CIO Office / Project Management Office

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  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<業務内容>

・デジタル戦略・計画の策定

・全社のデジタル予算策定・投資評価、デジタルプロジェクト管理、ベンダマネジメント

・グローバル子会社・関連会社へのガバナンス、コミュニケーション

・経営課題・DXに関連する各種プロジェクト企画推進

・グローバル含むICT組織設計、採用、育成、定着化の企画推進

・全社DX人財育成に向けた教育・啓蒙施策の企画推進


※成長フェーズの組織の中で、チーム設計に携わりながらリーダーシップを発揮頂くことで、年次に関係なく早い段階でプロジェクトリードの機会があります。その為、自律・自走が可能な方の成長機会は非常に多い環境です。


<部門の役割>

【役割】

JERAを世界で戦えるグローバルエネルギー企業へ発展させるため、デジタルの戦略・企画を推進する組織です。

デジタル戦略・計画の策定から、組織設計および投資・予算・プロジェクト・人材育成・外部ベンダ管理等のスキームの構築と運営を行います。


【募集背景】

JERAがグローバルエネルギーカンパニーになる上で、JERAの成長戦略を早期に加速させる為のグループ全体のICT仕組化に向けた全体方針策定及び企画推進が急務です。

従来は日本国内中心でしたが、昨今海外個社(アメリカ、オーストラリア、アジア)からのグローバルプロジェクトの立ち上がりもあり、益々海外個社との協業・連携は必須となっております。

国内最大の発電会社であり、世界最大級のエネルギー会社がこの数年間で一気にグローバルカンパニーとしての最先端のICT/デジタル基盤を企画推進する為に、エネルギー業界の変革を起こす為の圧倒的な規模感の中でキャリア成長を求められる方を募集しております。


<ポジションの魅力>

2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社(日本橋)で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。5年後、10年後のJERAでは体験できない圧倒的な成長機会が今ございます。

デジタル部門全体としての昨年の中途採用は二桁規模となり、部門の3割が中途社員、国籍は10カ国を超えました。


当ポジションでご入社頂いた方のご経歴は主に以下のような多様なバックグラウンドとなります。

・30代日本人男性:外資系コンサルファームにてIT/業務コンサル経験

・30代インド人女性:外資系IT・金融にてBPR経験

・30代日本人男性:国内事業会社にてグローバルガバナンス経験

・20代日本人女性:外資系事業会社にてデータ・BIプロジェクト経験

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める経験・スキル】

・コンサルティングファームもしくは事業会社の企画関連部門にて、業務・ITにまつわるプロジェクト参画経験

・SIerもしくは事業会社IT部門でのプロジェクトマネジメント/PMO経験

・ネイティブレベルの日本語力(ステークホルダーとの折衝が日本語のため)


【尚可】

・情報系の学部出身

・ビジネスレベルの英語力

・プロジェクトリーダー経験

・予算管理、購買、契約管理の経験

・ITベンダーマネジメント・価格交渉経験

・アジャイルプロジェクト経験


【求める資格(尚可)】

基本情報処理、応用情報処理、プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト、PMP、ITIL Foundation/Expert

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1100 万円 ~ 1300 万円
福利厚生・待遇
◇社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生:カフェテリアプラン、住宅補助(既婚の場合:4万円~6万円、独身の場合:既婚者の半額 ※賃貸、かつ、借主が主たる生計者であること必須)、社宅・寮あり、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等
◇通勤手当:規定に基づき支給
◇退職金制度:有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
●諸手当:交通費、時間外労働手当、扶養手当、資格手当、住宅関係手当(支給条件あり、交替勤務手当、勤続手当 等
勤務条件

勤務時間

[1] フレックスタイム制
勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。
ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。
[2] 休憩時間
1時間
[3] 所定時間外労働有

休日・休暇

●土曜日・日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12月29日~1月3日)
※ただし交替勤務者は除く。
普通休暇 入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月)
◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等)、ライフサポート休暇(節目の年に10日付与)

試用期間

3か月

昇給・給与

●昇給:原則年1回
●賞与:年2回(4月~9月分を12月支給/10月~3月を6月支給)
※付与条件は規定による

Recruiting No.
01008881000419

企業情報

社名
株式会社 JERA
事業内容
火力発電事業
再生可能エネルギー事業
ガス・LNG事業
上記各事業に関するエンジニアリング、コンサルティングなど

エリートネットワーク取材班による独自解説

東京電力と中部電力が燃料・火力発電事業を統合して設立された日本最大のエネルギー会社。
国内の発電電力量の約3割相当を担う。
資源の無い島国の日本において、LNGバリューチェーンを構築し、国内外の不測の事態に即応する日本の「保険」機能を備える。
その上で、大規模再生可能エネルギーの開発、更に、水素アンモニア・バリューチェーンの構築を進め、バランスの取れた脱炭素社会への移行を目指している。

2050年時点で、国内外の同社事業から排出されるCO2をゼロとするゼロエミッションに挑戦中。
既存火力発電所で水素・アンモニアを混焼することから開始し、2030年代には混焼率を50%以上、2040年代にはゼロエミッション火力にリプレース予定。
2021年度から、燃料アンモニアの大規模な混焼技術の確立に向けた実証事業に取り組んでおり、2023年度末に碧南火力発電所で世界初となるアンモニア混焼の大規模実証を開始する。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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