仕事内容株式会社ジーニーについて
同社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には同社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※『アジア成長企業ランキング2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
「AIオペレーションマネージャー」とは
AIオペレーションマネージャーは、AI時代における新しい職種です。
これまでの業務改善は「既存の業務フローにAIツールを当てはめる」というアプローチでした。しかし、真にAIの力を引き出すには、業務そのものをAIが最大限活躍できる形に再設計する必要があります。
このポジションでは、「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeのもと、AIを前提とした業務オペレーションを企画・設計・実装します。単なるツール導入担当ではなく、「AIと人がどう協働すべきか」という業務の本質を再定義する役割です。
ジーニーグループ全体の業務変革を推進する横断組織の中核メンバーとして、各事業部門と連携しながら、生産性と業績を飛躍的に向上させる新しい働き方を創造していただきます。
本ポジションは、将来のAX推進リーダー候補として、経営に直結する重要なプロジェクトを任せていきます。
募集背景
ジーニーグループは、AI技術の急速な進化を背景に、「AIネイティブな組織」への変革を加速させています。
しかし、既存の業務プロセスは人間中心に設計されており、AIの能力を十分に活かしきれていません。真の生産性向上を実現するには、業務構造そのものをAI前提で再構築する必要があります。
そこで、AI/DX統括本部の横断組織として、全社のAXを推進するチームを強化します。このポジションでは、各事業部門の業務を深く理解し、AIエージェントやワークフローツールを駆使して、実務に即した実装可能なAIオペレーションを設計・展開していただきます。
急成長する事業環境の中で、技術とビジネスの両面を理解し、現場と伴走しながら変革を推進できる、実行力とコミュニケーション力を兼ね備えた人材を求めています。
このポジションの魅力
●JAPAN AIのプロダクトを武器に、現場とプロダクトを往復できる
他社のこの職種は他社製ツールを使う立場ですが、同社では自社のエンタープライズAIプラットフォーム「JAPAN AI STUDIO」を使って業務を再設計でき、現場で得た知見がそのままプロダクト改善に還流します。「使う側」と「作る側」を往復できるのは同社だけの環境です。
●経営直轄組織で、AIと進める業務プロセスをゼロから創る
全社AXの設計を最上流から担える、経営に近いポジションです。少数精鋭のチームだからこそ意思決定が速く、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴。「決められた手順をなぞる」のではなく、課題の特定から打ち手まで自ら提案して形にできます。
●グループ全体が「実験場」：業種横断のノウハウが最速で貯まる
広告プラットフォーム、マーケティングSaaS、デジタルPRなど、多様な事業がそのまま検証フィールドになります。1社では得られない、業種横断のAXノウハウを最速で蓄積できます。
●AI時代の希少なキャリアを切り拓ける
AIオペレーションマネージャーは欧米を中心に広がる新職種で、日本ではまだ実績を持つ人材が極めて少ないポジションです。今ここで経験を積めば、数年後には「AI×業務変革」の第一人者になれます。
期待する役割
全社のAX/DX推進チームの中核メンバーとして、以下の役割を担っていただきます。
・業務のAI再設計リーダー
各部門の業務を分析し、AIが最も効果を発揮できる形に業務フローを再構築。単なる効率化では
なく、業務の質的変革を実現します。
・実装とプロジェクト推進の両立
構想だけでなく、ツール(JAPAN AI)を活用して自らもAGENTやWorkflowを作成。技術的実現可能性を
検証しながら、プロジェクトを推進します。
・部門横断の橋渡し役
経営層、事業部門、エンジニア、情報システム部門など、多様なステークホルダーと対話し、
合意形成を図りながら全社展開を推進します。
・AI活用文化の醸成
成功事例の横展開、ナレッジの体系化、社内トレーニングなどを通じて、組織全体のAI活用
レベルを底上げします。
業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
[1] 業務分析とAI活用機会の発見
各部門の業務フローをヒアリング・可視化
ボトルネックや非効率な作業を特定し、AI活用による改善余地を定量的に評価
経営インパクトの大きい領域から優先順位を設定
▼想定プロジェクト例
経営数値の可視化基盤構築(SFA／会計／スプレッドシートデータの統合)
営業の商談準備・提案資料作成の自動化
バックオフィス(人事・経理・法務)の定型業務の自動化
社内ナレッジのAI検索基盤の構築
[2] AIオペレーションの企画・設計
業務を「人がやるべき」「AIに任せる」「システムで処理する」に仕分け
業務要件を整理し、AIエージェントやワークフロー自動化の仕様を設計
ノーコード/ローコードツールを活用したプロトタイプ作成
JAPAN AI等のAI開発ツールを使った簡易スクリプトやツールの実装
セキュリティ、コスト、運用負荷を考慮した実装方針の策定
[3] 導入プロジェクトの推進
要件定義からPoC、効果検証、本番導入、運用定着までのプロジェクト管理
情報システム部門やエンジニアチームと連携した技術的課題の解決
現場部門への説明、トレーニング、フィードバック収集と改善
[4] 効果測定と継続改善
導入したAIオペレーションのKPI設計とモニタリング
業務時間削減、品質向上、コスト削減等の効果を定量的に測定
人が対応したケースを学習データとして蓄積し、AIの判断精度を改善し続ける仕組みの構築
[5] ナレッジ蓄積と組織学習の促進
成功パターンや失敗事例のドキュメント化
最新AI技術のリサーチと社内への情報共有
他部門への横展開支援
配属先
本ポジションは、JAPAN AI株式会社(ジーニーのグループ会社)への出向となります。
JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。同社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル(LLM)を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。
チーム体制
AX/DX担当：現在9名(業務委託含む)在籍しています。
AX/DX推進PJ：事業含め約30名
※AX/DX担当は、事業メンバーを取りまとめ、推進していく役割を担います。
働き方
基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
経験・資格必須要件
業務プロセス改善の実務経験
業務フローの分析・可視化・改善を実際に推進した経験
要件定義からPoC、本番導入、運用定着まで一貫したプロジェクト完遂経験
AI開発ツールの実務経験
Cursor、ClaudeCode、ChatGPT、Claude等のAIツールを業務で活用するプロジェクトの推進経験
プロンプトエンジニアリングやLLMの特性(できること／できないこと)への基本理解
プロジェクト推進力
複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
現場の課題を引き出し要件として整理できるヒアリング力
技術的内容を非エンジニアにもわかりやすく説明できるコミュニケーション力
マインドセット
自ら手を動かしながら周囲を巻き込んで前に進められる実行力
生成AI、LLM等の最新技術への強い関心と継続的学習意欲
※「AIエンジニア」である必要はありません。業務を深く理解し、AIで作り変えられる方を求めています。
歓迎要件
※以下のような「実装力」があれば、より広い裁量で活躍いただけます。
JAPAN AI、Dify、n8n等のツールでAIエージェント／ワークフローを構築した経験
Python、JavaScript等を使った簡易ツール開発の経験
BPR(業務プロセス再設計)やDX推進プロジェクトの経験
SaaS選定・導入、システム要件定義、ベンダー管理の経験
LLM(ChatGPT、Claude等)を活用した業務改善の実績
RAG(検索拡張生成)やプロンプトエンジニアリングの知識・経験
データ分析、BI構築、データ基盤整備の経験
プロダクトマネージャーやビジネスサイドのエンジニア経験
アジャイル開発やスクラム等の開発手法の理解・実践経験
生成AI関連資格(生成AIパスポート、G検定等)
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
1か月
社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
Recruiting No.
社名
事業内容
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給統括部 電力需給システム開発プロジェクトリード担当
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
