仕事内容仕事概要
AWSを中心としたクラウドソリューションサービスの強化とグループ規模の拡大を図り、クラウド事業の拡大と技術的な成長を支えていくため、
若手をリードできる中軸人材やクラウド開発を推進できる人材を募集します。
急成長クラウド事業で、2～3年経験でもアーキテクト級の案件を担当可能。
経験やスキル、ご志向性に応じて最適な業務をお任せしていきます。
AWSに強い興味のある方、すでにAWSの案件で活躍できる方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
AWSを活用したシステムの設計・構築・運用を中心に、スキルに応じて幅広い業務をお任せします。
まずはAWS環境の構築や運用からスタートし、経験を積みながら設計・提案などの上流工程にも挑戦可能です。
・AWS環境の構築・運用(EC2, RDS, S3, VPCなど)
・IaCによる環境構築自動化(CloudFormation, Terraformなど)
・モニタリングやセキュリティ対策(CloudWatch, GuradDuty, Trusted Advisorなど)
・サーバーレス構成の導入支援(Lambda、API Gatewayなど)
・CI/CDパイプラインの構築(CodePipeline、GitHub Actionsなど)
また、AWS主催イベント・パートナーセッションへの参加や社内勉強会を通し、AWS資格取得支援によるスキルアップを推進しています。
【AI活用の推進】
・AIコーディング支援ツールを活用した設計・実装のスピード向上
・生成AIソリューションのお客様への提案・PoC構築
・AIによる障害予兆検知・ログ分析等、運用の高度化
・AI技術を活用したナレッジ共有・学習効率化の推進
【プロジェクトの一例】
・大手グループ企業のDX推進プロジェクト
・生成AIとAWSを組み合わせた自然言語解析や画像認識のシステム
・映像配信・ストリーミング基盤の設計・実装
・運輸・物流業／AIによる故障予測・異常検知システム
・自社プロダクトのAWS環境構築支援
【組織構成】
現在15名で、20～30代が中心。
メンバー全員がAWS資格を保有しております。
【働き方】
・一度に受け持つ案件数：1人当たり1～3案件
・基本的には池袋本社での勤務を想定しております。
※現在メンバーの9割以上が池袋本社勤務です。
※プロジェクトによっては勤務地が変更となる可能性があります。
・在宅勤務頻度：月2～3日
【ポジションの魅力】
同社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSから直接技術支援や最新情報を受けることができる環境を整えています。
社内外の勉強会や資格取得報奨金制度など、継続的なスキルアップを支援する機会を豊富に提供しており、生成AIなどの最先端技術に触れながらクラウドアーキテクトとしての成長を実現できます。
経験年数に関わらず若手エンジニアでも積極的に提案を行い、提案から実装、内製化支援まで一貫して携わることで、
上流工程やPMのキャリアまで幅を大きく広げることが可能であり、設計・構築から開発・実装まで全工程を経験できるため、ビジネススキルにも強いソリューションアーキテクトを目指すことができます。
「どう設計すれば最も価値を発揮できるか」をチームで考え、形にしていくポジションです。
AWSエンジニアとしての案件参画だけでなく、クラウド推進活動で自社の価値向上や、AWSとの共同企画や新サービス検討にも関わる事ができます。
経験・資格●必須スキル
・WEBアプリケーションの開発経験
・AWSを利用したクラウド案件参画のご経験
●歓迎スキル
・Node.js, Vue.js, React, TypeScriptなどのご経験
・Pythonを利用したデータ分析(AI・機械学習)のご経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・DevOps環境の構築・運用経験
・CDK, CloudFormasion, TerraformなどIaCのご経験
・Lambda, ECS, ApiGatewayなどサーバレス開発のご経験
●求める人物像
・AWS環境の運用最適化や自動化が得意なエンジニア
・AIを活用した最新クラウド技術にかかわりたい方
・クラウドを推進することで会社や自分の市場価値を上げたい方
・技術とビジネスの両方を理解し、最適解を導き出す仕事がしたい方
・開発やインフラのスキルや知識を身に着けながら、将来的にはフルスタックエンジニアとして活躍したい方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分)
■フレックスタイム制：有
標準労働時間(1日)：7時間30分
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用
※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります
■残業：全社平均月14.5時間(25年度実績)
■働き方：1規定上リモートは月10回まで
※ポジションにより異なる
2遠方からのリモート参画NG
→案件によりフルリモートの方もいますが、入社時に確約ができません。出社可能な方をご紹介ください。
・年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・健康診断休暇 等
3カ月（待遇の変動なし）
■給与改定（年1回／7月）
■決算賞与
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
決算月
平均年齢
【東証プライム上場企業グループ 売上約1,000億円のエネルギーマネジメント会社】 IT統括本部 IT企画・開発プロジェクトリーダー
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【東証プライム上場 有名電機メーカーグループ】 技術系総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
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エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
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