ITインフラ推進課_ネットワークエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

首都圏・大阪府・広島県内いずれかのお客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。


●ネットワーク・インフラの要件定義、設計、構築、テスト、移行

・顧客ヒアリングを通じた要件整理

・オンプレミス・クラウド環境の設計・構築

・ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、ファイアウォール等)の設計・設定・導入

・システム基盤全体のアーキテクチャ設計


●プロジェクト管理・運用

・プロジェクト進捗管理、顧客・チームとの折衝

・運用・保守、問い合わせ対応


●ドキュメント作成

・仕様書、設計書、運用マニュアルの作成


●職種の強み

インフラやサーバー、クラウドなどの多彩な案件があり、下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。

案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。


●将来のキャリアパス

入社後はスキルを磨き、エキスパートとしてシニアネットワークエンジニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。

[1] ネットワークエンジニア(入社時)

役割:顧客先でのネットワーク設計・構築・運用を担当

成長:基本的なNW設計・構築スキルを習得し、トラブルシューティング対応力を高める

[2] シニアネットワークエンジニア

役割:高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする

成長:ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む

[3] ネットワーク部門マネージャー/事業責任者

役割:組織全体のネットワーク事業を統括し、戦略立案・予算管理・人材育成を担う

成長:経営視点を持ち、事業の成長戦略を策定・推進するスキルを習得

[4] 経営層(取締役・執行役員など)

役割:会社全体の経営戦略を策定し、ネットワーク事業だけでなくDX推進や新規事業開発を指揮。企業の成長を牽引する

成長:企業全体の意思決定を担い、ビジネス全体を見据えた戦略構築力や組織統制力を強化


同社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。

特に、電力・ガスなどの生活インフラ事業者向けに、IoT機器の設置・交換、運用監視・保守といったサービスを提供するIoTエンジニアリング分野に注力しており、事業規模を拡大しております。

現場で培った豊富なノウハウを活かし、通信事業者向けプロジェクトの受託やエンジニア派遣において、多くのクライアントから高い評価をいただいております。

また、通信およびIoTインフラエンジニアリングの分野で経験と知識を積み重ね、技術力を強化しながら、堅実な経営基盤を築いています。

その中でも当課では、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用・監視などのプロジェクトを推進しております。

事業成長のため、下流から上流まで幅広い案件を拡大していく必要があり、プロジェクトの要となるを新たに増員募集することとなりました。

入社後はスキルを磨き、エキスパートとしてシニアを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

・ネットワークの設計・構築経験

・オンプレミス・クラウド問わず、ネットワークまたはインフラ領域における要件定義・設計・構築の経験

・Windows/Linuxサーバの基礎知識

・非機能要件(可用性、性能、セキュリティ、コスト等)を考慮した技術選定・設計の経験

歓迎要件

・AWSまたはAzure環境における設計・構築経験

・営業活動、事業拡大への積極的な関与経験

・チームマネジメント及びリーダーシップスキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝公園2丁目4-1 芝パークビルB館13階
大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F
広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル8F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・通勤費(上限、3万円/月)
・時間外手当
・資格手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・出張手当
・扶養手当
・地域手当(東京・大阪・名古屋)
・家賃補助(転勤者に2年間支給)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・勤続ボーナス
・CES(Child Education Support)制度
・社内相談窓口(セクハラ、パワハラ等)など
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
勤務条件

勤務時間

【入社初月】
09:00~18:00(休憩60分)
【二カ月目以降】
フレックスタイム制(休憩60分)
・フレキシブルタイム/ 07:00~22:00
・コアタイム/ 11:00~16:00
※時間外労働:あり(月平均20時間)

休日・休暇

・年間休日125日(2016年実績)
・週休2日制(原則土・日)※業務により異なる場合もあります
・育児休暇
・介護休暇
・祝日
・結婚休暇
・夏季・冬期休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇
・半休制度
・慶弔休暇

試用期間

契約期間の定め:なし(試用期間あり、期間中の待遇変更なし)

昇給・給与

・昇給/年2回(2月・8月)
・賞与/年2回(3月・9月)

Recruiting No.
01008909000094

企業情報

社名
ベイシス株式会社
事業内容
インフラテック事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

「通信インフラ」の“ラストワンマイル”の工程である工事や運用・保守を担う会社。
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転職支援サービスの流れ

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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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