次世代レーザーヘッド開発・メカ設計エンジニア/静岡

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<仕事内容>

CoolLaser®に搭載するレーザーヘッドの設計・開発に携わっていただきます。


●レーザーヘッドの構想・設計

市場からのニーズだけではなく、同社が目指すCoolLaserの姿を盛り込んだ製品コンセプトをもとにして、レーザー照射プロセスの開発メンバー、光学系の設計メンバー、システム本体の設計メンバーと調整を行いながら、レーザーヘッドの構想設計から詳細設計を行います。

設計は主に3DCADを用いて行います。


●レーザーヘッドの試作・検証

設計したレーザーヘッドの試作品を作成し、性能や品質などの検証を行います。社内評価だけではなく、実際の施工現場に投入して課題の抽出を行います。そこで出た課題に対して改良を行い、製品の完成度を高めます。


●ドキュメントの管理体制の整備と運用

事業の拡大に伴い複雑化する業務に対応するため、ドキュメントの管理体制の整備を推進し、その運用を行います。


●協力メーカーとの折衝

部品の製造や加工を委託する協力メーカーとの技術的な打ち合わせや交渉を行います。品質や納期、コストなどの調整を通じて、製品開発を円滑に進めます。


このポジションでは、レーザー技術を活用した独自の製品開発に携わり、業界の常識を変えるチャレンジができます。

唯一無二の製品を生み出すことで、社会に新たな価値を提供していきましょう。


<入社後の流れ>

入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。

現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。

一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

≪必須スキル≫

以下のいずれかの設計を専門でご担当されたご経験

  • 光学機器の主要ユニット
  • 精密機械の主要ユニット
  • (加工機等の装置、設備であれば、)加工ヘッド等精密なユニット
  • 構想設計から製造立ち上げまでを広くご担当したご経験(特に1から設計できるスキルを重視します)
  • 3DCADでの設計が不自由なくできるスキル
  • 設計に必要な加工についての知識(切削加工、射出成型、ダイキャスト等)


≪歓迎スキル≫

  • 光学機器の主要ユニットの設計のご経験(例:レーザーヘッド、光学ヘッド、カメラ、プロジェクタ、顕微鏡)
  • 光学部品に関する知識とそれを組み込んだ設計のご経験
  • レーザー光に関する知識とそれを考慮した設計のご経験
  • レーザー光の特徴と危険性に関する知識、それを踏まえた設計のご経験
  • 小型軽量を重要な仕様として設計されたご経験

これらのスキルセットをお持ちの方は、同社のレーザー装置開発において、その専門性を存分に発揮していただけると考えております。


≪マインド≫

・挑戦を楽しめる方

未知の課題や新しいプロジェクトに対して、積極的かつ前向きに取り組む姿勢を持つ方。失敗を恐れず、学びの機会と捉え、自己成長を追求できる方を歓迎します。

・自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方

特定の専門分野に固執せず、必要に応じて新しい知識やスキルを習得し、業務の幅を広げられる方。多様な業務や役割に柔軟に対応し、組織のニーズに応じて貢献できる方を求めています。

・仲間を尊重し、チームで仕事ができる方

チームメンバーの意見や多様性を尊重し、協力して目標達成に向けて取り組める方。良好なコミュニケーションを築き、チーム全体の成果を重視する姿勢を持つ方を歓迎します。

これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方

新しいビジネスやプロジェクトの立ち上げに情熱を持ち、創造的かつ主体的に取り組める方。変化をチャンスと捉え、自らのアイデアや行動で価値を創出する意欲のある方を求めています。


これらのマインドセットを持つ方と共に、同社の成長と革新を推進していきたいと考えています。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
静岡県浜松市浜北区宮口3824-12
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・資格取得費用支給制度
・外部セミナー参加制度
・健康診断
勤務条件

勤務時間

8:30~17:30(休憩時間:60分)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
※ポジションによっては休日出勤の可能性があります
夏季休暇 年末年始 年次有給休暇(労働基準法の定めによる)

試用期間

3ヶ月
試用期間中の出張手当の支給について、最初の2ヶ月間は宿泊出張に限り、宿泊日当として1,500円を支給します。3ヶ月目からは日帰り日当2000円/日、宿泊日当3000円/日の支給となります。
それ以外の変更はございません。

加入保険

社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)

Recruiting No.
01008969000007

企業情報

社名
株式会社トヨコー
事業内容
(1)老朽化したインフラのサビや塗膜等をレーザーで除去する「CoolLaser」の製造・販売事業
(2)3層の特殊な樹脂をスプレーコーティングして強靭な屋根に蘇らせる「SOSEI」事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

「古いものを大切に、いつまでも」という理念を掲げ、建築・土木構造物の長寿命化に挑む静岡県発のベンチャー企業です。
●設立背景とビジョン
・同社は、もともと地域密着型の防水・塗装工事を行う中で、インフラ老朽化という深刻な社会課題に直面しました。従来の工法では、橋梁や工場の屋根の補修において多大なコストと環境負荷がかかることに疑問を抱き、「既存のインフラをより長く、より安全に使い続けるための技術」を追求。「インフラの若返り」を目指して、これまでの建設業界の常識に縛られない革新的なソリューションを開発しました。
・家族経営の塗装業からスタート。
「錆」等の除去を可能にした特許技術の世界初の実用化や、屋根の防水・断熱・補強等の効果を生み出すスプレーカバー工法の独自開発、大学との共同開発を行うなど、独自技術を軸に事業展開。工場の稼働を止めずに行う屋根の改修技術が評価されています。既存業界に参入するのではなく、自ら市場を作っていくという社長の方針も合わさり、競合は特に存在しません。

●事業の特徴:革新的技術「CoolLaser」
同社の最大の特徴は、世界初の技術である「CoolLaser(クールレーザー)」です。
・レーザーによる表面処理: 強力なレーザーを用いて、鋼構造物の錆や塗膜を瞬時に除去します。
・環境への配慮: 従来のように砂や水を使わない(ドライプロセス)ため、産業廃棄物の発生を大幅に抑えられます。
・効率性と安全性: 騒音や振動が少なく、作業者の負担を軽減。橋梁や船舶、エネルギーインフラなど、あらゆる重要構造物のメンテナンスに変革をもたらしています。

●社会への貢献
同社は、単なる建設会社に留まらず、テクノロジーで日本の、そして世界のインフラを守る「インフラドクター」としての役割を担っています。持続可能な社会(SDGs)の実現に向け、既存資産を捨てずに活かすその姿勢は、国内外から高い注目を集めています。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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