設備見積|建築設備工事の積算・見積担当

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募集要項

仕事内容

オフィスビル、工場、ホテル、マンション、複合施設など、さまざまな用途の建築物における設備積算・見積業務を担当していただきます。


【主な業務内容】

・設計図書をもとにした設備積算・見積作成

・値入検討および関係部署との調整

・協力会社からの見積徴収および内容確認・折衝

・単価・金額に関する調査・分析

・自社単価の整備・更新

※担当案件や業務範囲は、経験やスキルに応じて決定します。


【仕事の魅力】

・再開発事業を含む大規模建築プロジェクトの設備見積に携わることができます。

・設計・施工・メーカーなど多くの関係者と関わりながら設備分野の専門知識を深められます。

・メーカー視察、展示会、現場見学会など、技術理解を深める機会が多くあります。


【ポイント】

同社では、オフィスビル、工場、ホテル、マンション、複合施設など、多様な用途の建築プロジェクトを手がけています。これらのプロジェクトにおいて、電気・空調・給排水などの設備工事に関する見積・積算業務は、建設コストを適正に管理し、事業の成否を左右する重要な役割を担っています。

近年は、再開発事業をはじめとした大規模案件の増加や、建築設備の高機能化・高度化に伴い、設備見積に求められる専門性も高まっています。こうした状況を踏まえ、設備分野における積算・見積体制の強化を目的として、設備見積担当者を募集します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要な資格・経験】

〇下記の経験や、下記のいずれかの資格がある方。

・ゼネコン、設備サブコン、設計事務所、積算事務所等において、建築設備分野の技術職としての実務経験を有する方

※設備見積の専任経験は必須ではありません。

・一級施工管理技士(電気工事または管工事)、建築設備士、その他電気・機械系資格、設備施工管理または設備設計の実務経験


【学歴】

・高卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●福利厚生
財形貯蓄、共済融資、カフェテリアプラン、持株制度 他

●諸施設
独身寮、保養施設、東急グループ施設と利用契約あり
勤務条件

勤務時間

・外勤8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
・フレックスタイム制度:有
・時間外労働:有

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏期、会社記念日、東急グループの日 他

試用期間

・有:6ヶ月(基本給等は正社員と同じ)
フレックスタイム適用外

昇給・給与

【昇給】 年1回 (7月)
【賞与】 年2回 (7月・12月)

加入保険

各種社会保険

Recruiting No.
01008774000030

企業情報

社名
東急建設株式会社
事業内容
総合建設業

エリートネットワーク取材班による独自解説

私鉄最大企業の東急グループに属する鉄道系ゼネコンにおけるトップ企業。
渋谷駅周辺を代表とする長年の沿線開発の経験から培った「街づくり」のノウハウが強み。
基軸事業である土木事業と建築事業を中心に、新たな戦略事業の核となる不動産事業、国際事業等を加え、競争力拡大・収益多様化に取り組んでいる。
手掛る案件はグループ内部のもののみならず、東京近郊の他私鉄各社の施設や新幹線関連、教育施設、事務所ビル、文化施設、物流倉庫など幅広い。
また、規模の面においても、官公庁を巻き込んだ数百億円の大規模案件から、中規模のリニューアル物件まで関わることが可能。

同業他社と比較して、チームで取り組み、問題があれば皆で解決していくという色合いが強い社風。
iPadやドローンの導入等、現場へのDX化にも積極的。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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