ネットワークエンジニア/管理職候補

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<仕事内容>

(雇入れ直後)

首都圏・大阪府・広島県内いずれかのお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。

・大規模ネットワーク・インフラプロジェクトの企画・推進(オンプレミス・クラウド環境、ネットワーク機器設計等)

・部署・チームのマネジメント(人材育成・採用・予算管理)

・ビジネス・技術ドキュメントの作成とナレッジ共有

・顧客折衝および技術提言、最新インフラ技術(クラウド・自動化・セキュリティ)の導入推進


<募集要項>

同社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。

特に、電力・ガスなどの生活インフラ事業者向けに、IoT機器の設置・交換、運用監視・保守といったサービスを提供するIoTエンジニアリング分野に注力しており、事業規模を拡大しております。

現場で培った豊富なノウハウを活かし、通信事業者向けプロジェクトの受託やエンジニア派遣において、多くのクライアントから高い評価をいただいております。

また、通信およびIoTインフラエンジニアリングの分野で経験と知識を積み重ね、技術力を強化しながら、堅実な経営基盤を築いています。

その中でも当課では、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用・監視などのプロジェクトを推進しております。

事業成長をより加速させるため、管理職候補としてネットワークエンジニアを募集することとなりました。

現在、ジュニアエンジニアからシニアエンジニアまで幅広い層が在籍していますが、育成面に課題があったり、社内では一番の新規事業であるため管理職含めさらなる事業成長を目指し日々奮闘している状況です。

そのため、ディレクター・マネージャーの右腕として当事業を牽引くださる方をぜひお迎えしたいと考えております。

将来的には、管理職として同社のITインフラ事業の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。

「前向きにチャレンジする」「プロフェッショナルとしての誇りを持つ」「仲間とともに楽しむ」という価値観に共感いただける方はぜひご応募ください。


◆職種の強み

インフラやサーバー、クラウドなどの多彩な案件があり、下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。

案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。


◆将来のキャリアパス

入社後はスキルを磨き、ぜひ管理職として事業を推進していただきたいです。

[1] シニアネットワークエンジニア

役割:高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする

成長:ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む

[2] ネットワーク部門マネージャー/事業責任者

役割:組織全体のネットワーク事業を統括し、戦略立案・予算管理・人材育成を担う

成長:経営視点を持ち、事業の成長戦略を策定・推進するスキルを習得

[3] 経営層(取締役・執行役員など)

役割:会社全体の経営戦略を策定し、ネットワーク事業だけでなくDX推進や新規事業開発を指揮。企業の成長を牽引する

成長:企業全体の意思決定を担い、ビジネス全体を見据えた戦略構築力や組織統制力を強化

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要スキル・経験>

・ネットワークの設計・構築経験

・オンプレミス・クラウド問わず、ネットワークまたはインフラ領域における要件定義・設計・構築の経験

・顧客折衝スキル

・管理職やPM経験


<歓迎するスキル・経験>

・AWSまたはAzure環境における設計・構築経験

・IaC(Terraform/Ansible等)、コンテナ(Docker/Kubernetes)経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝公園2丁目4-1 芝パークビルB館13階
大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F
広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル8F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・通勤費(上限、3万円/月)
・時間外手当
・資格手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・出張手当
・扶養手当
・地域手当(東京・大阪・名古屋)
・家賃補助(転勤者に2年間支給)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・勤続ボーナス
・CES(Child Education Support)制度
・社内相談窓口(セクハラ、パワハラ等)など
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
勤務条件

勤務時間

勤務時間
【入社初月】
09:00~18:00(休憩60分)
【二カ月目以降】
フレックスタイム制(休憩60分)
・フレキシブルタイム/ 07:00~22:00
・コアタイム/ 11:00~16:00
※時間外労働:あり(月平均20時間)
リモートワークプロジェクトにより可
フレックスプロジェクトにより可

休日・休暇

・年間休日125日(2016年実績)
・週休2日制(原則土・日)※業務により異なる場合もあります
・育児休暇
・介護休暇
・祝日
・結婚休暇
・夏季・冬期休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
・半休制度
・慶弔休暇

試用期間

雇用形態
正社員
契約期間の定め:なし(試用期間あり、期間中の待遇変更なし)

昇給・給与

・昇給/年2回(2月・8月)
・賞与/年2回(3月・9月)

Recruiting No.
01008909000098

企業情報

社名
ベイシス株式会社
事業内容
インフラテック事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

「通信インフラ」の“ラストワンマイル”の工程である工事や運用・保守を担う会社。
2000年の創業以来、携帯電話を中心とした通信インフラの構築や運用に関わる多くのプロジェクトを担っている。

モバイルエンジニアリングサービスにおいては、通信インフラ構築のバリューチェーンをワンストップで提供。携帯電話基地局の設置工事から、プロジェクトマネジメント、電波エリア設計・最適化、インテグレーション、運用監視・保守まで上流から下流まで、あらゆるプロセスに専門技術とノウハウで対応できることが強み。
国内最大級の収容人数を誇るサッカースタジアムにおける250ヶ所以上のWi-Fi機器設置や、東京ビッグサイトにおける来場者数75万人の大型イベント会場への臨時Wi-Fi設置などの実績がある。

IoTエンジニアリングサービスにおいては、東京電力から受託したスマートメーター取替プロジェクト、スーパーマーケットでの購買行動分析・商品売上分析を実現するマーケティングカメラの設置プロジェクト、大雨や土砂による被害を最小限に抑える防災プロジェクトなどの事例がある。

RPAエンジニアリングサービスにおいては、さまざまな作業を自動化することで、人間が人間にしかできない付加価値の高い仕事に集中できるような業務の効率化を推進している。運送系地方企業のフルリモート研修実施や、国内最大手の重工業メーカーの内製化支援などの実績がある。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 13年間銀行システムのインフラエンジニア機械工学修士。社運を賭けた超大規模プロジェクトを完遂し、有名SIerからもっと人間的な暮らしができる重工業メーカーの社内SEへ
      37歳/愛知県の私立高等学校 卒 難関 私立大学 理工学部 卒 難関 私立大学大学...

      【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE(クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア)

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    • ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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