社内SE・コーポレートエンジニア(デバイス&アカウントオペレーション)/コーポレートIT室

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募集要項

仕事内容

社内情報システム部門であるコーポレートITとして、全社的なIT基盤を提供するために、社内で利用する各種サービスのアカウント発行/機器管理、ヘルプデスクなどの運用を行い、EX(Employee Experience)の向上を目指していただきます。


【業務内容】

  • 各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理
  • PCやモニター、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定
  • 従業員からのITに関する問い合わせ・依頼への対応(ヘルプデスク業務)
  • 日々の業務プロセスの課題発見~改善策の企画・実行

※記載内容は役割の一例です。選考プロセスを通じて得意分野や志向性をお伺いし、まずは強みを発揮できる領域からアサインさせていただきます。


【ポジションの魅力】

・クラウドネイティブなIT環境

最新の技術やツールを活用しながら、スピーディにスキルアップ・成長することができます。

また多様なプロダクト、事業を展開しているため、幅広い分野の知見を得るチャンスが豊富にあります。

・成果が見えやすい環境

従業員一人ひとりの感謝の声が直接届く距離感で、手触り感のあるEX(Employee Experience)向上に貢献できます。

スピード感のある業務環境を活かして、新しいアイデアや業務改善の提案を積極的に発信できる、成長を後押しする社風です。

・透明性の高い評価と、フェアな報酬制度

等級制度(Job Size)に基づくパフォーマンス評価と、理念(Our Essentials)の体現度の定性評価を軸に、年2回の評価を行っています。年齢や社歴に関わらず、成果がフェアかつ合理的に報酬へ反映される仕組みです。


【技術環境(全社共通の一例)】

クラウドインフラ

AWS, Google Cloud, Azure, etc.

ネットワーク

FortiGate, Cisco, etc.

クライアント

Windows, Mac, Android, iOS, etc.

コラボレーション

Google Workspace, Slack, Confluence, Jira, GitHub, Zoom, etc.

業務アプリ

Workday, ServiceNow, Google AppSheet, TeamSpirit, etc.

セキュリティ,デバイス管理

CrowdStrike, Jamf Pro, etc.

言語

Google Apps Script, PowerShell, etc.


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • コーポレートIT(情シス)の経験
  • 技術的な問題の一次切り分けから解決までを行う、トラブルシューティングの実務経験


【歓迎要件】

  • 業務改善やシステム運用改善などのプロジェクトをリードした経験
  • MDMの環境構築、管理/運用の経験
  • 各種クラウドサービスのシステム導入/システム管理者運用経験
  • Google Apps Scriptでの開発経験
  • 英語での実務経験


【求める人物像】

  • メドレーの行動原則Our Essentialsに共感する方
  • 「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方
  • 自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
  • 既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方
  • チームワークを大事にし、周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
  • 経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
想定年収
500 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・交通費支給(会社規定に基づき支給)
・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象

■服装自由
■産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度(取得実績:産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます)
勤務条件

勤務時間

【固定労働制】
部署・職種により決定(原則9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00のいずれか)
※休憩1時間含む
【専門業務型/企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(同社規定による)
※労働区分は職種と職位に準じます

休日・休暇

完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
年間休日日数120日

試用期間

試用期間:あり(3ヶ月)

昇給・給与

■昇給:年2回
■業績賞与:年2回

加入保険

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

Recruiting No.
01008973000732

企業情報

社名
株式会社メドレー
事業内容
人材プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業
医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。
人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。

既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。
2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。

合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。
中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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