BPR/DXコンサルタント(シニアコンサルタント/マネジャー候補)

募集要項

仕事内容

業務変革(BPR)からAI/DX実装まで手掛ける「一気通貫型」コンサルタント

マネジャーのサポートのもと、大手企業のBPR(業務改革)プロジェクトにおいて業務可視化・課題抽出から実行支援・現場定着までを高精度に牽引します。現場の課題の中から最新のAI/IT活用ニーズを見出し、次なるDX構想提案へ繋げるキーパーソンとして活躍いただきます。

具体的には・・・

・現場ヒアリング・ワークショップを通じた業務フローの可視化と課題抽出(As-Is分析)

・To-Beモデル(「何をやめる・変える・残す」)の設計支援および業務再構築

・現場主導の業務改善実行支援、現場への定着化、および効果測定(工数削減・KPI管理)

・現場課題からのAI/IT活用ニーズの特定・提案資料作成サポート

＜案件事例(一例)＞

[1] 【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH(データウェアハウス)統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革(BPR)を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

[2] 【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

[3] 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計＆PoC実行住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC(実証実験)から事業化、全国展開への伴走支援

＜ポジションの魅力＞

[1] 「描いて終わり」を脱却する「コンサル×実装」の一気通貫型モデル：

戦略・BPR構想で終わらせず、約700名の自社AI/データサイエンス・エンジニア部隊と1チームで連携。構想からAI導入・システム実装・現場定着まで自ら手掛け、「成果が出るまで完遂する」本物の実行力が身につきます。

[2] 案件の8割が「戦略・業務コンサル」(PMO案件はわずか2割程度)：

大手ファームにありがちな「単なる進捗管理・管理業務主体のPMO案件への塩漬け」とは無縁です。BPRや業務変革・AI活用の構想策定といった、コンサル本来の高付加価値な上流プロジェクトに特化して経験を積めます。

[3] 立ち上げ期ならではの爆速な成長機会と手厚い育成環境：

元大手ファーム出身など確かな実績を持つ上位層のもと、正統派のプロジェクト方法論を学びながらスキルを研鑽できます。組織の急速拡大フェーズにつき、若手・ミドル層でも早期にマネジメントや組織づくりへ挑戦できる環境です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル・経験】

・ファームまたはITベンダーでBPR/業務改革プロジェクト実務経験

・現場ヒアリングからの業務理解、As-Is分析、To-Be設計、BPR実行までの一連の実務完遂経験

・ステークホルダーを巻き込んで実際に現場を変革させた実績

【歓迎スキル・経験】

・WBS作成や進捗・リスク管理等のプロジェクトマネジメント(PM/PMO)の実行・補助経験

・部門間の利害調整や、BPRプロジェクトにおける生成AI・RPA・ITツールの活用提案経験

【求める人物像】

・「机上の空論」を嫌い、戦略提案から実装・現場定着まで責任を持ってやり切りたい方

・指示待ちではなく、目的を正しく理解した上で自発的・主体的に思考し動ける方

・生成AIやデータ活用など、DX・AI領域で市場価値の高いアセットと実績を形成したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階

想定年収: 700 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 確定拠出年金制度、社員旅行、定期健康診断、保険組合の各種サービス利用(保養所、旅行パックなど)、持株会

●諸手当
時間外手当、通勤手当、テレワーク手当など

勤務条件: 勤務時間

専門裁量労働制
以下を基本とし、労働者の決定に委ねる。
・勤務時間：9:30～18:30
・休憩時間：12:00～13:00(60h)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇 ※年間休日125日以上

試用期間

3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

昇給・給与

昇給：年2回
賞与：年2回

加入保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

Recruiting No.: 01008869000339

企業情報

社名: AMBL株式会社

事業内容: DX支援事業

設立: 2001年3月9日

資本金: 7,992万円

従業員数: 708名

男女比: 男性72.5%、女性27.5%

平均年齢: 33歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

AI、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティング領域によるDX支援プロダクトの製作及びコンサルタント人材を育成。AI専門家が100名以上在籍している。
2025年より、さらなる成長と事業拡大を目的とし、ITコンサルティング分野で豊富な実績を持つDirbatoグループに参画。

役員陣との距離が近く、良い意味でベンチャー気質が残る風通しの良い社風。
クライアント第一優先だからこそ、そのクライアントに相対する社員が最大パフォーマンスで働ける環境整備・労働管理に努めている。
フルフレックスや中抜け、コワーキングスペース（ビジネスエアポート/無料）を活用し、午前中は在宅して午後から出社など、働く時間や場所を選びながら各社員が自律的に働いている。

転職支援サービスの流れ

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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