購買・調達(ソフト調達/担当者)[東京]

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募集要項

仕事内容

▼業務内容

1デジタル領域を中心としたソフト調達を担当

・制御系ソフトウェア、AI関連サービス、クラウド利用契約の調達

・サブスクリプション型契約の条件交渉、管理

・SaaS/ライセンス契約の精査(利用範囲、責任範囲、セキュリティ条項等)

・技術部門との連携による要件整理

・デジタル投資に関するコスト最適化提案

2ソフト調達を主軸としつつ、以下の従来型調達業務の一部を担当(業務理解および全体のバランス勘案)

・プラント設備/機器/部材の見積取得/価格交渉

・サプライヤー選定、契約締結

・納期/品質/コスト管理

★ハード×ソフトの両面を扱う市場価値の高いスキルを習得できる環境で、伝統的なプラント産業における「調達の高度化」をリードしていただきます。

▼配属部署

部署人数：約50名

部署平均年齢：45才

◆キャリアイメージ

裁量ある環境で重要度の高い業務に携わり、実務の中で実力をつけていただきながら、社内外ステイクホルダーと調達メンバーと協力して業務を推進いただきます。将来的には調達戦略立案や項目別マネジメントを担っていただくことも期待しています。

▼魅力

◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐

日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、あらたに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。

◇IoTを活用した新しい価値提供

日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体の最適化、さらには経営効率の最適化まで多岐にわたった提案をしています。AI・DX推進の中核部門と連携し、これまで積み上げてきた建設ノウハウとデジタル技術を融合させながら、事業の拡大をめざしています。

◇中途社員が馴染みやすい雰囲気

大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果を等しく評価します。

◇穏やかでフラットな社風

業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」ことはなく、上司・同僚と一緒に業務に携わっていただきます。プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

◇高い定着率

部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・調達/購買業務の実務経験

・社内外関係者との折衝・交渉経験

・契約条件の確認・整理など、契約業務に関わった経験(専門的な判断は関係部署と連携)

【歓迎(WELCOME)】

・データ分析やコスト分析を用いた改善提案の経験

・SaaSやクラウドサービスに関する基礎知識

・IT/ソフトウェア関連契約(SaaS、クラウド等)の取り扱い経験

・アライアンス契約の取り扱い経験/知識

・ゼネコン/サブコン/プラント業界での業務経験

・英語を用いた業務経験、またはTOEIC650点以上相当の英語力

※上記必須要件をすべて満たしていない場合でも、ソフト調達やデジタル領域に関心があり、成長意欲のある方を歓迎いたします。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 750 万円

福利厚生・待遇: ●諸制度
企業年金制度、確定拠出年金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、カフェテリアプランなど
寮/借上寮制度

●諸手当
通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、現場手当（現場配属者に限る）など

【詳細】
●帰宅交通費
30日を超える長期出張or転勤が生じた場合、往復交通費分の帰宅実費を支給
出張：[既婚者]2回/月　　[単身者]1回/月
転勤：[既婚者]1.5回/月　[単身者]支給なし

●住宅手当
賃料の50%支給（本人名義での賃貸契約の場合のみ）
※単身者：31歳まで（東京・大阪で上限5万円）
※既婚者：40歳まで（東京・大阪で上限7万円）

●現場手当
施工管理業務従事者に対し支給(1日単位) 1,500円/日（4H/日以上の場合）
※出張の際の、住居費用の全額会社負担

●家族手当
扶養1名あたり、11,000円/月支給

勤務条件: 勤務時間

8:50～17:20(休憩45分)
・在宅勤務制度有
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・フレックスタイム制度有
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
・裁量労働制度有
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日

休日・休暇

週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、創立記念日、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、夏季年休一斉行使など

昇給・給与

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険

Recruiting No.: 01008777000100

企業情報

社名: 株式会社日立プラントサービス

事業内容: ・冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備、産業機械設備、電気及び電気通信設備その他の建築附帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・水処理装置、集塵装置その他装置並びに諸機器の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・土壌及び地下水浄化に関する設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・食品、医薬品、医療に関する装置、設備及び施設の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・前各号に関連する土木建築設備の設計及び工事の請負
・前各号に関連する機械器具・材料の設計・製造・販売及び賃貸並びに維持管理及び運営
・バイオテクノロジーに関する研究開発、成果の提供及びサービス
・環境の調査、解析の受託、分析機器材料の販売
・情報関連機器の販売・賃貸・保守及びソフトウエアの開発・製造・販売
・労働者派遣事業
・前各号に関連するコンサルティング
・前各号に関連する一切の事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

日立グループの総合エンジニアリング企業

日立グループの技術力を生かしたリカーリング（循環型）ビジネスを基盤に顧客と継続的な信頼関係を構築。ゼネコンを介すことなく、数十万～約百億円まで幅広い案件を扱うため、高収益を実現。元請け案件比率は全体の約9割を占める。

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転職カウンセリング

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求人紹介・応募書類
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様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

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代表取締役社長　西川　和宏氏
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創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

東急株式会社

経営企画室　マーケティング・IT推進グループ　特命部長　宮澤秀右氏
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

東京建物不動産投資顧問株式会社

代表取締役社長　若山伸六氏
本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

日揮株式会社

執行役員インフラ統括本部長代行兼国内インフラプロジェクト本部長　山口康春氏
働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

三井不動産株式会社

人事部人材開発グループグループ長　平原秀人氏