仕事内容●募集背景
AIの進展により実装の並列化は進むものの、「人が使いやすい」体験の設計や、状況に応じた技術的な判断・品質担保は引き続きエンジニアが担う必要があります。
プロダクトの中長期ロードマップを見据えて、技術的負債の解消やリアーキテクチャを含む重要テーマを推進できる方を求めているため、増員採用を行います。
●ポジションの面白み
【参考記事】契約交渉はAIがする時代へ-売上5,000億円のプロダクトを創る
●業務の概要
このポジションは、プロダクトのフロントエンド領域において中長期ロードマップの開発をリードし、新規機能や重要機能の技術設計(アーキテクチャを含む)から実装推進までを担います。
フロントエンドの技術的負債の解消や、必要に応じたリアーキテクチャを推進し、開発の継続性と品質を高めることに加えて、デザインやバックエンドなど他職種と密に連携しながら、ユーザーにとって使いやすい体験を実現するための論点整理、意思決定、合意形成を行い、全体最適の観点で開発を前に進めることを期待しています。
＜業務の詳細＞
・アーキテクチャ刷新の計画立案と実行
既存のフロントエンドを刷新していくための方針策定
リスクや移行パスを設計し、開発の優先度と順序を整理して進行
・設計リード(技術選定・設計レビュー・品質担保)
技術選定、設計方針、コンポーネント設計、状態管理などの意思決定
実装の品質(保守性、パフォーマンス、セキュリティ)を担保するためのレビュー観点整備
・技術的負債の解消
既存コードや設計の課題を棚卸しし、開発速度と品質を上げる改善
・クロスファンクショナルな推進
デザインとフロントエンド双方に一定以上の理解を持ち、仕様や体験の論点整理
バックエンドや他チームと連携した全体最適の推進
●開発環境と体制
＜技術スタック。
言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
Webフレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js
CSSフレームワーク：ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook
プラットフォーム：Amazon Web Services, Google Cloud
データベース：Aurora MySQL
検索エンジン：Elasticsearch, OpenSearch
監視ツール：CloudWatch, Datadog
コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
構成管理：Terraform, Itamae
＜エンジニア組織の概要＞
所属する組織は開発本部です。全体で約40名おり、以下3つの部からなる体制です。
・プロダクト部
・開発部
・プラットフォーム部
今回の募集である、サービス開発を担う組織は開発部内の2つのチームです。
ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります(2026年1月時点)。
各チームはそれぞれ6-8名程度の構成となっています。
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＜リードエンジニアとテックリードの役割の違いについて＞
・テックリードの役割
アーキテクチャー設計
全体最適をふまえた技術意思決定
・リードエンジニアの役割
担当開発アイテムのリード
技術的意思決定・テックリード補佐
＜26年度のエンジニア組織のテーマは「開発の高速化」＞
AI活用はもはや前提です。
26年度は開発スピードのギアを上げ、すでに新機能の立ち上げは加速しはじめています。
組織が拡大し、AIで開発のあり方が急速に変わる中で、自律的に課題を拾い、組織全体で解決していく。自走する人材・牽引する人材で組織力も高めるフェーズにはいっています。
AI活用への積極投資は引き続き行っています(Claude Code、Cursorなど)。
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【参考記事】MNTSQがAI活用を加速する理由と目指す未来
【参考記事】「AIにできること/できないこと」を理解し、共に進化する。MNTSQエンジニアのAI活用最前線
●入社受入の体制
・前提となる働き方
コアタイム無しのフルフレックスです。
リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月5日以上となります。
エンジニアは、業務に集中するため、Mtgを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。
【参考記事】MNTSQエンジニアの1日に密着！
・3ヵ月のオンボーディングプログラム
MNTSQはバリューとして「自由と責任の文化」を掲げています。
バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。
期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。
【参考記事】個を見て、伴走し、後押しする。個に向き合うオンボーディングと成長支援文化
経験・資格●必須要件
●歓迎要件
●求める人物像
・部門やチームをまたいだコラボレーションができる
ステークホルダー(デザイン、バックエンド、プロダクトマネジャー)との連携
※MNTSQのバリューについて
Ownership
Agility
Respect
Openness
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件所定労働時間：8時間
フルフレックス制（コアタイムなし）
休憩時間：60分（8時間勤務の場合）
完全週休2日制
祝日
年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
3か月（試用期間中も条件等に変更はありません）
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
