募集要項

仕事内容

【仕事内容】

業界、規模を問わず、数千万~数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの≪PMO≫をお任せします。

3~10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。


・開発PJの推進

・進行管理、タスク管理、課題管理

・レポーティング、会議資料作成

・社内外(顧客/社内)問わずステークホルダーとコミュニケーション実施

・要件の抽出、取りまとめ、サポート

・社内レビュー

・リリース後の運用フォロー、改善提案


業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。

・見積もり作成

・アサイン調整

・収支表管理


【本ポジションの魅力】

・圧倒的市場価値をつけられる環境


・国内最大手のデジタルエージェンシーIMJ(現アクセンチュア)で『高い技術力』を培ってきたメンバー達が母体となるため、周りの社員からも刺激を得られる。

・クライアントの一員として、クライアント企業の『現場感覚』を持ちながらシステム開発が可能

ただの下請け企業ではなく、クライアントの文化やチームダイナミクスを踏まえた提案や開発が可能になるため、クオリティの高い成果物を提供しやすくなります。


・プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験


・依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイル。

時にはチームでクライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。


・属人化せず『体系化したプロジェクト進行』を学べる


・クオリティと生産性の向上施策として、独自に標準化委員会を運営しています。

アウトプットの品質を担保しながら、属人化せず、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。

大手シンクタンク社内の標準化施策に携わったことも…!


・働きやすさ・ワークライフバランス◎


・平均残業時間7.8h(2024年9月時点)

・リモートワーク有。基本週1大崎出社(プロジェクトや状況による)

・副業可

└趣味に励んでいるメンバーや夢追い人もいます

・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可

└通院からの出勤、育児での中抜けなどでも日常的に活用

└残業が多くなった月は、15時退社などで調整する日もあり

・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可

・パパママも1/3在籍しております

└参観日でのフルフレックス活用、卒業式の有給取得

└お子さんの発熱時のお迎えで急遽中抜け

└朝早くから勤務し、毎日17時半以降は育児に集中


・キャリアの多様さ

・スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能

どちらか片方でも、プレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます

年に2回の評価と毎週~毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます(1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、評価前面談、フィードバック面談)


・その他にも…

・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化から現場チームが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。

・今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。

・業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。

・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。

・チーム少数精鋭の部隊で一個人の持つ発言は通りやすく、チームとして形にする文化があります。

・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・開発PJでのPMO経験(目安:数千万円規模)

└運用保守でも可

└複数案件でのPMO経験をお持ちの方でも

1つの案件で長期的に活躍されてきた方でも歓迎です

・顧客および社内のステークホルダーをとりまとめた経験

歓迎スキル・経験

・Web系PJでの開発経験

・新規開発PJでのPMO経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
確定拠出年金制度、社員旅行、定期健康診断、保険組合の各種サービス利用(保養所、旅行パックなど)、持株会

●諸手当
時間外手当、通勤手当、テレワーク手当など
勤務条件

勤務時間

裁量労働制
9:30-18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇、介護休暇、産前産後休暇・育児休暇 ※年間休日125日以上

試用期間

3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

昇給・給与

昇給:年2回
賞与:年2回

加入保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

Recruiting No.
01008869000324

企業情報

社名
AMBL株式会社
事業内容
DX支援事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

AI、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティング領域によるDX支援プロダクトの製作及びコンサルタント人材を育成。AI専門家が100名以上在籍している。
2025年より、さらなる成長と事業拡大を目的とし、ITコンサルティング分野で豊富な実績を持つDirbatoグループに参画。

株式会社アイ・エム・ジェイのグループ会社時代からの優良クライアントが多い。直案件の引き合いも多数あり、IPOに向けて新規顧客開拓にも注力中。
役員陣との距離が近く、良い意味でベンチャー気質が残る風通しの良い社風。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 13年間銀行システムのインフラエンジニア機械工学修士。社運を賭けた超大規模プロジェクトを完遂し、有名SIerからもっと人間的な暮らしができる重工業メーカーの社内SEへ
      37歳/愛知県の私立高等学校 卒 難関 私立大学 理工学部 卒 難関 私立大学大学...

      【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE(クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア)

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    • ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
      30歳/地方県立高校 卒 東北大学工学部 情報知能システム総合学科 卒 東北大学...

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    • 老舗食品メーカーにて10年間法人営業で成果を出し続けた34歳。自社商品に限定されず顧客の課題解決を行いたく、日系総合コンサルティングファームへ
      34歳/公立高校 卒 ※サッカーで愛知県代表としてインターハイ出場 明治大学 商学...

      【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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