新規事業/アナリティクスエンジニア

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●職種定義

データ活用のニーズに応じてデータのあるべき姿を設計・実装し、データマネジメントやデータ活用環境の整備によってデータ活用を促進する役割を担って頂きます。


●業務内容

データ活用の定着化に向けたデータやデータ活用環境の整備を担当いただきます。

・データ活用のニーズに応じたデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用

・BIツールの導入や可視化、利用ルール浸透

・データマネジメントによるデータ活用環境の整備など


現在、当該部門は少数精鋭で新規事業の立ち上げに邁進しています。

上記の主たる業務以外にも、ご希望いただければ以下のような業務・役割にも携わっていただけます。

例)事業方針の策定、アセット開発、オファリング作成、採用など


●業務から得られる経験

・データ分析業務にとどまらず、データ活用の戦略策定からクライアント企業のデータ活用を定着化させるまでの、上流から下流の一連の工程を推進・コンサルティングする経験

・データ活用を通じてクライアント企業と伴走しつつ、複数ステークホルダーを巻き込んで事業を成長させていく経験

・部署を横断したデータマネジメントを推進する経験

・新規事業の立ち上げに伴う事業企画やアセット開発の経験

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル

・SQLを用いたデータモデリングや分析用データの設計・開発経験


●歓迎スキル

・他部署と協働したデータ活用推進の経験

・データガバナンスやデータ品質管理の知見

・BIツール(Tableau, PowerBI等)の利用経験

・クラウドサービスの利用経験(GCP、AWS、Azureなど)

・プロジェクトのリードまたはクライアントのファシリテーション経験


●求める人物像

・データエンジニアとしての経験を活かしつつ、よりビジネスに近い意思決定に関与する経験を得たい方

・データアナリストとしての経験を活かしつつ、データマネジメントなどによるデータ活用を推進する経験を得たい方

・自ら積極的、能動的に考え、事業を成長させていく意欲を持てる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1
【受動喫煙対策の有無:有】
オフィスは全面禁煙です。ビル内に別途喫煙ルームがございます。
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・フレックス制度
・リモート手当1万円
・地域手当
・割増見合手当(時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当を支給)
・30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・通勤手当 会社規定に基づき往復運賃の実費を支給(1日上限3,000円)
・スキルアップ支援
-多種多様な社内研修を提供
-社外セミナー/講座の受講を支援
-業務に必要な書籍購入を全面的に支援
-社員同士が最先端の事例やスキルを共有し合うミーティングを定期開催
・在宅勤務支援
-システムインフラ充実(ノートPC・スマートフォンの支給、ネットワーク回線支援など)
勤務条件

勤務時間

入社後6か月間は試用期間となり、原則的には9:30~17:30(休憩60分)、1日の所定労働時間7時間にてご勤務いただきます。
(試用期間中の雇用形態も正社員になります。)

7か月目以降はコアタイムなし・完全フルフレックス勤務となります。
労働基準法で定められる深夜勤務時間帯(22時~翌5時)を除いた時間の中で、ご勤務いただきます。

休日・休暇

・土日祝日
・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇(入社初年度の付与日数最大10日※入社時期により変動/2年目以降は15日~20日)
・リフレッシュ休暇(年2回)
・結婚休暇
・産前産後休業/配偶者出産休暇
・母体保護休暇
・服喪休暇
・生理休暇
・未就学児看護休暇
・介護休暇
※その他試験的に、年間4回の会社公休日を実施しております。

試用期間

6ヵ月 ※試用期間中の雇用形態:正社員

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

Recruiting No.
01008955000033

企業情報

社名
株式会社電通クロスブレイン
事業内容
マーケティング領域におけるデータの収集、蓄積、分析および分析結果に基づく各種施策の立案、実行の支援・代行

エリートネットワーク取材班による独自解説

データの利活用により企業のマーケティング活動を支援することを目的に、電通グループとブレインパッドのジョイント・ベンチャーとして2020年に創業。

コロナ禍に設立された背景もあり、出社曜日、出社日時のルールは無く、全社員の出社平均日数は月2回程度。出社したい社員向けにオフィスは解放されているため、業務状況・ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが出来る。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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