生理休暇、ワイドプラン休暇があります。

試用期間

試用期間
有：6ヵ月(条件・待遇に変動なし)

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

健康保険（東芝健康保険組合）・厚生年金・雇用・労災保険

Recruiting No.: 01008977000397

企業情報

社名: 株式会社ニューフレアテクノロジー

事業内容: 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守

設立: 2002年8月1日

資本金: 64億8,600万円

従業員数: 1,044名

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体製造の前工程において重要なフォトマスクの製造に関わる装置と、ウェーハの成膜に関わる装置を開発・製造している企業。
株式会社東芝から、電子ビームマスク描画装置を中心とした半導体製造装置事業が技術移管された東芝機械株式会社が前身。

海外の世界的有名半導体メーカーが主な取引先の為、海外売上高比率は90%以上。
最先端技術の研究開発に力を入れており、研究開発費率は22.6%と、全製造業平均4.81%を大きく上回る。

半導体特有の業績の浮き沈みは少なく、安定的に業績を維持。
国内拠点は1か所のみなので国内転勤の心配は無し。落ち着いて働くことが出来る。
新杉田駅（横浜駅から京浜東北線で12分程度）から同社正門まで徒歩5分以内の好立地に拠点を構えている

転職支援サービスの流れ

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面接

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ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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