「CADDi Drawer」事業のオペレーション企画【Leader・Manager】

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募集要項

仕事内容

【職務内容(Manager)】

部の戦略立案、遂行、成果創出

部内全体の組織構築、マネジメント

部内全体のオペレーション企画/設計

各種オペレーション設計、データ構造設計

オペレーションスタッフマネージメント

プロダクトの要件定義・フィードバック

効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入

社内プロダクト運用ルール設計・管理

【ポジションのやりがい・魅力】

AI能力の進化を見据えながら人間とシステムの両方の能力を踏まえた最適なオペレーションを構築するスキルが習得・実践できる

急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる

1→10のプロダクトフェーズに裁量権をもって取り組むことができる

急激に事業がグロースしている中で、短期の業務フローの最適化/改善を続けながら、中長期のトップダウンでのオペレーション構築/組織の拡張性というバランス感を持った意思決定が求められる

多様な人材のマネジメントを通して成果を最大化するためのリソース配分を見極める

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

組織マネジメント経験
共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル
新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験
上記に加えていずれかのご経験をお持ちの方
人・物・金の流れを数値や指標にて管理し、大幅に向上させた経験
オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験
1→10,10→100フェーズの組織拡大経験
事業推進(サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど)
プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション

【歓迎要件】

オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験
PM・PdM・PMM・PMOの経験
BtoB SaaS領域での事業開発経験
事業責任者経験
事業成果を起点にゼロベースかつ事実ベースで物事を捉えて成果を出されたご経験
実現したい構想を言語化し周囲を巻き込んだ経験
不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方

【求める人物像】

社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方
様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するコミュニケーション力

キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。

応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都台東区浅草橋4-2-2　D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階）

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 800 万円～ 1100 万円

福利厚生・待遇: ●各種手当
・交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

●社員同士の交流支援
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

●ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金

●その他
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）
※承認制

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

試用期間

3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

加入保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

Recruiting No.: 01008752000223

企業情報

社名: キャディ株式会社

事業内容: 製造業向け受発注プラットフォームの開発・提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

調達部門向けの金属加工品の受発注プラットフォーマー。
調達・製造のワンストップパートナー「CADDi Manufacturing」、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」など、製造業特化型SaaSを提供している。

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、創業以来、製造業のサプライチェーンが抱える問題に対し、調達・製造のワンストップパートナー「CADDi Manufacturing」、図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」など、製造業特化型SaaSを提供している。
2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、現在は新規事業である図面データ活用クラウド「CADDi Drawer(ドロワー)」のさらなる事業拡大に注力している。

製造を中心とする下流からDXを進める「CADDi Manufacturing」と、設計・調達という上流からDXを進める「CADDi Drawer」の2つによって、製造業のサプライチェーン全体を上流と下流から挟み込んで全体最適になるよう推進している。

「CADDi Drawer(ドロワー)」：製造業向け特化型SaaS。独自の画像解析アルゴリズム（特許出願中）によって、図面の情報をデータ化することが可能。類似図面や入力テキストの検索ができるため、設計工数の削減や煩雑な発注業務の改善を叶える。

「CADDi Manufacturing」：従来から取り組んできた、受発注プラットフォーム。装置一式・数千点の加工部品を製作から納品まで丸ごと行う。発注者から預かった図面データをもとに、最適な加工会社を選定して発注。単なるマッチングではなく、商流に入り込むことで原価計算や見積提示まで請け負う。

発注者側としては複数社への見積もり依頼の手間削減、加工会社側としては原価計算・売上の安定化など、両社の取引コストや製造コストを格段に改善することが可能。
2024年時点で、産業機器メーカー売上国内トップ20社の70%との取引実績を持つ。

※代表取締役加藤勇志郎氏がキャディ創業5周年の2022年に執筆されたnote
「サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。／キャディ創業5年記」
https://note.com/yushirodesu/n/n88f2399dcfc8

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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