医療DXアソシエイトパートナー/MALL 大阪

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

▼職務内容

中小病院・有床診療所の医療DXを加速させる自社サービス「電子カルテMALL(モール)」の導入を推進する医療DXアソシエイトパートナーを募集します。


電子カルテMALLは、お客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。


この高い水準を維持・拡大するため、本ポジションは、単にシステムを導入するだけでなく、長年の慣習に縛られた医療現場の業務を抜本的に見直し、医療従事者がより患者と向き合える環境を創出する役割です。


病院経営層と直接対峙し、医療DXの「あるべき姿」を描き、実現へと導く、社会貢献性とビジネスの面白さを両立できるポジションです。

▼プロジェクトイメージ

1件の導入プロジェクトに対し、3~5名ほどのチームで約4~6ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。


  • 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
  • 運用に合わせたシステムの各種設定
  • 各種連携システムメーカーとの折衝
  • 診療所・病院に対する操作指導


▼業務内容

複数のプロジェクトを管理・管掌し、問題が起きた際の解決や導入クオリティ担保に向けた活動を推進いただきます。


  • 管掌プロジェクトの進捗管理および軌道修正
  • 院長・理事会との折衝
  • 管掌領域における組織マネジメント
  • 業務プロセスの改善・調整


<補足>


アサインされる導入案件によって、出張が発生します。

出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。

詳細は選考の中でご説明します。

▼本ポジションの魅力

◎社会貢献性


病院の業務を全面的に刷新し、医療従事者のハードワークや労働力不足などをダイレクトに解決でき、高い社会貢献性を感じるポジションです。


◎納得感のある評価制度


ジョブ型の人事制度を導入しており、成果に応じた早期に昇格・昇給が可能です。

本ポジションでは、案件の複雑性や難易度を踏まえ、その遂行レベルを中心に評価します。

実際に20代で役職についているメンバーもいます。


◎裁量の大きさ


大きな裁量を持って自律的に業務を進められる環境があります

急成長中の組織において、自ら業務プロセスを設計・改善し、組織を創っていく面白さを体感頂けます

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • ITシステム導入のプロジェクトリード経験者(合計30名規模/カウンターパート含む)
  • ITコンサル
  • 基幹システム(SAP/Oracle/病院電子カルテ…)
  • SIerなど
  • 複数並行したプロジェクトマネージャー経験
  • 計画レビュー、進捗管理、イレギュラー対応、など

【歓迎要件】

  • 医療業界に関する知見
  • 医療システム(電子カルテ、レセプトシステムなど)の導入・運用経験
  • グループマネジメント経験(評価・育成・採用など)
  • 求める人物像
  • 単なるIT導入ではなく、医療現場の課題解決を通じて社会貢献したいという想いを持つ方
  • 自律的に考え、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
  • 病院の院長や理事会といった経営層と議論し、信頼関係を築ける方
  • 知的好奇心と学習意欲が旺盛な方

【求める人物像】

  • 単なるIT導入ではなく、医療現場の課題解決を通じて社会貢献したいという想いを持つ方
  • 自律的に考え、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
  • 病院の院長や理事会といった経営層と議論し、信頼関係を築ける方
  • 知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
想定年収
1000 万円 ~ 1400 万円
福利厚生・待遇
・交通費支給(会社規定に基づき支給)
・選択型確定拠出年金制度 ※正社員、契約社員が対象

■服装自由
■産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度(取得実績:産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます)
勤務条件

勤務時間

【専門業務型/企画業務型裁量労働制】
9:00-18:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(同社規定による)

休日・休暇

完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
年間休日日数120日

試用期間

正社員 / 契約社員:3ヶ月

昇給・給与

■昇給:年2回
■業績賞与:年2回

加入保険

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

Recruiting No.
01008973000610

企業情報

社名
株式会社メドレー
事業内容
人材プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

医療業界で人材紹介プラットフォームやオンライン診療システムを展開する東証プライム上場企業
医療ヘルスケア領域の日本最大級の人材採用システム『ジョブメドレー』が主力。
人材採用システムと、オンライン診療システム、医療情報サービスなどを展開しており、中長期的に医療プラットフォームを目指している。

既存事業の高成長に加え、10件以上のM&A実行や2度の大型資金調達など、ファイナンスを駆使し、IPO後4年で約4倍の売上成長を実現。
2029年までに売上高を200億円→1000億円にすることを目標に掲げており、東証プライム上場企業となった現在でも飛ぶ鳥を落とす勢いは健在。

合理的・論理的・ドキュメントカルチャーが浸透しており、主旨が不明な会議等は無く、効率的に物事を進めやすい環境。
中途採用の方の採用比率が高く、新卒との垣根無く上を目指すことが可能。
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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