仕事内容仕事概要
■募集背景
近年、PMO需要は拡大していますが、市場では支援型PMOが中心となっており、現場では「プロジェクトを前に進められるPMO」が不足しています。
同社では、金融・製造・公共分野を中心とした大規模プロジェクトにおいて、顧客側／開発側を問わず、プロジェクト推進・統制・調整を主体的に担えるPMO人材の育成を進めています。
進捗確認や資料更新だけを行う支援型PMOではなく、課題を発見し、調整し、プロジェクトを前へ進められる「推進型PMO」を育成しています。
IT業界での経験を活かし、「管理する側」ではなく、「プロジェクトを成功へ導く側」へキャリアを広げたい方を募集します。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ちながら、プロジェクト全体を俯瞰して価値を発揮できる環境があります。
■詳細
ICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループに所属し、システム開発・導入プロジェクトにおける推進・統制業務を担当いただきます。
経験・スキルに応じて、既存PMOメンバーの支援を受けながら、以下の業務を段階的に担当いただきます。
・プロジェクト計画支援(WBS作成、スケジュール整理、推進計画立案)
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・顧客、社内関係者、外部ベンダーとの調整
・会議運営、議事録作成、報告資料作成
・品質／コスト／進行状況の可視化
・プロジェクト推進に関する改善提案
・PM支援およびPMO業務推進
将来的には、主体的にプロジェクト推進を担える「推進型PMO」として、大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
＜プロジェクトの一例＞
■金融業：大手証券会社向け大規模オフィス移転プロジェクト
プロジェクト規模：100名超、期間24ヶ月
担当領域：ステークホルダー調整、進捗・課題管理、品質管理支援
ポイント：複数ベンダーを横断したプロジェクト推進を経験可能。
■製造業：大手メーカー向け業務改革DXプロジェクト
プロジェクト規模：30名、期間12ヶ月
担当領域：業務課題整理、進捗管理、部門間調整
ポイント：推進型PMOとして、業務改革推進を支援。
■期待されるキャリアパス
同社では、単なる「管理補佐型PMO」を育成するのではなく、プロジェクトを主体的に前へ進められる「推進型PMO」の育成を目指しています。
入社後は、既存PMOメンバーと連携しながら、プロジェクトにおける推進・統制・調整業務を段階的に経験いただきます。
入社～1年目：PMOメンバー
・既存PMOメンバーの支援を受けながら、PMO基礎業務を経験
・進捗管理、課題管理、会議運営、報告資料作成等を担当
・プロジェクト全体を俯瞰する視点を習得
・顧客、ベンダー、社内関係者との調整業務を経験
2～3年目：推進型PMO
・主体的なプロジェクト推進を担当
・顧客、ベンダーとの調整・統制を主担当として推進
・課題解決、品質管理、改善提案等を主体的に実施
・複数関係者を巻き込みながら、プロジェクト推進力を強化
4年目以降：シニアPMO／PMOリーダー
・大規模案件におけるPMOリーダーとしてプロジェクトを牽引
・PM支援、プロジェクト統制、品質管理を横断的に担当
・後進育成、PMO標準化、組織改善等にも参画
・将来的には、PMポジションや組織マネジメントへのキャリア拡張も可能
経験・資格必須スキル
・システム開発、インフラ、運用保守等いずれかの実務経験
・顧客、社内関係者とのコミュニケーション経験
・PowerPoint／Excelを用いた報告資料、管理資料等の作成経験
歓迎スキル
・PMOとしての実務経験
・PM／PL／サブPM等のプロジェクト管理経験
・進捗管理、課題管理、リスク管理等の実務経験
・顧客折衝、ベンダー調整経験
・製造／金融／公共分野でのプロジェクト参画経験
求める人物像
・プロジェクト推進へキャリアを広げたい方
・主体的に考え、行動できる方
・複数関係者との調整を前向きに行える方
・支援型ではなく、推進型PMOとして成長したい方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
■フレックスタイム制：有
標準労働時間(1日)：7時間30分
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用
※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります
■残業：平均月13時間(24年度実績)
・年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・健康診断休暇 等
3カ月（待遇の変動なし）
■給与改定年2回
■決算賞与
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
【日系 名門シンクタンク】 リサーチ・コンサルティング部門 戦略アドバイザリー担当
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
