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募集要項

仕事内容

●ミッション

同社ファクタリングサービスを通じて事業者の事業運営に必要な「ヒト・モノ・カネ」のうち「お金」に関するお困りごとを解決し、経営改善と持続的成長を支援する

顧客事業者との商談や提案活動を通じて、潜在ニーズの発掘や資金課題の解決に貢献し、事業者がより質の高いサービスを提供できるようサポートする

●業務例

既存顧客、新規顧客問わず、下記のような対象事業者への同社資金調達サービスの提案

病院、クリニック、調剤薬局、介護関連サービス、障害福祉サービス等の事業を行う法人/個人事業主等
顧客向け提案資料の作成と提案
既存顧客への定期フォローによる潜在ニーズの発掘
見込み顧客への架電やDM送付による初回接点作りと商談化
顧客の声を反映した既存サービスの改善や新サービス・キャンペーンの企画・推進

●ファクタリングサービスについて

医療機関や介護施設では、診療や介護サービスを提供してから、診療報酬や介護給付費(サービス提供分の売上)が入金されるまでに、約2か月ほどかかります

本サービスは、医療機関や介護施設に将来入金される予定の売上(債権)を同社が買い取り、

入金までの期間を短縮することで、早期の資金化を支援するサービスです

短期的な資金需要がある際の資金調達手段として効果的で、例えば開業間もない事業所では、入金までのタイムラグにより人件費や家賃などの運転資金が早期に必要となることが多く、ファクタリングによってその課題を解決できます

●部署の特徴

経営環境が厳しい医療・介護関連事業者に対し、資金面から事業継続・成長を支援できるため、顧客からの感謝や手応えを直接感じられる環境です

事業拡大期の中核メンバーとして、成長事業をリードできるポジションです

メドレーの安定した経営基盤のもと、これから急成長を目指す事業フェーズに関わり、事業拡大のプロセスを間近で体感できます

業界内シェア拡大のための組織戦略の立案・実行なども担っていただくことを期待しています

少人数のチームで、役割に縛られすぎず意見を出し合いながら、より良い進め方を模索できるフラットな組織風土があります

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須

普通自動車免許(AT限定可)
以下いずれかのご経験をお持ちの方

金融、リース、ビジネスローンの法人向け営業

医療コンサルティング

高単価な商品の法人営業

例：医療機関へのシステム・医療機器・不動産・保険など

●歓迎

財務諸表の分析力や、企業の信用力・キャッシュフローの評価経験
与信判断・審査部門との折衝経験や、与信スキーム構築に携わった経験
大口契約や高額案件の組成・決裁プロセスの実務経験(契約交渉・社内決裁資料作成等)
金融・法務・財務関連資格(例：貸金業務取扱主任者、宅建士、簿記2級以上、中小企業診断士等)をお持ちの方

求める人物像

●メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方

https://www.medley.jp/team/culture.html

顧客と対等な関係を築き、円滑にコミュニケーションが取れる方
中長期的な視点で顧客と信頼関係を構築してきた方
成果にこだわり、それが正当に評価される環境で活躍したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）

想定年収: 500 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: ・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

■服装自由
■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度（取得実績：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます）

勤務条件: 勤務時間

【固定労働制】
部署・職種により決定(原則9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00のいずれか)
※休憩1時間含む
※労働区分は職種と職位に準じます

休日・休暇

完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
年間休日日数120日

試用期間

試用期間：あり（3ヶ月）

昇給・給与

■昇給：年2回
■業績賞与：年2回

加入保険

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

Recruiting No.: 01008973000678

企業情報

社名: 株式会社メドレー

事業内容: 人材プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2009年6月5日

資本金: 66億9500万円

従業員数: 895名

決算月: 12月

営業実績（売上高など）: ●売上高（百万円）
2022年12月（連結）：14,185
2023年12月（連結）：20,532

●営業利益（百万円）
2022年12月（連結）：1,290
2023年12月（連結）：2,661

エリートネットワーク取材班による独自解説

医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業。
医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。
人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。

【設立背景】
同社は2009年、代表取締役社長である谷口浩平氏らによって設立されました。日本の医療ヘルスケア業界が抱える「慢性的な人材不足」「地域偏在」「アナログな業務プロセスによる過重労働」といった構造的課題に着目し、ITやデジタル技術の導入を通じてこれらの問題を解決することを目指して事業を開始しました。医師などの専門家とエンジニアがタッグを組み、現場の視点を取り入れたシステム開発を続けています。

【事業の特徴と具体的な取り組み】
同社の事業は、現場の課題に直接アプローチする具体的なサービス展開に特徴があります。

●人材プラットフォーム事業
主力サービスである医療福祉人材センター「ジョブメドレー」は、成果報酬型の求人サイトとして全国の病院・クリニック・介護施設等に利用されています。従来の採用手法と比べて低コストで直接採用を行える仕組みを提供することで、慢性的な人手不足に悩む現場の採用コスト軽減とマッチングの最適化を実現しています。

●医療プラットフォーム事業
医療DXを推進するため、クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」を展開しています。本システムはオンライン診療だけでなく、予約・問診・会計・電子カルテなどの機能を一元管理できるのが特徴です。患者にとっては自宅や外出先から診療を受けられる利便性があり、医療機関にとっては受付や会計業務の削減・院内感染リスクの軽減につながるなど、双方の業務や体験をアップデートしています。さらに、介護事業者向けの研修動画配信サービスなど、ヘルスケア全般へ領域を拡大しています。

【今後の展望】
既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。医療・介護現場のデジタル化を推進し、集約されたデータや最新技術（AI等）を導入しながら、患者と医療従事者の双方にとって真に価値ある医療インフラの確立を目指しています。

【社風・働き方】
・合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。
・現場は穏やかで顧客志向、かつエンジニア気質を持ったメンバーが多く在籍。コンサルや金融など異業界出身の中途比率が90％以上を占め、年次に関わらず成果と積極性に応じてキャリアを切り拓けます。
・残業の持ち帰りや休日対応の抑制など、ワークライフバランスの整備も進行中。成果主義一辺倒ではなく、社内の協調や顧客満足度を第一に置く、誠実な風土が魅力です。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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