テックリード型プロダクトマネージャー(自社開発・生成AIサービス「STiV」)／東京

募集要項

仕事内容

■募集背景

製薬業界は厳格な法規制下にあり、製造方法の変更にも法的申請を要します。この「薬事」業務は法改正への対応が非効率で、対応ナレッジも属人化しやすく、デジタル化の余地が大きく残されています。それゆえ、生成AIによる効率化のインパクトが大きい領域です。

この課題に正面から取り組む同社のプロダクト「STiV」は、着実に導入実績を積み重ね、次の成長フェーズへと進んでいます。製薬関連の展示会では来訪者のほとんどに認知いただけるまでに成長し、将来的には製薬業界の主要企業のほぼ全社への導入を目指しています。

さらなる成長を加速させるため、事業視点を持ちながら開発をリードするプロダクトマネージャーを募集します。営業・カスタマーサクセスと連携して顧客の声を捉え、「何を・どの優先度で作るか」を意思決定。開発ベンダーと協力し、プロダクトを前に進めていただきます。

■生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」について

太陽ホールディングスグループの製薬会社と共同開発しているSaaSです。

＜STiV概要＞

個別に管理されている社内データと、法令や関連文献などの社外データを一貫して検索できるデータベースを構築し、生成AIによるRAGや類似検索を可能にするナレッジマネジメントシステムです。LLMは特定のモデルに縛られず、常に進化する最新モデルを適用できるメニューをユーザーに提供します。

＜プロダクトの強み・開発環境＞

・製薬業界に最適化した検索エンジン

・製薬業界特有のシステムとの連携

・AIエージェントによる、さらなる自動化を推進中

・グループの財務基盤による積極投資(10名超の開発チーム)

・グループ内の製薬企業2社を実験場とした、製品開発

・Claude Codeの導入により、開発サイクルを高速化

■業務内容

以下の領域の業務をお任せします。

◇開発推進業務

・開発ベンダーと連携した、要件のすり合わせと開発の推進

・顧客への提供価値を起点とした、開発優先度の意思決定

・開発生産性向上施策の推進と効果測定(Claude Codeの活用など)

◇プロダクトマネジメント業務

・プロダクトロードマップの策定

・機能要件・非機能要件の決定

・営業・カスタマーサクセスとの連携による、要求整理と改善アイデアの検討

はじめから全てをお任せするわけではありません。まずは開発推進業務からご担当いただき、ご経験や習熟度に応じて、プロダクトマネジメント業務へと役割を広げていただきます。

■開発環境

開発言語：Kotlin,Typescript

フレームワーク：Spring Boot、React

インフラ：AWS、Docker

DB：My SQL

AI：GPT、Gemini、Claude

社内ツール：Microsoft Teams、Slack、Backlog、Claude Code

■勤務地

基本的には池袋本社での勤務を想定しております。

週1～3日ほど在宅勤務が可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

・ソフトウェア開発の実務経験

・開発ベンダーやチームとの要件すり合わせ・進行管理の経験

・顧客への提供価値を意識した、開発優先度の意思決定経験

歓迎スキル

・事業会社でのプロダクトマネジメント経験

・検索エンジン・情報検索領域に関する知見

・生成AI・LLMを活用したプロダクト開発の経験

・チームのマネジメント・評価の経験

・製薬・ヘルスケア業界に関する知見

求める人物像

・開発の現場を知り、実現性を踏まえた意思決定ができる方

・開発経験を土台に、プロダクト・事業の視点で意思決定していきたい方

・生成AIの進化によって新たに実現可能となった顧客価値を、見極められる方

・生成AI・LLMを活用したプロダクトに関心を持ち、学び続けられる方

・顧客が抱える困りごとに気づき、解決に向けて動ける方

・プロダクトを「作る」ことより「育てる」ことに情熱を感じる方

・業界知識を自ら学び、キャッチアップできる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル15F

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（就業先による）

想定年収: 800 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: ・給与改定（年2回）
・通勤手当（上限60,000円／月まで支給）
・時間外勤務手当（定額残業代超過分支給）
・役職手当
・報酬金制度
・服装自由
・在宅勤務制度
・副業可（一定条件に基づく許可制）
・フレックスタイム制度
・短時間勤務制度（入社時から適用可）
・ベビーシッターの利用費用補助制度
・資格取得報奨金制度（一時金15,000円～100,000円支給）
・資格取得支援制度
・図書費補助制度（上限月20,000円まで支給）
・健康維持促進手当（禁煙手当として月3,000円支給）
・懇親会・チーム毎の食事会（補助金制度あり）
・サークル活動（補助金制度あり・例：ボードゲーム・アウトドア等）
・社員食堂（1食500円）
・note原稿執筆手当
・社員紹介制度
・企業型確定拠出年金制度（DC/401k）
・慶弔見舞金
・定期健康診断（年1回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・全社総会（年1回）
・全社定例会（月1回）

■研修・キャリア支援制度
・e-Learning（Udemy・Biz CAMPUS Online）
・各種社内研修（PM研修・AWS研修等）
・外部研修支援
・階層別研修
・ビジネス研修
・新入社員向けIT研修
・キャリアデザイン研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
・キャリアコンサルティング制度
・人材ローテーション配置によるナレッジ習得・共有
・アジャイル版システム開発ガイドライン整備　等

勤務条件: 勤務時間

■就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
■フレックスタイム制：有
標準労働時間(1日)：7時間30分
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用
※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります
■残業時間
・全社平均：月14.5時間(2025年度実績)
・STiV事業部：月10時間(2025年度実績)
■働き方：
1規定上リモートは月10回まで
※ポジションにより異なる
2遠方からのリモート参画NG
→案件によりフルリモートの方もいますが、入社時に確約ができません。出社可能な方をご紹介ください。

休日・休暇

・年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・健康診断休暇　等

試用期間

3カ月（待遇の変動なし）

昇給・給与

■給与改定（年1回／7月）
■決算賞与

加入保険

社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）

Recruiting No.: 01008857000044

企業情報

社名: 株式会社ファンリード

事業内容: ソフトウェア開発・運用支援事業
インフラ／ネットワーク＆サーバーソリューション事業
RPA・AI事業
セキュリティ事業
宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス
品質保証ほか各種技術支援事業

設立: 2013年 3月26日

資本金: 80,000千円

従業員数: 210名（正社員）／うちエンジニア約180名（2024年4月時点）

決算月: 3月31日

平均年齢: 39歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

グローバル化学メーカーである太陽ホールディングスのグループ会社で、グループ全体のIT・DX支援を担う。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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