施工管理(建築分野)：渋谷再開発プロジェクト(初期配属限定)

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫などの都市型・大規模建築プロジェクトにおいて、建築施工管理業務を担当していただきます。施工計画の検討から竣工まで、建築工事全体のマネジメントを行います。

【初期配属について】

ご入社後は、東急グループの地盤であり、現在も進化を続ける「渋谷再開発プロジェクト」の作業所へ配属となります。

※総合職採用のため、将来的には他プロジェクトや他地域への異動・転勤の可能性があります。

【主な業務内容】

施工計画の検討・立案

工程・品質・原価・安全管理

協力会社との調整・指導

現場運営に関わる各種調整業務

※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。

【仕事の魅力】

・「100年に一度」の渋谷再開発に、入社直後から携われます。

渋谷ヒカリエ・渋谷ストリーム・渋谷スクランブルスクエアと続く、日本最大級の都市再開発の最前線に立てます。

・初期配属先が明確なため、入社後のキャリアイメージを描きやすい環境です。

渋谷という日本屈指のビジネス・商業エリアで、超大型プロジェクトの施工管理を経験できます。施工計画から竣工まで一貫して関われます。複合用途・超高層・既存インフラとの近接施工など、高度な技術が求められる現場で実力を磨けます。

・東急グループの中核プロジェクトに参画できます。

2040年までに約2兆円規模の投資が見込まれる渋谷エリア開発において、東急建設は中心的役割を担っており、社会的インパクトの大きな仕事に関われます。

【ポイント】

渋谷は今、100年に一度とも言われる大規模な都市再開発の真っただ中にあります。駅・鉄道・道路・商業施設・オフィス・ホテルが複雑に連携する世界でも類を見ない都市改造プロジェクトが進行しており、その姿は日々変化を続けています。同社は、この渋谷再開発の中核を担う建設会社として、これまで数多くのランドマーク建築の実現に携わってきました。しかし、渋谷の再開発はまだ道半ばです。今後も十数年先の街の価値を決定づける大規模プロジェクトが続いていきます。

こうしたプロジェクトを安定的に推進し、施工管理体制をさらに強化するためには、施工管理の枠を超えた「都市開発を実現する技術者」が必要です。そこで今回は、この渋谷再開発プロジェクトを初期配属先とする、特別なポジションを募集します。

東京の未来を形づくる最前線で、自らの技術力と経験を発揮したい方。建物単体ではなく、街そのものを創り上げる醍醐味を味わいたい方。地図に残るだけでなく、人々の暮らしや働き方、都市の価値そのものを変えていくプロジェクトに、同社と共に挑戦してみませんか。

【選考方法】

・書類選考→面接(2～3回)→内定(WEB応相談)

※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります

※エリア希望地方支店で面接を実施を予定しています。

・能力・性格試験：Webで受験

※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

・高卒以上

【必須要件】

〇下記の資格・経験のある方

・ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験(元請としての経験を想定)

・S造/RC造/SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験

(一定規模以上の建築案件を想定)

・一級建築施工管理技士の資格を保有している方

※木造建築のみの経験は対象外とします。

【できれば必要な資格経験】

・一級建築士資格を保有している方は優遇

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 渋谷再開発のPJ

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 800 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: ●福利厚生
財形貯蓄、共済融資、カフェテリアプラン、持株制度他

●諸施設
独身寮、保養施設、東急グループ施設と利用契約あり

勤務条件: 勤務時間

・外勤8:00～17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間：60分(12:00～13:00)
・フレックスタイム制度：有
・時間外労働：有
※準社員期間はフレックスタイム適用外

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏期、会社記念日、東急グループの日他

試用期間

6ヶ月(基本給等は正社員と同じ)

昇給・給与

【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.: 01008774000043

企業情報

社名: 東急建設株式会社

事業内容: 総合建設業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2003年4月10日（創業 1946年3月12日、創立1959年11月11日）

資本金: 163億 5,444万円

従業員数: 2,494名 ※連結従業員数　2,845名

営業実績（売上高など）: 連結売上高
2,931億円（2025年3月期決算）
2,856億円（2024年3月期決算）
2,888億円（2023年 3月期決算）
2.580億円（2022年 3月期決算）

エリートネットワーク取材班による独自解説

私鉄最大企業の東急グループに属する鉄道系ゼネコンにおけるトップ企業。
渋谷駅周辺を代表とする長年の沿線開発の経験から培った「街づくり」のノウハウが強み。

基軸事業である土木事業と建築事業を中心に、新たな戦略事業の核となる不動産事業、国際事業等を加え、競争力拡大・収益多様化に取り組んでいる。
手掛る案件はグループ内部のもののみならず、東京近郊の他私鉄各社の施設や新幹線関連、教育施設、事務所ビル、文化施設、物流倉庫など幅広い。
また、規模の面においても、官公庁を巻き込んだ数百億円の大規模案件から、中規模のリニューアル物件まで関わることが可能。

同業他社と比較して、チームで取り組み、問題があれば皆で解決していくという色合いが強い社風。
iPadやドローンの導入等、現場へのDX化にも積極的。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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