仕事内容●募集背景
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を世界22カ国で展開しています。
今回の募集は、2026年10月に新たに組成されたGlobal Partnershipでのポジションです。国ごとの取り組みだったグローバル展開を全社の戦略へと引き上げ、ある国で生まれた勝ち筋を他の国・地域へ広げる、キャディの次の成長を最前線でつくるチームです。
ASEANのメンバーは、すでに毎日AIツールを使っています。ただ、今の延長線上では非連続の成長を生み出すことはできません。本ポジションでは、アジアで最初のAI Transformation Leadとして、AIを前提に組織の仕事の仕方そのものを設計し直す戦略を立て、実行し、定着させるところまでを担っていただきます。まずは社内の業務変革から始め、将来的には、そこで得た知見をお客様に届けるソリューションやプロダクトの側にも広げていけるポジションです。
●具体的な仕事内容
・AI前提の業務変革の戦略立案から、業務プロセスの再設計、実装、定着、効果の測定までを一貫して担います。
・AI変革の戦略とロードマップを描く。ASEANのすべての部門の業務とAIの活用状況を把握し、事業目標から逆算して、どの業務をどの順で変えるかの戦略とロードマップを立て、経営陣と合意する
・業務プロセスをAI前提で再設計する。現状と目指す姿を整理し、人とAIエージェントの役割分担を決めて、部門の業務の流れを根本から作り直す
・自ら作って、現場で動かす。ClaudeなどのAIツール、AIエージェントを活用し、ワークフローの自動化に止まらない、成果に直結する仕組みを構築する
・組織に定着させる。各国・各チームの推進役を巻き込み、研修やガイドを設計・実施して、新しいやり方が当たり前になるまで伴走する
・成果を数字で示す。工数・アウトプット・質などの指標を設計して効果を測り、アジアの経営陣と日本のAI Transformationチームに共有し、次の打ち手につなげる
・安全に使うためのルールを設計する。日本のAI Transformationチームと、データの扱い、権限、新しいツールの評価の基準を協議し、適切なガードレールを設ける
・お客様・プロダクトの側に広げる。社内の変革で得たAI活用の知見を、ソリューションチームやプロダクトチームと連携して、お客様に届けるサービスの改善に活かす
●仕事のやりがい・魅力
アジアで最初のAI Transformation Leadとして、ASEANの組織全体の仕事の仕方をゼロから設計し直せます。
戦略を描くだけでなく、自ら作り、現場に定着させ、成果を数字で示すところまで一貫して担えます。
日本のAI Transformationチームと直接組み、日本のベストプラクティスをタイへ、タイで生まれたやり方をアジア全体や他の地域に広げられます。
社内の変革にとどまらず、将来的にはお客様向けのソリューションをリードする役割へ広がる可能性があります。
CADDiにおけるAI活用は、ただの号令ではありません。経営陣は本気で全社員の生産性を5倍、10倍、100倍にすることを目指しています。
●補足情報
・社員note
https://caddiinc.com/
※同社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。オフィス出社頻度はチームにより異なります。
経験・資格●応募資格(必須)
・少なくとも1つの部門の業務を根本から作り直した経験(業務プロセス・役割分担・システムを再設計し、工数やアウトプットなどの成果を定量で示したもの)
・AIエージェントや業務の自動化を自ら設計・構築し、他の人が日常の業務で使い続ける状態にした経験(選考の実技課題で見せていただきます)
・経営層と現場の間に立って変革の合意をつくり、抵抗のある組織を動かしてきた経験
・ビジネスレベルの英語力
●望ましい経験/スキル
・複数の部門、または全社規模で、AI・DXによる業務変革をリードした経験
・AIエージェントを組み合わせ、人の判断を含む業務の自動化・自律化を本番で運用した経験
・戦略・業務コンサルティングファームでの、マネージャー以上としての業務変革プロジェクトのリード経験
・スタートアップや新規事業で、事業や組織をゼロから立ち上げた経験
・Python・SQL・API連携などで、データ連携やアプリケーションを自ら開発した経験
・社内外でAI活用の取り組みを発信・登壇してきた実績
・タイ語ネイティブで英語がビジネスレベルの方も歓迎します(日本語もできれば、尚可)
・製造業、またはB2B SaaSでの業務経験
※肩書きより、何を変え、どんな成果を出したかを重視します。選考では、ご自身の業務をAIで作り直した成果を実技課題で見せていただきます。
●こんな方と働きたい
・デモで終わらせず、作って、使ってもらい、何が変わったかを測るところまでやりたい方
・人に変化を求める前に、まず自分の仕事をAIで変えている方
・本気で非連続な成長の実現を目指す経営陣と切磋琢磨したい方
・どのデータをどこに入れ、誰が見られるかといった、AIを安全に使うことに気を配れる方
・「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感し、AIでASEANの事業に非連続の成長をもたらしたい方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件9:00～18:00
フレックスタイム制(承認制)
コアタイム10:00～17:00
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
資本金
従業員数
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 企画本部 国内事業向けの経営企画
【東証プライム上場 創業140年を超える老舗総合物流企業】 大阪本社 ICTテクノロジー部 副長（会計システム推進担当）
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
