CEO室長／東京

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募集要項

仕事内容

【業務概要】

CEOの右腕として、事業成長に向けた様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら率先して事業部に入り込むなどプロジェクトの推進も担い、本質的な課題解決や新しい価値の創造につなげていただくポジションです。

【業務詳細】

・新規事業立ち上げ

・海外事業運営補佐

・事業提携の企画と実行

・組織強化施策の立案と実践

ご経験に応じて、以下の業務をはじめ様々な業務に取り組んでいただく予定です。

＜想定プロジェクト＞

・ナレッジプラットフォーム事業(国内事業会社向け事業)の新規事業立ち上げ

・社内コーポレート機能の強化

・海外事業の強化

・コーポレートアクションのサポートなど

【携わるステークホルダー】

CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など

【このポジションに期待する役割】

経営の意思決定と事業推進のスピードを加速させることをミッションとして、CEOの思考を先読みしながら経営イシューを見つけ出し、特命プロジェクトの推進など、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行していただきます。

時には各事業に入り込み、内部からでは見つけることが困難な課題を特定し、組織や体制づくりなども含め課題解決に向けたプロジェクトに取り組んでいただきたいと考えております。

【やりがい】

・ビザスクが目指すビジョンの実現に向けCEO直下で課題解決に取り組むことができます

ビザスクはこれまでイノベーション創出や投資拡大、DX推進、人的資本経営、働き方改革など、様々な挑戦に取り組むクライアントの仮説構築や検証、意思決定の速度・質の向上に資するための多様な知見のマッチングを実現してきましたが、現状は国内企業の約9割が日本人エキスパートのスポットコンサルやエキスパートサーベイなどを活用しています。

「組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献する」というビジョンのもと、今後は国内企業が言語の壁を超えて、日本だけでなく海外エキスパートの知見を当たり前に活かせる環境を実現することを目指しております。

その実現に向けてCEO直下で、AIやテクノロジーを活用したオペレーションの最適化、マッチング精度の向上、業務効率化など様々なイシューにも取り組むことができます。

・自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます

CEO、経営層と連携し、事業成長に向けた課題解決や価値創出に取り組むことができます。

新規事業立ち上げや海外事業運営支援、事業提携の企画と実行、組織強化施策、営業支援など様々なテーマからイシューを見つけ出し、自らプロジェクトを推進し解決に導くことで新しい仕組みを作り上げ、ビザスクの事業成長に大きく貢献することができます。

・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます

職種・事業ごとの垣根がないためフラットにコミュニケーションが取れる環境です。CEOや経営層、各部門責任者、海外拠点などと連携しながら本質的な課題解決や新しい価値の創造に取り組むことができます。

海外拠点とのやりとりも頻繁にあるため、グローバルな視点を持ちながらキャリアを築くことができます。

【キャリアパス】

CEO室長として様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています

【配属先情報】

・CEO直轄

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募資格(必須)

以下のいずれか

・コンサルティングファーム経験

・コンサルティングファーム数年を経て、

-スタートアップでCxOとして事業成長、組織運営、資金調達をリードした経験

-事業会社の事業責任者の経験

-商社や事業会社の海外子会社マネージャー以上

●応募資格(歓迎)

・マーケティング、営業組織マネジメント等、事業をグロースさせるスキル・経験

・中期経営計画の立案・実践

・ビジネスレベルの英語スキル

●求める人物像

・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方

・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方

・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方

・経営目線で優先順位を判断できる方

・チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方

・スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F

【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内全面禁煙

想定年収: 1000 万円～ 1800 万円

福利厚生・待遇: ●業務時間外の副業は基本的に許可（労働時間や競合性の確認等、承認プロセス有。スポットコンサルタントは申請不要・業務時間でも可）
●通勤手当：上限3万円
●スポーツジム・体のメンテナンス・家事代行・ベビーシッターなど、月1万円の補助
●年一回の健康診断のオプション料金負担（3万円の枠内で自由にオプションを追加可能。本人＋不要・配偶者が対象）
●書籍・イベント参加費補助
●借上社宅制度（賃料の半分を給与から減額）

勤務条件: 勤務時間

10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分

休日・休暇

●完全週休2日制、祝日、年末年始（年間休日127日）
●有給休暇（初年度：年間10日）
※入社後3か月後に付与。家族の都合、体調不良等での前倒し取得も相談可
●自己啓発休暇
※入社6か月後から年1回いつでも5連休（前後土日含めた9連休）を取得可
●男性の産休5日

Recruiting No.: 01008833000220

企業情報

社名: 株式会社ビザスク

事業内容: ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

エリートネットワーク取材班による独自解説

「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国52万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営。ビジネス領域で世界一番のナレッジプラットフォームを目指すベンチャー企業。

専門家へのインタビューをマッチングする「ENS（Expert Network Service）」領域で既にグローバルトップ5が視野に入る立ち位置。国内のインタビュー市場においては、圧倒的シェアを確立している。
世界に7つの拠点（東京、シンガポール、香港、ニューヨーク、ローリー、ロサンゼルス、ロンドン）を持ち、グローバルな事業展開を進めている。会議室の名前は、オフィス展開したい世界各国の都市名（例：Amsterdam、Kyoto、Paris等）。

現状、取引先は国内企業（金融、製造業、コンサル等）が中心。取引先の業種の多様さ、顧客の役職レイヤーや部署や事業課題の幅広さがあり、様々なケースに対応していく仕事を通した成長環境が大きな魅力。
創業者でCEOの端羽氏は女性ベンチャー起業家としても注目を集める。

【働き方】
リモート勤務制度も整っており、出社率は50％程度。
月～水に出社し、木～日は地方在住という働き方も可能。一部職種ではフルリモート勤務も可能となっている。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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