Research Engineer, LLM/Agent【JAPAN AI採用】

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募集要項

仕事内容

About JAPAN AI

JAPAN AI, Inc. was established in April 2023 as a group company of Geniee, Inc. (TSE Growth Market) with the mission of dramatically expanding human potential through AI technology. We drive cutting-edge AI R&D both domestically and internationally.

Our ambition goes far beyond building AI chatbots. We are building "the brain of the enterprise"ーa next-generation core system where AI autonomously executes business operations by integrating all of a company's SaaS tools. With JAPAN AI STUDIO at the center, we are implementing a world whereーgiven a databaseーno separate application is needed; AI performs the work and returns only the results.

Through the transformative power of AI, we aim to create new value and contribute to the advancement of society as a whole. Join us in leading AI innovation and shaping a future where technology empowers people to achieve more.


Why We're Hiring

JAPAN AI STUDIO aims to function as "the brain of the enterprise"ーintegrating every SaaS tool a company uses and enabling AI agents to autonomously execute hundreds of workflows. However, realizing this vision requires breaking through "frontier challenges" that current agent technology cannot solve:

Reasoning quality limits when searching and integrating information across multiple SaaS platforms

Long-term memory design that retains context across extended business processes

Multimodal handling that unifies text, images, audio, and structured data

Low-latency inference in environments where hundreds of companies operate simultaneously

Over the past year, adoption of LLM-powered agent systems has accelerated rapidlyーfrom coding and research to customer support and security. Looking ahead to a future where AI agents handle increasingly complex tasks end-to-end or in collaboration with humans, JAPAN AI is strengthening the team that will:

Build more effective agents for long-horizon tasks

Design coordination mechanisms for agents to collaborate at various scales

and accomplish larger objectives

Solve the necessary challengesーnovel harness design, infrastructure improvements, fine-tuningーto maximize agent performance


Mission

"Solve the problems that make today's agents give up."

Take on frontier challenges that today's AI agents cannot solve. Break through the quality limits of reasoning, retrieval/planning, long-term memory, and tool use. Pave the wayーthrough researchーfor a future where hundreds of workflows running on JAPAN AI STUDIO operate smarter, faster, and more safely.


Role&Expectations

As a Research Engineer, you will lead cutting-edge and applied research in AI/LLM/ML:

Conceive, develop, and compare different agent harnesses (memory, context compression, inter-agent communication architectures, etc.)

Design and implement rigorous quantitative benchmarks for large-scale agentic tasks

Support automated evaluation of models and prompts, ensuring quality across the entire lifecycleーfrom training to production

Collaborate with the product organization to solve the hardest challenges in applying agents to products

Create and optimize training data mixes to improve agent task performance and usability

Transfer research outcomes to the Agentic Product Engineer team, raising quality across all products

Writing papers is not the goal. We prioritize applying research to production and delivering results to users in a live environment serving approximately 200 companies.


Why You'll Love This Role

Research that powers "the brain of the enterprise"ーThis is not about improving chatbots. You will build the technical foundation for a next-generation core system where AI autonomously executes operations by integrating all enterprise SaaSーand you will do it through research.

Research→Production, directly connectedーYour methods are immediately deployed to a production environment used by~200 companies. This is not research that ends with a paperーyou will feel real-world impact.

Cutting-edge AI research in practiceーWork on the industry's frontier challenges: breaking reasoning quality limits, designing long-term memory, orchestrating multi-agent coordination, and more.

Research and publication, side by sideーWe encourage paper publication and tech blog writing, and actively support collaboration with academic institutions and OSS communities.

Impact through technology transferーTransfer your methods to the Agentic Product Engineer team and exercise leadership in raising quality across all products.

Rapid-growth environmentーIn a startup that has grown to 200+people and 9 products in just 3 years, you will have significant autonomy in technical decision-making.


Job Description

Agent Research&Development

Conceive, develop, and compare different agent harnesses (memory, context compression, inter-agent communication architectures, etc.)

Research and develop new reasoning, planning, and retrieval methods

Develop technologies for multimodal and long-context handling

Survey, reproduce, and improve upon the latest research papers

Evaluation&Benchmarking

Design and implement rigorous quantitative benchmarks for large-scale agentic tasks

Design synthetic data generation and evaluation benchmarks

Support automated evaluation of models and prompts (across the full lifecycle from training to production)

Production Problem-Solving

Optimize inference latency and cost (quantization, distillation, caching, etc.)

Create and optimize training data mixes

Advance agent evaluation frameworks

Improve quality and tune performance in production environments

Knowledge Transfer&Outreach

Transfer technology and mentor the Agentic Product Engineer team

Collaborate with academic institutions and OSS communities


Key Results (KR/Metrics)

Benchmark score improvement rate (internal and public benchmarks)

Number of novel methods shipped to production (per quarter)

Inference latency and cost reduction rate

Number of papers and technical blog posts published

Number of internal knowledge transfers completed


Team Structure

Approximately 120 members are part of the development organization.


Research Engineers work across the following groups:

JAI LabーAI research and development

AI&ModelーModel training and optimization

Voice&TelーSpeech AI and telephony systems

Closely collaborating roles:

Agentic Product EngineerーAgent feature development (primary research transfer target)

Agent Harness EngineerーAgent execution infrastructure

AI Quality ScientistーEvaluation pipeline collaboration

Product ManagerーProduct design and prioritization

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

You May Be a Good Fit If You

Master's or Ph.D. in Computer Science, Software Engineering, Artificial Intelligence, Machine Learning, Mathematics, Physics, or related fields

Experience developing complex agentic systems using LLMs

Significant hands-on experience in software engineering and ML

Experience with LLM prompt engineering and/or building products with language models

Experience with large-scale model training and inference using PyTorch or JAX

Deep understanding of LLM and Transformer architectures

Ability to read, reproduce, and improve upon research papers

Strong implementation skills in Python (production-quality code)

Language requirement (at least one of the following):

Japanese: Fluentーable to discuss product development without friction

English: Business level


Strong Candidates May Also Have

Experience with large-scale reinforcement learning on language models

Experience designing and implementing multi-agent systems

Publications at top-tier conferences (NeurIPS, ICML, ACL, EMNLP, or equivalent)

Hands-on experience implementing alignment techniques such as RLHF or DPO

Experience with multimodal models (e.g., Vision-Language models)

Background in agent evaluation or AI safety research

Ph.D. in CS, ML, NLP, or a related field

Ability to communicate research findings in English


Tech Stack

Languages: Python (research / framework), TypeScript / React / Next.js (frontend) / NX

ML/AI: PyTorch, JAX, Transformers, vLLM, Weights&Biases

Infrastructure: GCP (containers / K8s), Docker

Tools: Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub, Notion

AI Dev Support: Claude Code MAX Plan, Cursor, ChatGPT, Devin

Hardware: Mac (Apple Silicon), dual monitors

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
想定年収
1200 万円 ~ 2000 万円
福利厚生・待遇
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)

【諸手当】
・交通費全額支給
勤務条件

勤務時間

10:00~19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
================
●Work Style
Hybrid work : 3 days in office, 2 days remote
Flexible working hours : Core time is negotiable
Flexibility : Future consideration for more flexible work styles is possible

休日・休暇

完全週休二日制
所定休日:土・日・祝日
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇

試用期間

1か月

加入保険

社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)

Recruiting No.
01008655000629

企業情報

社名
株式会社ジーニー
事業内容
広告プラットフォーム事業/マーケティングSaaS事業/海外事業/デジタルPR事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

広告プラットフォーム事業を中心に、企業のデジタルマーケティングを支援するSaaS事業を展開。テクノロジー企業を標榜し、生成AIを使ったサービスを手掛けるJAPAN AI株式会社を2023年に立ち上げたほか、北米の大手広告テクノロジー企業Zeltoを子会社化するなど事業拡大を図っている。
創業6年で国内トップクラス規模に拡大したアドプラットフォームを有し、DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしている。DSPは広告500社、SSPはメディア20000社ほどあり、業界No.1の地位を固くしている。
Web広告などで培ったアドテクノロジーのノウハウを活かし、DOOH(Digital Out of Home)という“屋外広告 × デジタル × データ活用”の世界に参入。これにより、ただの看板売りではなく、テック × データ × 広告のクロス領域での強みを持っている。

蓄積してきたデータを活かしたマーケティングSaaS事業も好調で、CRMの領域でシェアを伸ばしてきている。今後は海外展開を含め、さらに伸ばしていく方針。
エンジニアを内製化しているため、技術力の高さが売り。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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    • 富士通株式会社

      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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