経営企画(リーダー候補)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、企業価値向上のために手段を問わず実行いただきます。

同社の経営企画は「事業成長にコミットする」方針であり、会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。

本ポジションは、複数事業・上場企業のコーポレートを横断して経営管理を担う少数精鋭のチームで、代表と至近距離で働きながら大きな裁量を持ってプロジェクトを推進していただきます。

上場会社でありながら、ベンチャーのようなスピード感の中で、実際に手を動かして会社を動かしたい方に最適な環境です。


【具体的な業務内容】

中長期経営戦略・年度計画の立案・推進

経営会議・取締役会の運営・資料作成

KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言

事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用

投資家・金融機関向け資料(IR資料等)の作成支援

社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理

経営課題の特定と解決策の立案・実行

IR実務対応

ポジションから得られる経験

経営直結の戦略立案・実行スキル(中長期計画・年度計画策定)

全社KPI・予算管理の設計・運用経験

経営陣と密接に連携した意思決定支援の実務経験

事業部横断プロジェクトのリード・推進経験

志向性に応じて、以下業務のご経験も積める環境です

IR・ファイナンス領域を含む幅広い経営管理実務の習得

M&A・アライアンスなど多様な成長戦略への関与経験


●ポジションの魅力

[1] 圧倒的なスピード感と裁量

・従業員1,000名超の上場企業でありながら、経営企画は5名の少数チームで業務を遂行。

代表と至近距離でやり取りし、週次や社内チャットで「生の経営視点」の

フィードバックが得られます。

・安定した経営基盤を持ちながら、スタートアップ的な機動力も享受できる環境です。

[2] 既存の枠にとらわれない幅広い業務フィールド

・業務領域が固定されることなく、事業成長や全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。

仕組み作りからコーポレート横断プロジェクトまで、幅広い経験が積めます。

[3] ハンズオンで事業成長に関与できる「手触り感」

・同社経営企画は事業部の成長にコミットする方針のため、ご自身の成果が事業の成長に直結します。

[4] AI・SaaS・アドテクを横断する多領域での事業展開

・成長著しい複数の事業領域にわたるため、多様な経営課題に関与ができます。


●キャリアパス

以下は一例です。

ご志向性に応じて、マネジメント・スペシャリストキャリアをご相談いただけます。

短期キャリアパス(0~1年)

経営企画チームのリード経営層と連携し経営戦略立案の実行を自律的に推進、

および経営層の意思決定のサポート

KPI設計・モニタリング、事業横断/コーポレート横断の重要プロジェクトの推進

ご志向に応じて、IR・ファイナンス担当への横展開

中長期キャリアパス(2~3年)

経営企画マネージャーとして組織拡大をリード

全社戦略の立案/実行とガバナンス構築を主導

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件

・業会社での経営企画・経営管理業務の経験

・事業部門(営業・CS・事業開発等)における実務経験

必須条件

事業会社での経営企画・経営/事業管理業務の経験

事業計画策定経験

事業部門(営業・CS・事業開発等)における実務経験


●歓迎条件

IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験

財務・会計の実務経験

経営層とのコミュニケーション経験

IR領域の知識

リスクマネジメント体制の運用構築経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
想定年収
700 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)

【諸手当】
・交通費全額支給
勤務条件

勤務時間

[働き方]出社4出社+週1在宅勤務
働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます。例)育児との両立を支援するため、所属長の判断で在宅勤務頻度を変更可(複数実績あり)、特にお子様が夏休み・冬休みの期間等については、在宅勤頻度緩和の施策の全社推奨・周知あり。フレックス制度ではありませんが、時差出勤制度の活用可(8:00~17:00、12:00~21:00など勤務時間の前倒し・後ろ倒し)、お子様の送り迎えにつき、勤務時間の中抜け可
働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます
就業時間は10:00~19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です
例)8:00~17:00、12:00~21:00など
就業時間
10:00~19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

休日・休暇

完全週休二日制
所定休日:土・日・祝日
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇

試用期間

1か月

加入保険

社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)

Recruiting No.
01008655000720

企業情報

社名
株式会社ジーニー
事業内容
広告プラットフォーム事業/マーケティングSaaS事業/海外事業/デジタルPR事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

広告プラットフォーム事業を中心に、企業のデジタルマーケティングを支援するSaaS事業を展開。テクノロジー企業を標榜し、生成AIを使ったサービスを手掛けるJAPAN AI株式会社を2023年に立ち上げたほか、北米の大手広告テクノロジー企業Zeltoを子会社化するなど事業拡大を図っている。
創業6年で国内トップクラス規模に拡大したアドプラットフォームを有し、DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしている。DSPは広告500社、SSPはメディア20000社ほどあり、業界No.1の地位を固くしている。
Web広告などで培ったアドテクノロジーのノウハウを活かし、DOOH(Digital Out of Home)という“屋外広告 × デジタル × データ活用”の世界に参入。これにより、ただの看板売りではなく、テック × データ × 広告のクロス領域での強みを持っている。

蓄積してきたデータを活かしたマーケティングSaaS事業も好調で、CRMの領域でシェアを伸ばしてきている。今後は海外展開を含め、さらに伸ばしていく方針。
エンジニアを内製化しているため、技術力の高さが売り。
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転職支援サービスの流れ

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    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 水処理のエンジニア33歳。水処理EPCの上場企業、分散型水処理ベンチャーを経て、プライム上場 名門プラントエンジニアリング会社へ。
      33歳/私立 足立学園高等学校 卒 北海道大学 理学部 化学科 卒 北海道大学大学...

      【東証プライム上場 大手プラントエンジニアリング会社】 技術系総合職(水処理エンジニア)

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    • 国土交通省の元官僚31歳。モビリティ事業を展開するベンチャー企業での政策渉外・新規事業立ち上げを経て、プライム上場 私鉄グループへ
      31歳/東京大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 935点

      【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当

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    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

      【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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