事業開発_製造業ドメイン(マネージャー候補)【JAPAN AI採用】

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募集要項

仕事内容

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。

グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。

ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。

同社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。

同社はAI市場のトップランカーであると自負しております。


募集背景

この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約270名規模(2年連続毎年約100名の採用。業務委託含む)まで増員ができました。

その中で、同社が業界特化ソリューションの最重要ドメインと位置付けているのが製造業です。

日本のGDPの約2割を占める製造業は、設計・調達・生産管理・品質管理・保全といったあらゆる工程に、属人化・人手不足・アナログ業務という構造課題を抱えています。一方で、業界特有の商習慣・品質要求の高さゆえに、汎用SaaSでは踏み込めない領域が多く残されています。ここにAIエージェントの技術力を掛け合わせることで、業界の産業構造そのものを変えるソリューションを創出できると確信しています。

新規事業部では、SaaSの形に拘らず、製造業に向けたソリューションを提供する新規事業開発を行います。事業部長の直下で、製造業ドメインの新規事業の立ち上げ・推進を主導していただけるマネージャー候補の方を募集いたします。


チームの目標/ミッション

JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。

本ポジションのミッションは、同社のAIエージェントの技術力と製造業ドメインの業務ノウハウを掛け合わせ、製造業の業務プロセスを変革する新サービスの企画・開発・事業化(0→1、1→10)を主導することです。


業務内容

『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』

現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。

AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、同社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。

新規事業部の製造業ドメインにおける事業開発マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。


■製造業特化型ソリューションの立ち上げ(0→1)

・製造業の業務課題(設計・調達・生産管理・品質管理・保全・技術伝承等)の調査・分析・構造化

・製造業特化型ソリューションの企画・開発・事業化

・事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理

■業界コネクションの構築

・製造業のキーマン・パートナー企業との関係構築

・戦略的アライアンス・パートナーシップの推進

■事業成長の加速(1→10、10→100)

・立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行

・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携

・顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの評価・改善

■チームマネジメント(将来的にお任せするイメージです)

・事業開発メンバー(2-3名)のマネジメント・育成

・プロジェクト管理、経営層への報告・提案


配属予定部署

Vertical事業開発部AI BPO/業種特化ソリューショングループ8名


-部長代理1名

-建設チーム1名

-製造・フィジカルチーム2名(本ポジションはこちらのチームに配属予定です。)

-公共・自治体チーム1名

-製薬チーム2名

-翻訳チーム1名

※経営層(CEO、CTO、CMO、営業責任者等)と直接連携する組織となっています。


このポジションの魅力

[1] 「製造業×AI」という日本最大級のドメインで、0→1,1→10,10→100の事業開発に携われる

製造業は日本最大の産業でありながら、AI活用はまだ黎明期。汎用SaaSが踏み込めなかった領域に、AIエージェントで業界構造から変えにいく挑戦ができます。あなたの製造業の業務理解・業界ネットワークが、そのまま事業の武器になります。

[2] 圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる

AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、同社はAI市場のリードカンパニーとして、様々な事例/プロダクトを創出しています。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発経験を兼ね備えた人材として、他では得られない実践経験を積み、市場価値を飛躍的に高めることができます。

[3] 経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境

経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。

「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、JAPAN AIの事業開発ポジションならではの大きな魅力です。

[4] 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる

AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが同社には集まっています。日本一になるには、まだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが同社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。


働き方

出社勤務となります。

ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

以下1,2を満たす方

[1] 製造業関連の事業会社(メーカー、部品/設備サプライヤー等)、または製造業界を顧客とするIT企業(製造業DX・製造業テック:生産管理/工程管理SaaS、図面・受発注プラットフォーム等)での実務経験

[2] BtoB領域におけるIT / SaaSサービスの営業経験


歓迎条件

・マネージャー/課長等級以上の役職経験

・自分が主体となって、顧客課題の特定→ソリューション設計→事業化(売上創出)まで一貫して推進した経験(新規事業・新商品の立ち上げ等)

・製造業の業務プロセス(設計・調達・生産管理・品質管理・保全等)への深い理解

・実務上で築いた製造業界の顧客・パートナーネットワーク

・新規事業の0→1経験、もしくは起業経験(規模不問)

・サプライヤー・協力メーカーの開拓、SCM・商品企画の実務経験

・複数部署が絡むチーム・プロジェクトをリードした経験

・AI /データ活用の実務経験(実装経験は不要)


求める人物像

〇マインド・スタンス

・顧客の成功を自分事として捉え、粘り強く伴走できる方

・高いKPIコミットメントとプレッシャーに打ち勝てる精神的タフネス

・不確実性の高い環境でも主体的に動き、成果を出せる方

・データと事実に基づいた論理的思考ができる方

・社内外の多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力

〇行動特性

・中長期視点での戦略立案と、短期での確実な実行の両立

・複雑な課題を構造化し、優先順位をつけて解決できる

・タフなネゴシエーションでも顧客・社内双方の利益を追求できる

・学習意欲が高く、新しい技術やビジネスモデルへの適応力がある

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
想定年収
1000 万円 ~ 1300 万円
福利厚生・待遇
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)

【諸手当】
・交通費全額支給
勤務条件

勤務時間

10:00~19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

休日・休暇

完全週休二日制
所定休日:土・日・祝日
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇

試用期間

1か月

加入保険

社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)

Recruiting No.
01008655000786

企業情報

社名
株式会社ジーニー
事業内容
広告プラットフォーム事業/マーケティングSaaS事業/海外事業/デジタルPR事業
株式
◆東証グロース上場
設立
2010年4月14日
資本金
100百万円
従業員数
877名(連結)
決算月
3月
平均年齢
30.9歳 ※2021年7月末日時点

エリートネットワーク取材班による独自解説

広告プラットフォーム事業を中心に、企業のデジタルマーケティングを支援するSaaS事業を展開。テクノロジー企業を標榜し、生成AIを使ったサービスを手掛けるJAPAN AI株式会社を2023年に立ち上げたほか、北米の大手広告テクノロジー企業Zeltoを子会社化するなど事業拡大を図っている。
創業6年で国内トップクラス規模に拡大したアドプラットフォームを有し、DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしている。DSPは広告500社、SSPはメディア20000社ほどあり、業界No.1の地位を固くしている。
Web広告などで培ったアドテクノロジーのノウハウを活かし、DOOH(Digital Out of Home)という“屋外広告 × デジタル × データ活用”の世界に参入。これにより、ただの看板売りではなく、テック × データ × 広告のクロス領域での強みを持っている。

蓄積してきたデータを活かしたマーケティングSaaS事業も好調で、CRMの領域でシェアを伸ばしてきている。今後は海外展開を含め、さらに伸ばしていく方針。
エンジニアを内製化しているため、技術力の高さが売り。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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