SaaS×HW融合／ハイブリッドオペレーション設計

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募集要項

仕事内容

【具体的な業務内容】

以下のプロジェクトマネジメントと業務設計を主軸に、多岐にわたる業務をお任せします。

戦略の実行と推進
新規事業やプロジェクトの目的実現に向けた実行計画の策定、進捗・課題管理、実行。
企画・開発・オペレーション部門・経営層など、多様なステークホルダーとの議論リード、合意形成、推進。
データ分析に基づいた業務改善施策の立案と実行。
オペレーションの構築・改善
複雑な業務プロセスの可視化と、事業規模・緊急度に応じた改善・構築。
プロジェクトの実現と全体最適化に必要なシステム要件整理、実装・運用までの実行(基幹システムサイドとの調整を含む)。

＜本ポジションで担当いただく主要プロジェクト例＞

特に市場価値を高める、難易度の高い戦略的なプロジェクトに携われます。

新商材・新サービスのリリースにおけるオペレーション設計(基幹システムサイドとの調整を含む)
新会社立ち上げやM&A後の、被買収会社全体のオペレーション・システム再設計(PMIチームの一員として)
既存の基幹システムリプレイスに伴う、既存オペレーションの大幅な効率化

【フェーズ毎のミッションとキャリアパス】

入社後のご活躍イメージとして、ミッションを2つのフェーズで想定しています。

・Phase 1:安定化と効率化(入社後～1年)

既存事業のオペレーション課題を担当し、ビジネスの勘所を掴みながら、安定稼働と効率化を実現します。また、小さな案件をご担当いただき同社内での経験を積んでいただくことを想定しています。

・Phase 2:スケールと新規構築(1年後～)

新事業リリースやM&A案件など、0→1または1→10のオペレーション構築をリードし、事業の急拡大を支えるスケーラブルな業務基盤を設計・実装します。

本ポジションで幅広い経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや、ビジネスオペレーション部門の中核など、多様なキャリアパスが想定されます。

【期待する役割】

本ポジションは、事業成長の根幹を築く役割として、プロジェクトマネジメントと業務設計を主軸に担っていただきます。

具体的には、経営陣のビジョンを基に各部門と密に連携しながらビジネス要件を整理し、具体的なプロジェクト計画へと落とし込みます。

その上で、オペレーションの構築から運用フォロー、実行と改善までを一貫して推進していただきます。

単なる業務改善ではなく、業界変革を内部からドライブする戦略的な挑戦に一緒に取り組んでいただきたいです。

【このポジションならではの挑戦機会と魅力】

抽象的な「やりがい」ではなく、他社では得られない具体的な挑戦機会を提供します。

・SaaS×ハードウェアの融合オペレーション

一般的なSaaS企業では経験できない、カメラ等の有形プロダクトの物流・設置・保守といった物理オペレーションと、ソフトウェアのオペレーションを融合させた、極めて複雑で難易度の高い業務設計に挑戦できます。

・新規事業の最前線で『事業を創る』経験

同社の新規事業のオペレーションをゼロから再設計します。これは経営そのものに近い、市場価値を飛躍的に高める希少な経験です。

・チームと協業スタイル

経営コンサル出身で大手企業で新事業の組み立てを行った推進役、メガベンチャーで事業をグロースさせた実務家など、多様なプロフェッショナル集団の一員となります。

本ポジションは部門の壁を越えたオープンな議論を重視し、経営陣とも日常的に壁打ちを行います。トップダウンの指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、最適なオペレーションを提案・実行していくカルチャーです。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格(必須)】

下記いずれかのご経験をお持ちの方

経営コンサルティングファームでの勤務経験
買収や子会社設立も含み、新会社の立ち上げに参画し、オペレーションや管理機能を整えたご経験
新プロダクトや新サービスのリリースまでの実務を自ら担当したご経験
基幹システムの導入・リプレイスプロジェクトで業務サイドの責任者を務めたご経験

【応募資格(歓迎)】

高い当事者意識を持ち、新規事業や商品開発などの大型プロジェクトをリードしたご経験
社内外の多様な人々と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前に進められる方
常に俯瞰的な視点を持ち、全体最適を意識してシステムやオペレーションを設計・実装できる方
正解がない状況や変化の激しい環境を前向きに捉え、粘り強く物事を進められる方
メンバーが能力を発揮し、自律的にプロジェクトを推進するチームを築いたご経験

【こんな方と働きたい！】

難しいパズルの答えを出し、その答えを実現することが好きな人
事業拡大が進む会社で、会社とともに成長していきたいという意欲がある人
上記のようなプロフェッショナルなスキルはもちろん、何よりも「一緒に働くことを楽しめる」方を歓迎します。
同社のミッションとビジョンに共感し、変化を恐れず、チームとして成長していきたいという方にお会いできることを楽しみにしています。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区西品川１丁目１番１号住友不動産大崎ガーデンタワー

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり）

想定年収: 800 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: ●関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
●資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用（登録維持含む）など
▼オフィス内の環境
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
ワクチン接種休暇
不妊治療のための通院休暇（無給）
▼リモートワークの環境
リモートワーク用に自宅へのモニター貸し出し
コワーキングスペースの法人契約：自宅以外でもリモートワーク可能
▼PCとデバイス
必要デバイスの貸与
社員全員に自社サービスのカメラ配布
エンジニア職については希望スペックPC貸与

＜各手当・制度補足＞
通勤交通費（3万円/月上限）
近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
役職手当

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00(フレキシブルタイム7:00～22:00)
標準労働時間は8時間/日
自由取得：休憩1時間(60分)
労働形態
みなし労働時間制(40時間のみなし時間外手当を含む)
コアタイム10:00～16:00(フレキシブルタイム7:00～22:00)
※標準労働時間は8時間/日
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00(フレキシブルタイム7:00～22:00)
標準労働時間は8時間/日

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇
・有給休暇（初年度14日付与）
※年間休日：123日（2025年）

試用期間

試用期間：3ヶ月

昇給・給与

昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01008672000215

企業情報

社名: セーフィー株式会社

事業内容: クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

シェアトップのクラウド録画サービス「Safie」を開発・運営する企業。
「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げており、従来よりも安価かつ運用しやすい形で導入できる同社のシステムを活用したカメラは、防犯のみならず、業務改善や遠隔地からの現場確認といった生産性の向上にも活用されており、今後の広がりが期待出来る。防犯よりもソリューションに重きを置いているので、プロダクトの進化にもそれが影響している。映像データを活用して課題を解決することがセーフィーの理念である。

映像プラットフォーマーとしては世界でも他に類を見ず、シェア2位の大手電機メーカーを凌駕する圧倒的シェアを誇る。

実製品も扱う企業のため、SaaSサービスを展開するベンチャー企業ではありつつ、メーカー的な雰囲気もどこか持った落ち着いた風土。大手企業からの中途入社者も多い。
1名5,000円/月の部会費が支給されており、飲み会・ランチ会が頻繁に開催されている。
フレックス制度・リモートワークなどの柔軟な働き方ができ、副業も可能。

やりたいことを提案すれば実現に向けて周囲がサポートしてくれる風潮があり、これからの大企業を自らの手で作っていくマインドをお持ちの方を歓迎する。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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